Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году




НазваниеОтчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году
страница14/18
Дата публикации30.05.2013
Размер0.91 Mb.
ТипОтчет
vbibl.ru > Право > Отчет
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18
^

3. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АГЕНСТВА КАК ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПО РЕШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ, ЮРИДИЧЕСКИХ, ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ




3.1. Мероприятия по прохождению государственной гражданской службы, кадровая работа



Штатная численность Федерального агентства по делам молодежи в соответствии с Положением о Федеральном агентстве по делам молодежи, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2008г. № 409, составляет 45 штатных единиц. Фактическая численность по состоянию на 7 декабря 2011 года составляет 42 штатные единицы, вакансий – 3 единицы.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2010 г. № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» и постановления Правительства Российской Федерации от 28 января 2011 г. № 39 отделом проведена работа по сокращению штатных единиц до установленной предельной численности государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам молодёжи. Проведение организационно-штатных мероприятий стало возможным в результате перераспределения должностных обязанностей и увеличения объёма выполняемой работы государственными служащими.

В 2011 году деятельность отдела государственной службы и документационного обеспечения велась по следующим направлениям:

1. Организация работы с кадрами:

– прохождение государственной гражданской службы;

– создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов;

- работа по реализации положений Программы противодействия коррупции в деятельности Росмолодежи;

2. Организационная работа по наградной деятельности:

- ведение кадровой документации:

– работа с типовыми документами;

– работа с текущей документацией;

– работа с персональными данными;

– оформление командировок.

В соответствии с основными направлениями деятельности отделом государственной службы и документационного обеспечения Управления делами были осуществлены следующие мероприятия.

Организованы в I и II квартале заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационных экзаменов с целью присвоения соответствующих классных чинов государственным гражданским служащим Росмолодежи. В итоге 18-ти государственным служащим Росмолодежи присвоены соответствующие классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации. Подготовлена и представлена документация в Правительство Российской Федерации для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Росмолодежи по высшей и главной группе должностей – 3 человека.

В сентябре 2011 года состоялся конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, в результате которого победители конкурса были назначены на должности государственной гражданской службы и дополнен сформированный ранее в Росмолодежи внешний и внутренний кадровый резерв в количестве 9 человек.

В рамках подготовки конкурса на 1-ом этапе принято от претендентов 11 заявлений на 2 вакантные должности. Предварительно проведена проверка представленных документов, собеседования с претендентами на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Росмолодежи, направлены приглашения претендентам. Из кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в течение 2011 года назначено 2 человека.

Большое внимание уделялось повышению образовательного и квалификационного уровня государственных гражданских служащих Росмолодежи.

Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих в 2011 году составил 378,630 тыс. руб.

Обучение на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки прошли 15 сотрудников.

В рамках реализации Программы противодействия коррупции сотрудники отдела государственной службы и кадров Управления делами прошли обучение по программе «Государственная политика в сфере противодействия коррупции».

В соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» и в целях регулирования отношений, связанных с размещением заказов на поставки товаров, выполнением работ, оказанием услуг для государственных и муниципальных нужд, семь государственных служащих прошли обучение по программе «Управление государственными и муниципальными заказами» в Институте госзакупок Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. Восемь государственных служащих прошли обучение по различным направлениям в Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации, Академии народного хозяйства при правительстве российской Федерации, институте МЧС России.

На базе Росмолодежи организованы обучающие семинары совместно с компаниями «Консультант плюс» и «Гарант», участникам выданы соответствующие сертификаты.

Продолжена работа по военному учету. Разработан и согласован с Управлением по ЦАО МЧС России по г. Москве план основных мероприятий Росмолодежи в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности на 2011 год согласно которому:

- проводятся ежемесячно занятия с работником, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны для повышения уровня профессиональной подготовки в МЧС России;

- подготовлены и изданы приказы о составе комиссии по ГО ЧС;

- налажено взаимодействие с отделом мобилизационной подготовки Министерства спорта, туризма и молодёжной политики Российской Федерации, уполномоченным вести работу по ГО ЧС;

- изготовлены специализированные таблички план-схема эвакуации сотрудников Росмолодежи при ЧС и пожаре;

- проводились мероприятия по приведению в рабочее состояние охранно-пожарной сигнализации в помещениях Росмолодежи;

- разработано пособие для руководителей занятий по 14 часовой программе обучения работников противодействию ЧС и ПБ.

В области мобилизационной подготовки отделом ведется воинский учет сотрудников Росмолодежи пребывающих в запасе, снятие с воинского учета уволенных сотрудников.

Подготовлен приказ «Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе» и утвержден план работы Росмолодёжи по осуществлению воинского учета и бронирования граждан.

В рамках реализации Программы противодействия коррупции:

– собраны, обработаны и размещены на официальном сайте Росмолодежи сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предоставленные федеральными государственными гражданскими служащими Росмолодежи в соответствии с утвержденным Перечнем должностей.

В отделе организована «горячая линия» и почтовый ящик ac@fadm.gov.ru для приёма обращений граждан.

В течение 2011 года не было зарегистрировано уведомлений от федеральных государственных гражданских служащих Росмолодежи о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Ежемесячно направлялась информация о проводимых мероприятиях по противодействию коррупции по запросам в Аппарат Правительства Российской Федерации, министерства и ведомства.

Велась работа с письмами и обращениями граждан, с поручениями Аппарата Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств.

Специалисты отдела принимали участие в совещаниях и семинарах, проводимых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы.

За 2011 год отделом подготовлено нормативных правовых актов:

– 67 приказов по кадровой деятельности;

– 38 приказов по личному составу;

– 89 приказов по отпускам государственных служащих;

– 83 приказа по служебным командировкам;

Оформлено:

– 20 служебных контрактов;

– 4 договора о материальной ответственности сотрудников;

В октябре 2011 года в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России для 33 государственных служащих Росмолодежи организована диспансеризация, по ее результатам каждому служащему выданы паспорта здоровья.

Ежемесячно предоставлялась информация о вакансиях по запросам в Минздравсоцразвития России, также предоставлены полугодовые отчеты о структуре, штатной и фактической численности Росмолодежи в Аппарат Правительства Российской Федерации.

Составлен и утвержден график отпусков на 2012 год.

Представлена форма – 1 ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу работы и образованию» по Росмолодежи федерального статистического наблюдения.

Велась текущая работа по хранению и заполнению трудовых книжек, составлению описей кадровой документации, табелей учета рабочего времени, выдано справок «По месту требования» 36 штук.

Все сотрудники, назначенные на должность, оформлялись в программе 1:C «Кадры и зарплата».
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18

Похожие:

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconОтчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году
Деятельность агентства по решению стратегических задач. Реализуемые проекты, программы, проводимые мероприятия 12

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconОтчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году
Деятельность агентства по решению стратегических задач. Реализуемые проекты, программы, проводимые мероприятия 12

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconОтчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году
Деятельность агентства по решению стратегических задач. Реализуемые проекты, программы, проводимые мероприятия 12

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconОтчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году
Деятельность агентства по решению стратегических задач. Реализуемые проекты, программы, проводимые мероприятия 12

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconОтчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2010 году
Деятельность агентства по решению стрстратегических задач. Реализуемые проекты, пр программы, мероприятия

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconОтчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2009 году
Деятельность агентства по решению стратегических задач. Реализуемые проекты, программы, проводимые мероприятия

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconДоклад о результатах деятельности Управления дошкольного образования...
Управления дошкольного образования администрации мо го «Сыктывкар» за 2010 год и основных направлениях деятельности на 2011 – 2014...

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconПостановление шуöМ
Внести в постановление администрации мо го "Сыктывкар" от 26. 07. 2011 г. №7/2181 «О докладах о результатах и основных направлениях...

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconДоклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления...
Пояснительная записка к разделу «Цели, тактические задачи и показатели их достижения»

Отчет о результатах и основных направлениях деятельности в 2011 году iconОтчет о приоритетных направлениях деятельности ОАО «Пермский гарантийный фонд»
Определение основных направлений деятельности и целевых показателей пгф на 2012-2014 гг

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница