Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118»




Скачать 309.19 Kb.
НазваниеПоложение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118»
страница1/4
Дата публикации31.05.2013
Размер309.19 Kb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Военное дело > Документы
  1   2   3   4
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель Совета училища Директор ГОУ НПО «ПУ №118»

_____________________/ ______________/ А.Н. Чесноков «_____»_______________ «____»_________________

Положение
о порядке аттестации педагогических и руководящих работников


ГОУ НПО «ПУ №118»



I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагогических и руководящих работников ПУ - 118, по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий.

1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;

- обеспечение педагогическим и руководящим работникам ПУ - 118 возможности повышения уровня оплаты труда.

1.4. Основными принципами аттестации являются:

- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;

- обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию;

- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.

1.5. Нормативной основой для аттестации являются:

- Закон Российской Федерации "Об образовании";

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Положение о порядке аттестации педагогических
и руководящих работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений.


1.6. Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет.



^ II. Организация и сроки проведения аттестации
2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Заявление по установленной форме ( приложение 1) подается работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня, а именно:

на 2 квалификационную категорию – в аттестационную комиссию училища;

на 1 и высшую – в аттестационную комиссию училища, но на имя председателя Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Челябинской области.

2.2. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля.

Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника (далее - аттестуемый) устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения.

2.3. Аттестуемый вправе избрать конкретные формы и процедуры аттестации из числа вариативных форм и процедур.

2.4. Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в ГАК:
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется ГАК.

2.5. Педагогические и руководящие работники до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками, признанными по результатам аттестации несоответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.



^ III. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

3.1. Аттестация проводится аттестационной комиссией ПУ – 118, которая создается Педсоветом и утверждается приказом директора (руководителя аттестационной комиссией).

3.2.Аттестационная комиссия занимается аттестацией педагогических работников на 2 квалификационную категорию и представлением материалов в ГАК по аттестации на 1 и высшую квалификационную категорию. В аттестационной комиссии создаются экспертные группы.

3.3. Председателем аттестационной комиссии является руководитель (или заместитель руководителя) ПУ - 118.

3.4. Аттестационная комиссия и экспертные группы формируются из работников образовательного учреждения, согласовываются на педсовете и утверждаются приказом директора ПУ.

3.5.Перечень документов, подаваемых в секретариат ГАК:

- заявление (приложение № 1);

- аттестационный лист - 2 экз. (приложение № 2);

- сводный оценочный лист – по результатам оценки УНПО

(приложение №3).

В секретариат аттестационной комиссии ПУ – заявление, аттестационный лист.

3.6. Для оценки уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников аттестационная комиссия ПУ использует «технологию оценивания уровня профессиональной компетентности ПР УНПО», разработанную ЧИРПО (приложения № 4, 4а) и схемы анализа учебных и воспитательных занятий теоретического обучения (приложения №5, 5а, 5б) для членов экспертной группы.

3.7. Периодичность заседания аттестационной комиссии ПУ в течение учебного года по мере необходимости.

3.8. Мастера производственного обучения, преподаватели, занявшие 1, 2, 3 места в областных и территориальных конкурсах профмастерства или подготовившие обучающихся – победителей областных, территориальных олимпиад или конкурсов (1,2,3 места), освобождаются от экспертизы на 1, 2, высшую квалификационные категории.

3.9. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит следующие решения:

а) соответствует заявленной квалификационной категории;

б) не соответствует заявленной квалификационной категории;

в) соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель";

г) не соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель".

3.10. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

3.11. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.

При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

3.12. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем (заместителем председателя), секретарем.

3.13. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (приложение 2), подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.
^ IV. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Руководитель ПУ 118 на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения аттестационной комиссии.

В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификационной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается руководителем ПУ и заверяется печатью.

4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.

4.3. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.



Приложение №1

к Положению о порядке аттестации

педагогических и руководящих работников ПУ - 118
______________________________________

(наименование аттестационной комиссии)

от____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(должность, место работы)

Заявление

Прошу аттестовать меня в 20__ году на _____________ квалификационную категорию по должности (должностям)_______________________________________________________

С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих

работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).

Наличие квалификационной категории, срок ее действия___________________________________________________________

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:____________________________________________________________

Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме_____________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная

специальность и квалификация) __________________________________________________________________

стаж педагогической работы (по специальности)______ лет, в данной

должности ______лет

стаж работы в данном

учреждении_____________________________________

наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания______________

Сведения о повышении квалификации_________________________________

"___"______ 20___

Подпись _________________

Телефон дом._____________

сл._____________

Приложение №2

к Положению о порядке аттестации

педагогических и руководящих работников ПУ - 118
Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

2. Год и дата рождения____________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации __________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,

квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на

эту должность ___________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж____________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)_____________

7. Решение аттестационной комиссии_______________________________

8. Результат голосования:

Количество голосов: за ______, против______

9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по

которым они даются)_______________________________________________

10.Примечания_______________________________________________________________________________________________________________________

Дата аттестации "__"__________ _____ г.

Председатель аттестационной комиссии /подпись/

Секретарь аттестационной комиссии /подпись/

Присвоена ____________квалификационная категория сроком на 5 лет

__________________________________________________________________

(дата и номер приказа органа управления образованием, образовательного

учреждения)

М.П. Подпись руководителя

С аттестационным листом ознакомлен (а) _________________________________________________________________

(подпись работника и дата)

Приложение №3

к Положению о порядке аттестации

педагогических и руководящих работников ПУ - 118
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconПоложение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников...
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconПоложение об аттестации педагогических работников гоу нпо пу №15 г. Сыктывкара
Положением по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных...

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconПоложение об аттестации руководящих работников гоу нпо пу №15 г. Сыктывкара
Министерства образования Республики Коми от 02. 09. 2011г. №1207 «Об организации аттестации заместителей руководителей и руководителей...

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconМоу «Кюереляхская сош имени С. Г. Коврова» мр «Горный улус» Республики Саха (Якутия)
С положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconО проведении методического аудита в период аттестации педагогических работников
Положение о проведении методического аудита в период аттестации педагогических работников разработано в соответствии с Типовым положением...

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconВременное положение проведения аттестации руководящих работников...
Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации руководящих работников требованиям, предъявляемым к квалификационным...

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconРуководителям органов управления образованием муниципальных районов...
Для организации работы по аттестации педагогических работников Пермского края в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке...

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconПрофсоюз работников народного образования и науки российской федерации письмо
Российской Федерации от 24 марта 2010 года n 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных...

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconПриказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. N...
Приложение. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118» iconО методике оценки уровня квалификации педагогических работников
Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года n 209 "О порядке аттестации педагогических работников...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница