Ростовской области

Скачать 1.65 Mb.

Название	Ростовской области
страница	3/16
Дата публикации	16.03.2013
Размер	1.65 Mb.
Тип	Реферат

vbibl.ru > Право > Реферат

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 16

Для обеспечения уставной деятельности колледж располагает необходимым комплектом нормативно – правовой и организационно – распорядительной документацией. В том числе:

^ Должностные инструкции ГБОУ СПО РО «Ростовский колледж культуры»

Директора;

Заместителя директора по учебной работе;

Заместителя директора по научно-методической работе;

Заместителя директора по воспитательной работе;

Заместителя директора по практическому обучению;

Заместителя директора по административно-хозяйственной части;

Заведующих отделениями;

Заведующего канцелярией;

Заведующего складом;

Заведующего библиотекой;

Заведующего учебным кабинетом;

Главного бухгалтера;

Бухгалтера;

Начальника отдела кадров;

Специалиста по кадрам;

Методиста;

Инженера;

Техника;

Кассира;

Классного руководителя;

Преподавателя;

Концертмейстера;

Лаборанта.

^ 2. Система управления образовательным заведением

Ростовский колледж культуры является государственным бюджетным образовательным учреждением среднего профессионального образования, деятельность которого регулируется Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и Уставом Колледжа.

Общее руководство деятельностью колледжа осуществляет назначенный Министерством культуры Ростовской области директор. Директор действует на основании трудового договора, представляет колледж во всех организациях, распоряжается его имуществом и средствами, издает в пределах компетенции учебного заведения приказы и дает указания, обязательные для всех работников и студентов. Непосредственное руководство учебной, методической, воспитательной, административно-хозяйственной, другими видами работ осуществляют заместители директора, которые назначаются приказом директора. Распределение должностных обязанностей между заместителями осуществляется согласно должностным инструкциям.

Заместитель директора по учебной работе является непосредственным организатором учебной работы и несет ответственность за организацию учебного процесса.

Заместитель директора по методической работе является непосредственным организатором методической службы колледжа и несет ответственность за ее состояние, за организацию работы по повышению квалификации преподавателей, информационное обеспечение педагогических работников.

Заместитель директора по воспитательной работе является организатором воспитательной работы и несет ответственность за её состояние, за выполнение планов воспитательной работы, за охрану прав личности студентов, за организацию работы самоуправления студентов.

Заместитель директора по производственной практике несет ответственность за практическое обучение студентов.

Управленческий состав колледжа также состоит из заведующих отделениями, руководителей структурных подразделений.

Сведения о составе администрации отражены в таблице.

^ Административный состав	Год рождения	Образование	Стаж, категория, награды, звания	Повышение квалификации	Должностные обязанности, № документа
1.Гуськова Елена Васильевна	05.03.1963г.	Высшее. Ростовский государственный педагогический институт	Общий стаж – 25 лет В отрасли – 25 лет Знак Министерства образования РФ «Почетный работник СПО России».	2010г. – ЮМЦ ДПО при ФГОУ ВПО РКГК (академия) им. С.Рахманинова	Директор ГБОУ СПО РО «Ростовский колледж культуры» с 1 июня 2007 г.
2. Микоэльян Ирина Калустовна	10.05.1958г.	Высшее. Ростовский государственный педагогический институт	Общий стаж – 32 года. В отрасли – 32 года. Знак Министерства образования РФ «Почетный работник СПО России». Высшая категория – педагогический.	2011г. – ФГБОУ ДПО «Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма».	Заместитель директора по учебно-методической работе с 01.09.1999г. – 14.04.2007. Заместитель директора по учебной работе с 14.04. 2007г.
3. Айдинян Ануш Ваниковна	24.04.1973г.	Высшее. Ростовский государственный педагогический институт	Общий стаж –16 лет В отрасли –16 лет Первая категория - педагогический	2010г. – ЮМЦ ДПО при ФГОУ ВПО «РГК (академия) им. С.В.Рахманинова»	Заместитель директора по методической работе с 01.09.2007г.
4. Балека Людмила Сергеевна	26.03.1951г.	Высшее. Азербайджанский институт народного хозяйства.	Общий стаж – 36 лет. В отрасли – 25 лет. Знак Министерства культуры РФ «За достижения в культуре». Высшая категория – педагогический.	2011г. – ГОУ ДПО РО «Областные курсы повышения квалификации работников культуры и искусства».	Заместитель директора по воспитательной работе с 01.09.1999г.
5. Аганесанц Надежда Владимировна	14.08.1958г.	Высшее.	Общий стаж – 30 лет. В отрасли – 30 лет. Знак Министерства культуры РФ «За достижения в культуре». Высшая категория – педагогический	2012 г. –Санкт-Петербургский институт культуры и искусств	Заместитель директора по практическому обучению с 01.09.2007г.

В целях совершенствования организации образовательного процесса, повышения качества обучения и воспитания, а также профессионального уровня педагогических работников в колледже создан педагогический совет, объединяющий педагогов и других работников, непосредственно участвующих в образовательном процессе. Председателем педагогического совета является директор колледжа.

Методическую работу в колледже координирует методический совет, который в своей работе руководствуется Положением о методическом совете и организует свою работу в соответствии с годовыми планами. На методический совет возлагается рассмотрение вопросов совершенствования учебного процесса и учебно-методического обеспечения подготовки специалистов. В состав методического совета входят: директор, его заместители, председатели цикловых методических комиссий, ведущие педагоги. Председателем методического совета является заместителем директора по методической работе.

В колледже действует художественный совет – коллегиальный орган, в компетенции которого формирование направлений творческой работы, учебного репертуара осуществление контроля за качеством проводимых мероприятий, обсуждение и утверждение концертных программ и сценариев. Председателем художественного совета является Н.В.Аганесанц.

В структуре колледжа:

отделение очной подготовки
отделение заочной подготовки
Четырнадцать цикловых методических комиссий :

библиотечных дисциплин (председатель – Коржукова Е.А.);
общеобразовательных, общегуманитарных и социально-экономических дисциплин (председатель – Бережная Е.А.);
социально-культурной деятельности(председатель–Аганесанц Н.В..);
хоровых дисциплин (председатель – Пелепейченко Е.А.);
хореографических дисциплин (председатель – Тихонова И.Н.);
постановки театральных представлений (председатель – Гульчак Г.Д.);
инструментального творчества (председатель – Маныч Л.Ф.);
организации культурно-досуговой деятельности (председатель–Колтунова Т.С.);
организации детского досуга (председатель –Точасова М.М.);
фотовидеотворчества (председатель – Фисенко Ю.В.);
музыкально–теоретических, дисциплин (председатель–Щетинина О.Ю.);
актерского мастерства (председатель – Воробьев В.Я.);
Искусства эстрады (председатель –Артемьев Б.А.);
звукооператорского мастерства (председатель – Григорьева А.С.).

Предметно-цикловые (предметные) комиссии осуществляют контроль за учебным процессом по дисциплинам своего цикла, строят свою работу на принципах гласности, с учетом интересов педагогического и студенческого коллективов. Заседания комиссий проводятся регулярно (1 раз в 2 месяца). На уровне предметно-цикловых (предметных) комиссий изучаются новейшие педагогические технологии, обобщается опыт работы лучших преподавателей, который рекомендуется для внедрения в учебно-воспитательный процесс колледжа.

Учебная часть
Библиотека
Читальный зал
Спортивный зал;
Отдел кадров;
Бухгалтерия;
Психологическая и медицинская служба;
Хозяйственные подразделения.

Деятельность Колледжа осуществляется в соответствии с планом работы, который включает в себя:

– план работы педагогического совета;

– план работы методического совета;

– план учебно-воспитательной работы;

– план профессиональной практики;

– план работы методического кабинета;

-планы работы учебно-методических кабинетов;

– планы работы предметно-цикловых комиссий.

Повседневная деятельность Ростовского колледжа культуры регулируется приказом директора и распоряжениями учебной части.

Для коррекции работы служб и текущего контроля проводятся:

Педагогические советы – 1раз в 2 месяца;

Административный Совет при директоре – 1 раз в неделю;

Заседания методического Совета колледжа – 1 раз в 2 месяца;

Совет профилактики – 1 раз в 2 месяца;

Студенческий совет – 1 раз в месяц;

Стипендиальная комиссия - 2 раза в год;

Заседания цикловых методических комиссий – 1 раз в 2 месяца;

Педагогическая учёба – 1 раз в 2 месяца;

Старостат на отделениях – 1 раз в неделю;

Семинары классных руководителей – 1 раз в два месяца;

Семинары заведующих учебными кабинетами – 1 раз в 2 месяца;

Заседания художественного совета – по мере необходимости

Делопроизводство организовано и ведется в соответствии с требованиями нормативных актов Министерства образования и науки России. В целом система управления учебным заведением обеспечена необходимой нормативной и организационно – распределительной документацией. Организована система контроля за исполнением приказов и распоряжений. При приеме на работу, расстановке кадров строго соблюдается законодательство Российской Федерации. Права и свободы обучающихся не нарушаются.
Документальное обеспечение управления образовательным процессов, в основном, соответствует требованиям к ведению делопроизводства в среднем профессиональном образовательном учреждении: ведение трудовых книжек, личных дел преподавателей, студентов, сотрудников, книги приказов – в соответствии с нормами.

В колледже имеется специальная нормативная база:

Приказы и распоряжения директора;
Локальные акты;

3. Распоряжения заместителей директора;

4. Должностные инструкции работников колледжа.
Анализ локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательной деятельности осуществлялся на основе проверки вышеперечисленной нормативной документации в колледже и выявил ее соответствие установленным требованиям на момент самообследования. Должностные инструкции работников колледжа обеспечивают рациональное разделение труда, в них четко разграничиваются функции, полномочия и ответственность работников колледжа.

Важным условием эффективного функционирования системы управления любой организации в современном мире является информатизация. Организован электронный документооборот с казначейством, Пенсионным Фондом , Фондом социального страхования, налоговыми органами, учредителем Министерством культуры и банком для перечисления зарплат и стипендий на пластиковые карты.

Внедрение сопровождалось следующими мероприятиями:

• организована локальная сеть, изолированная от остальной сети колледжа для предотвращения возможности доступа к ресурса м бухгалтерии из вне ;

• произведено обновление компьютерного парка пользователей, работающих с системой.

Для информационной поддержки финансово-юридического блока в Колледже используются следующие программы :

• автоматизированная информационно-правовая система Гарант» ;

• программа «1С : Бухгалтерия» и программа «Парус: зарплата »;

Информация о жизни колледжа, предлагаемых специальностях, условиях обучения, проводимых мероприятиях и другие материалы представлены на созданном в 2011 году веб-сайте Колледжа www.rk-culture.ru в соответствующих раздела х.

Подключение к сети Интернет осуществляется через Adsl-модем. Все компьютеры, используемые административно-управленческим персоналом, имеют выход в Интернет.

В Колледже для нужд службы охраны внедрена система видеонаблюдения.

Выводы:

В Колледже сложилась эффективная система управления учебной, учебно-методической, воспитательной и творческой деятельностью, сочетающая административные и общественные формы. Взаимодействие ее подразделений соответствуют требованиям Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования и уставным требованиям Колледжа, обеспечивает ее нормальное функционирование и позволяет вести образовательную деятельность по представленным к аккредитации образовательным программам по направлениям и специальностям.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 16

	Положение о межрегиональном конкурсе «Молодые лидеры Юга России» I. Цели и задачи конкурса Избирательная комиссия Ростовской области, Министерство образования Ростовской области, Совет Молодежного парламента при Законодательном...		Тема: «Перспективы развития посредничества на Юге России» Семинар-совещание Арбитражного суда Ростовской области и Торгово-промышленной палаты Ростовской области
	Проект Экспертное заключение о Законе Ростовской области N218-зс... Экспертное заключение о Законе Ростовской области N218-зс от c изменениями от 16. 04. 2010г. «О противодействии коррупции в Ростовской...		Статья Предмет регулирования настоящего Областного закона Настоящий Областной закон определяет основные направления инновационной политики Ростовской области по стимулированию, развитию и...
	Решение совместного заседания Совета по предпринимательству при Администрации... Заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, председатель областной межведомственной комиссии по устранению...		Публичны й докла д директора муниципального бюджетного общеобразовательного... Глубокинская средняя об-щеобразовательная школа №32 Каменского района Ростовской области (мбоу глубокинская сош №32)
	Приказ 12 июля 1989 Г. N 113 о серьезных недостатках в работе органов... В период с марта по июнь 1989 г в Ростовской области выявлено 13 вич-инфицированных лиц, в том числе 11 детей. Как показал анализ,...		Методические указания по организации деятельности в области обращения с отходами Полномочия Ростовской области и органов местного самоуправления в области обращения с отходами
	Всемирная Туристская Организация Правительство Ростовской области Всероссийская конференция		Администраци я Заместителю Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области – управляющему делами

Ростовской области

Похожие: