1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда




Название1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда
страница1/7
Дата публикации19.09.2013
Размер0.86 Mb.
ТипРеферат
vbibl.ru > Спорт > Реферат
  1   2   3   4   5   6   7


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1 Общие принципы организации работы по охране труда

1.2 Нормативно-правовое обеспечение охраны труда.

2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В МАУ «ЛЕДОВЫЙ ДВОРЕЦ СПОРТА».

2.1 Общая характеристика учреждения.

2.2 Анализ действующей системы охраны труда в МАУ «Ледовый Дворец спорта».

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

СЛОВАРЬ




ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда направлена на обеспечение здоровых и безопасных условий труда. С этой целью изучают и анализируют имевшие место случаи аварий, взрывов, пожаров, производственного травматизма, несчастные случаи, профессиональные заболевания и разрабатывают систему мероприятий и требований для предупреждения этих явлений.

Методы и содержание работы по охране труда непрерывно развиваются. Совершенствование технологических процессов, повышение степени их механизации и автоматизации способствуют облегчению и оздоровлению условий труда. Комитеты по охране труда и профсоюзные комитеты совместно с администрацией и службой охраны труда предприятия работают в направлении уменьшения общей и профессиональной заболеваемости и производственного травматизма. Создание безопасных условий труда является важной государственной задачей. Следовательно, актуальность выбранной темы дипломной работы, а именно: Совершенствование системы охраны труда (на примере МАУ «Ледовый Дворец спорта»), не вызывает сомнений.

Целью исследования является совершенствование действующей системы охраны труда на основе теоретических сведений и фактической информации, собранной в учреждении - объекте исследования, разработать эффективную систему методов обеспечения охраны труда для МАУ «Ледовый Дворец спорта», который выступает объектом исследования.

Достижение поставленной цели предполагает последовательное выполнение следующих задач:

1.Раскрыть теоритические аспекты обеспечения охраны труда

2.Провести анализ действующей системы обеспечения охраны труда в МАУ «Ледовый Дворец спорта».

3.Разработать систему совершенствования методов охраны труда.

Предметом исследования является система обеспечения охраны труда МАУ «Ледовый Дворец спорта».

В рамках проведения исследования использовался ряд методов научного познания, а именно: литературный поиск, анализ, синтез, научное абстрагирование, что позволило достигнуть максимальной эффективности аналитической и практической части.

В качестве основных информационных источников выступили законодательные акты и нормативные положения, отечественные и зарубежные издания по менеджменту и охране труда, учебная литература и фактические данные относительно деятельности предприятия объекта исследования.

^ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1.Общие принципы организации работы по охране труда

Конституция РФ в ст. 7 устанавливает, что труд и здоровье людей охраняются государством, а в ст. 37 закрепляет, что граждане реализуют право на труд в условиях, безопасных для их здоровья [1].

На практике под охраной труда понимают соблюдение правил техники безопасности, санитарно-гигиенических требований и т.д. Но это весьма узкий подход. Охрана труда - цельная система различных мероприятий, частью которой является техника безопасности и гигиена труда. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Правовые мероприятия заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, т.е. охраняемых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.

Социально-экономические мероприятия включают меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.д.

Организационно-технологические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях в целях планирования и осуществления работы по охране труда, а также обеспечения контроля над соблюдением правил охраны труда; организации обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов при проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.д.

Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний.

Лечебно-профилактические мероприятия включают организацию первичных и периодических медицинских осмотров, лечебно-профилактического питания и т.д.

Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т.д.

Для более точного понимания охраны труда рассмотрим основные требования и определения в области охраны труда, это упростит понимание элементов охраны труда.

Опасный фактор рабочей силы - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Гигиенические нормы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или отдельные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью [2]

Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и рабочей силы, в которой осуществляется деятельность человека.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ст.209 ТК РФ).

Безопасность труда – состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов [3].

Вредный фактор рабочей силы – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства. Вредными факторами могут быть:

  • Физические факторы – температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения – электрическое поле; постоянное магнитное поле; электрические и магнитные поля и т.д;

  • Химические факторы – химические вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа;

  • Биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогены-микроорганизмы-возбудители инфекционных заболеваний;

  • Факторы трудового процесса.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Оптимальные условия труда – условия, при которых сохраняется здоровье работника, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторо среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отделенном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относятся к безопасным.

Вредные условия труда характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство.

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Сертификат соответствия организации работ по охране труда – документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным требованиям охраны труда [4].

Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Опасные (экстремальные) условия труда – условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжести форм острых профессиональных поражений.

Травмобезопасность – соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

Тяжелые работы – работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем 2/3 мышечной массы человека.

Экспозиция – количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.

Постоянное рабочее место – место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона [5]

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находится места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Профессиональные заболевания – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса

Трудоспособность – состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества.

Рассмотрев основные определения в области охраны труда, перейдем к более тщательному рассмотрению основных элементов системы охраны труда на предприятии и рассмотрим ключевые особенности каждого из них.

Система управления охраной труда – это часть общей системы управления (менеджмента) организации.

Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, признано правительством, работодателями и работниками [6]

Другими словами, система управления охраной труда – это набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

Методология создания и функционирования системы управления охраной труда по ряду направлений определяется общепризнанными международными стандартами ИСО серии 9000 (управление качеством) и ИСО серии 14000 (управление охраной окружающей среды). Данная методология опирается на известный принцип: «Планируй-выполняй-контролируй-совершенствуй».

Основными элементами системы управления охраной труда являются политика, организация, планирование и применение, оценка и действия по совершенствованию.

С 1 января 2009 г. введен в действие национальный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Требования к системам управления охраной труда разработаны Международной организацией труда (МОТ) в соответствии с общепризнанными международными принципами на основе широкомасштабного подхода, которые определены входящими в МОТ представителями трех сторон социально-трудовых отношений и других заинтересованных организаций.

Практические рекомендации, содержащиеся в ГОСТ 12.0.230-2007, предназначены для использования всеми, на кого возложена ответственность за управление охраной труда. Они не являются обязательными и не направлены на замену национального законодательства, действующие правила или утвержденные стандарты.

На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому ГОСТ 12.0.230-2007 является практическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда [7].

Целью ГОСТ 12.0.230-2007 является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.

Успешная деятельность системы управления охраной труда в первую очередь зависит от профессионализма руководителей и специалистов в области охраны труда.

Полномочия и ответственность персонала, который проводит проверки, оказывает влияние на положение дел с производственными рисками в работе организации, ее технологических линии и агрегатов, должны быть четко определены, задокументированы и доведены до сведения каждого из этих работников.

Организация должна разрабатывать и обеспечивать введение документации, которая устанавливает и описывает основные процедуры системы управления охраной труда в их взаимодействии. Документация может включать утвержденное руководством положение или другой нормативный документ по управлению охраной труда (стандарты предприятия, рекомендации и т.п.). Важно, чтобы документация была в минимальном объеме, достаточном для ее результативного использования.

Далее рассмотрим такую важную часть системы охраны труда как создание службы охраны труда.

В соответствии с требованиями трудового законодательства (ст.217 ТК РФ) у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность которого превышает 50 человек, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель сам принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должности техника 1-й категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалистов по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда [8].

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.

Основные задачи службы охраны труда:
  1   2   3   4   5   6   7

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconПриказ 16. 04. 12 г. Красноперекопск №129 о проведении Всемирного Дня охраны труда
«О мероприятиях по случаю проведения в 2о12 году Дня охраны труда», Министерства образования и науки, молодежи и спорта Автономной...

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconМетодические рекомендации по организации охраны труда
Помимо защиты жизни и здоровья работников и обеспечения производственной санитарии она помогает решать не менее важную задачу поддержания...

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconОб основах охраны труда в российской федерации
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками...

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconПравила охраны труда для культурно-просветительных учреждений, расположенных...
Обязанности и ответственность административного персонала и работников службы охраны труда

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconИнструктаж и экзамен по вопросам охраны труда
Ответственность за организацию и осуществление обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда в дистанции полагается...

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда icon1. Общие требования охраны труда
Настоящая инструкция составлена в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований...

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconИзучить теоретические вопросы управления предприятием в условиях кризиса
Теоретические аспекты определения необходимости антикризисной программы

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconПриказ 28 января 2002 г. N 19 о типовой инструкции по охране труда...
В соответствии с Федеральным законом от 17. 07. 99 N 181-фз "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и постановлением Правительства...

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconПоложение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда работников
Порядок разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний...

1. теоретические аспекты обеспечения охраны труда iconПравила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения пот ро 14000-001-98
Соглашением Департамента экономики машиностроения Министерства экономики Российской Федерации с тоо "Инженерный Центр обеспечения...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница