Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185.




Скачать 349.41 Kb.
НазваниеСтатья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185.
страница1/3
Дата публикации30.05.2013
Размер349.41 Kb.
ТипСтатья
vbibl.ru > Право > Статья
  1   2   3
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РК – Закон РК от 17 февраля 2012 года № 566-IV

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., № 9, ст. 65; № 19, ст. 147; № 20, ст. 152; № 24, ст. 178; 2008 г., № 21, ст. 97; № 23, ст. 114; 2009 г., № 8, ст. 44; № 9-10, ст. 50; № 17, ст. 82; № 18, ст. 84; № 24, ст. 122, 134; 2010 г., № 5, ст. 23; № 10, ст. 48; № 24, ст. 146, 148; 2011 г., № 1, ст. 2, 3; № 11, ст. 102; № 16, ст. 128) следующие изменения и дополнения:

1) в оглавлении:

в заголовках статей 58, 59 и 61 слово «Прекращение» заменить словами «Основания прекращения»;

заголовок статьи 101 после слова «Продолжительность» дополнить словом «основного»;

в заголовке статьи 108 слова «или продления» исключить;

дополнить абзацами сто пятьдесят третьим, сто пятьдесят четвертым, сто пятьдесят пятым, сто пятьдесят шестым, сто пятьдесят седьмым, сто пятьдесят восьмым и сто пятьдесят девятым следующего содержания:

«Глава 10-1. Национальная система квалификаций

Статья 138-1. Понятия, используемые в настоящей главе

Статья 138-2. Структура национальной системы квалификаций

Статья 138-3. Национальная рамка квалификаций

Статья 138-4. Отраслевые рамки квалификаций

Статья 138-5. Профессиональные стандарты

Статья 138-6. Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»;

заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции:

«Статья 185. Ограничение прекращения трудового договора»;

дополнить абзацами двести пятидесятым, двести пятьдесят первым, двести пятьдесят вторым и двести пятьдесят третьим следующего содержания:

«Глава 23-1. Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе

Статья 221-1. Дистанционная работа

Статья 221-2. Условия труда работников, занятых на дистанционной работе

Статья 221-3. Учет рабочего времени и времени отдыха, условия обеспечения безопасности и охраны труда»;

заголовок Главы 27 дополнить словами «и работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица»;

заголовок статьи 254 дополнить словами «и работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица»;

дополнить абзацем триста шестьдесят шестым следующего содержания:

«Статья 320-1. Аттестация производственных объектов по условиям труда»;

дополнить абзацем триста восемьдесят девятым следующего содержания:

«Статья 339-1. Комитет (комиссия) по безопасности и охране труда в организациях»;

2) в пункте 1 статьи 1:

подпункт 5) изложить в следующей редакции:

«5) тяжелые работы – виды деятельности работника, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующие больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);»;

в подпункте 14) слово «непрерывного» исключить;

подпункт 31) изложить в следующей редакции:

«31) трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом;»;

подпункт 60) изложить в следующей редакции:

«60) представители работников – органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные физические и (или) юридические лица, уполномоченные (избранные) работниками в порядке, установленном законодательными актами Республики Казахстан;»;

дополнить подпунктом 60-1) следующего содержания:

«60-1) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов – организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе лаборатории по лабораторным и инструментальным исследованиям факторов производственной среды и условий труда или имеющие договоры с организациями, имеющими такие лаборатории;»;

в подпункте 67) слова «, цехов, участков, рабочих мест» заменить словами «(цехов, участков, рабочих мест, а также иных, отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность)»;

подпункт 78) изложить в следующей редакции:

«78) коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников в лице уполномоченных их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, порядок разработки и заключения которого установлен статьей 282 настоящего Кодекса;»;

3) пункт 2 статьи 10 дополнить словами «и не подлежат применению»;

4) пункт 3 статьи 11 дополнить словами «и не подлежат применению»;

5) в статье 12:

в пункте 2 слова «в комиссию, образованную в соответствии со статьей 266 настоящего Кодекса» заменить словами «представителям работников»;

в пункте 3 слова «в комиссии» заменить словами «представителями работников»;

в пункте 4 слово «комиссии» заменить словами «представителей работников»;

в подпункте 2) пункта 5 слова «либо издать акт в предложенной им редакции» исключить;

в пункте 6 слово «нормативный» исключить;

6) подпункт 19) статьи 15 исключить;

7) подпункт 21) статьи 16 изложить в следующей редакции:

«21) определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления;»;

8) статью 17 дополнить подпунктом 9) следующего содержания:

«9) осуществляют мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда.»;

9) в подпункте 22) пункта 1 статьи 22 слова «безопасности и охраны труда» заменить словами «трудовых и непосредственно связанных с ними отношений»;

10) в пункте 2 статьи 23:

в подпункте 6) слова «с актами работодателя» заменить словами «с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника,»;

дополнить подпунктом 24) следующего содержания:

«24) обеспечить ведение реестров или других документов, определяемых работодателем, в которых указываются фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) и дата рождения работников моложе восемнадцати лет.»;

11) статью 26 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления в отношении несовершеннолетних: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против половой неприкосновенности.»;

12) в статье 28:

дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:

«1-1. При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор.»;

пункт 3 дополнить словами «и не подлежат применению»;

13) в подпункте 2) пункта 1 статьи 29:

часть вторую изложить в следующей редакции:

«При продлении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок.»;

дополнить частями третьей и четвертой следующего содержания:

«В случае повторного заключения трудового договора с работником, заключенного на определенный срок не менее одного года, по выполняемой им трудовой функции, он также считается заключенным на неопределенный срок.

Положение части второй и третьей подпункта 2) настоящего пункта не распространяются на лиц, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.»;

в части четвертой слово «суток» заменить словами «последнего рабочего дня (смены)»;

14) в статье 31:

пункт 1 дополнить подпунктом 9) следующего содержания:

«9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных иными законами Республики Казахстан.»;

15) в статье 33:

в пункте 2 слова «трехдневный срок» заменить словами «течение трех рабочих дней»;

в части первой пункта 3 слова «надлежаще заверенную» заменить словами «заверенную работодателем»;

16) статью 34 дополнить подпунктами 5-1), 5-2) следующего содержания:

«5-1) выписки из накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

5-2) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;»;

17) абзац третий пункта 5 статьи 36 изложить в следующей редакции:

«лиц, окончивших организации послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания;»;

18) дополнить статьей 40-1 следующего содержания:

«Статья 40-1. Совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье 131 настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.»;

19) в статье 45:

в пункте 2:

после слов «установления инвалидности» дополнить словами «, либо установления утраты профессиональной трудоспособности, временно»;

слово «ущерба» заменить словом «вреда»;

в пункте 3 слово «перевода» заменить словами «временного перевода»;

20) часть первую пункта 2 статьи 48 после слов «условий труда» дополнить словами «, произошедшими по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи,»;

21) в статье 50:

дополнить пунктом 2-1 следующего содержания:

«2-1. Работодатель имеет право отстранить от работы работника, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.»;

пункт 4 после слова «осуществляется» дополнить словами «актом работодателя»;

22) в пункте 4 статьи 53 слово «день» заменить словами «рабочий день, предшествующий дню»;

23) в пункте 1 статьи 54:

дополнить подпунктом 7-1) следующего содержания:

«7-1) отказа от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения, подтвержденного соответствующим актом;»;

подпункт 13) после слов «повторного неисполнения или» дополнить словом «повторного»;

в подпункте 15):

после слов «при заключении трудового договора,» дополнить словами «либо переводе на другую работу,»;

дополнить словами «или переводе на другую работу»;

дополнить подпунктом 19) следующего содержания:

«19) продолжения работником участия в забастовке после доведения до его сведения решения суда о признании забастовки незаконной либо о приостановке забастовки.»;

24) в статье 55 слова «за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса», заменить словами «за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 17) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса»;

25) в статье 56:

в пункте 3 слова «заключением медико-социальной экспертизы» заменить словами «медицинским заключением»;

в пункте 6:

  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconПравила подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов...
Правила подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьей...

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconСтатья Статья Задачи Ревизионной комиссии 3 Статья Состав и порядок...
Статья Порядок выдвижения требования о созыве заседания Совета директоров или внеочередного Общего собрания акционеров 9

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconСтатья 10. Порядок проведения заседания Совета директоров в заочной...
Статья Права и обязанности членов Совета директоров, порядок их осуществления 5

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconСтатья 22 ревизионная комиссия. Аудитор статья 23 информация об обществе...
«Об акционерных обществах» определяет деятельность открытого акционерного общества «Торгмаш» (далее по тексту «Общество»), учрежденного...

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconСтатья 18. Документы общества г. 28 статья 19. Трудовые отношения...
Общество, является коммерческой организацией, созданной в результате приватизации государственного предприятия «Борский стекольный...

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconТематика моей статьи имеет довольно длинную историю. Уже в 1828 году...
Многие материалы были изучены за прошедшие с тех пор 138 лет (статья написана в 1966 и опубликована в 1967 г. – прим пер.), и сегодня...

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconПроект об утверждении Правил подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов
В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 года и со статьей 138-6 Трудового кодекса Республики...

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconСтатья общие положения 2 Статья предмет и цели деятельности учреждения 4
Статья права, обязанности и ответственность учреждения (компетенция учреждения) 24

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconСтатья(Изделие)  Статья(Изделие) pdf представления/Печати (133 кб)
Приведите в готовность меня, когда эта статья(изделие) процитирована | Атом | rss (Что является rss?)

Статья 138 Отраслевые рамки квалификаций Статья 138 Профессиональные стандарты Статья 138 Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов»; заголовок статьи 185 изложить в следующей редакции: «Статья 185. iconСтатья Основные начала семейного законодательства
Федеральных законов от 15. 11. 1997 n 140-фз, от 27. 06. 1998 n 94-фз, от 02. 01. 2000 n 32-фз, от 22. 08. 2004 n 122-фз, от 28....

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница