Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа




НазваниеДиректор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа
страница1/4
Дата публикации05.09.2013
Размер0.52 Mb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Право > Документы
  1   2   3   4


Согласовано:

Председатель

Управляющего совета

________________________

А.П. Елистратов



Утверждаю:

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы № 23 города Сызрани городского округа Сызрань Самарской области

____________________

А.М. Мерс



СОГЛАСОВАНО:

Председатель профсоюзного комитета структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования ГБОУ СОШ №23

^ Н.А. Девина

СОГЛАСОВАНО:

Председатель профсоюзного комитета

ГБОУ СОШ №23

Н.В. Башканова


Положение

о порядке распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, административно – управленческому, обслуживающему персоналу государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы № 23 города Сызрани городского округа Сызрань Самарской области

(Приложение № 5 к Коллективному договору на 2012-2015 годы)
г. Сызрань

1. Общие положения.

1.1. Положение о порядке распределения стимулирующих выплат, далее «Положение», разработано в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса РФ, Законом РФ «Об Образовании» (с изменениями от 24 декабря 1993 г., 13 января 1996 г., 16 ноября 1997 г., 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г., 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г., 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля, 26, 30 июня, 21 июля, 18, 24 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 24 апреля, 23 июля 2008 г.), Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утверждённым постановлением Правительства РФ от 19.03.2001г. № 196, Уставом учреждения, Постановлением правительства Самарской области № 60 от 01.06.2006 г. «О проведении эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений», Постановлением правительства Самарской области от 01.06.2006 № 83 « О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений.» (с изм., внесёнными Постановлением Правительства от 17.02.2007 №14), Постановлением правительства Самарской области № 201 от 11.06.2008 «О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 01.06.2006 №60 «О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений», приказом министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 г. № 28-ОД «Об утверждении примерных перечней критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки», приказом министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 №29-од «Об утверждении Регламента распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области, приказом министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 №25-од «Об утверждении видов, порядка и условий установления стимулирующих выплат руководителям государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области», Приказ министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 № 31-од «Об утверждении размера и порядка выплат стимулирующего характера руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области»


1.2. Настоящее Положение определяет порядок распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, работникам административно – управленческого, обслуживающего персонала и иным работникам государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы № 23 города Сызрани городского округа Сызрань Самарской области и структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования – «Детский сад».

1.3. Положение разработано в целях повышения эффективности педагогического труда, повышения качества образования, усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.4. Стимулирующие выплаты определяются педагогическим работникам, административно – управленческому и обслуживающему персоналу, и иным работникам школы и структурного подразделения – «Детский сад» за фактически отработанное время.

1.5. Настоящее положение разрабатывается и принимается на общем собрании трудового коллектива, согласовывается с Управляющим советом учреждения, председателем профсоюзного комитета школы, председателем профсоюзного комитета структурного подразделения и утверждается приказом директора.

^ 2. Виды стимулирующих выплат.

2.1. Стимулирующие выплаты педагогическим работникам, административно – управленческому и обслуживающему персоналу, и иным работникам школы и структурного подразделения – «Детский сад» включают в себя надбавки, доплаты, премии.
^ 3. Размер стимулирующего фонда.




3.1. Размер стимулирующего фонда школы устанавливается на основании Постановления правительства Самарской области № 201 от 11.06. 2008 года «О внесении изменений в Постановление правительства Самарской области от 01. 06. 2006 № 60 «О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений» в размере не более 20% от фонда оплаты труда работников учреждения.

3.2. Стимулирующий фонд между различными категориями работников школы распределяется в следующих пропорциях:

педагогическим работникам школы – не менее 60%

административно-хозяйственному персоналу – не менее 37%

директору школы – не более 3%

3.3. Размер стимулирующей части фонда оплаты труда работников структурного подразделения – «Детский сад» устанавливается в размере 20% на основании постановления Правительства Самарской области № 353 от 10.09.2008 г. «Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области» и утверждении «Методики расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на одного воспитанника в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях».

3.4. Стимулирующий фонд оплаты труда работников структурного подразделения – «Детский сад» распределяется следующим образом:

на выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии, направляется не менее 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста и другие), а также превышение плановой наполняемости направляется не менее 15% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения направляется не менее 30% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников направляется не более 30% от стимулирующей части фонда оплаты труда.

3.5. Общая сумма выплаченных в течение года выплат стимулирующего характера заведующему структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования не должна превышать 10 % от стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.

3.6. Стоимость одного балла определяется по формуле:

сумма стимулирующего фонда определенной

Стоимость одного балла = категории работников____________________

количество баллов, набранных работниками

определенной категории * количество

работников, относящихся к данной категории

умножения стоимости (в рублях) одного балла на сумму баллов, набранных работником. Стоимость одного балла стимулирующей части фонда оплаты труда и размер поощрительных выплат по результатам работы работников школы утверждается приказом директора. Стимулирующие выплаты устанавливаются на месяц, квартал, год (по приказу директора).

3.7. Стимулирующий фонд директора школы составляет не более 3% от стимулирующего фонда оплаты труда школы.
^ 4. Условия для назначения надбавок и доплат.
4.1. Условиями для назначения надбавок и доплат являются:

  • стаж работы в должности не менее 6-ти месяцев;

  • отсутствие случаев травматизма учащихся на уроках и во внеурочной деятельности, во время которой ответственность за жизнь и здоровье обучающихся была возложена на данного педагога;

  • отсутствие дисциплинарных взысканий.


^ 5. Условия снижения или отмены стимулирующих выплат.

5.1. Условиями отмены стимулирующих выплат являются:

  • случаи травматизма учащихся на уроках и во внеурочной деятельности, во время которой ответственность за жизнь и здоровье обучающихся была возложена на данного педагога;

  • вынесение дисциплинарных взысканий.


^ 6. Порядок установления надбавок и доплат.










6.1. Надбавки и доплаты педагогическим работникам школы устанавливаются по триместрам и за учебный год в соответствии с критериями оценки деятельности.

6.2. Надбавки и доплаты административно – управленческому, обслуживающему персоналу школы и педагогическим и другим работникам структурного подразделения – «Детский сад» устанавливаются по итогам работы за квартал и за календарный год в соответствии с критериями оценки деятельности.

6.3. Количество и распределение критериев заместителю директора определяются и утверждаются директором школы по результатам работы за квартал и за год в соответствии с положением.

6.4. Размер и порядок выплат стимулирующего характера заведующему структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования – «Детский сад», устанавливается директором школы по результатам работы за квартал и за календарный год в соответствии с положением.

6.5. Эффективность (качество) работы заведующего структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования – «Детский сад», оценивается в начале календарного года путём сравнения данных прошедшего года с аналогичными данными года, предшествующего прошедшему.

6.6. Форма материалов самоанализа утверждается приказом директора школы.
^ 7. Сроки представления информации о показателях

деятельности работников
7.1. Педагогические работники предоставляют администрации школы материалы по самоанализу деятельности в соответствии с утвержденными критериями и по форме, утвержденной директором в 2х-дневный срок после окончания триместра.

7.2. Заместитель директора школы представляет аналитическую информацию о показателях деятельности педагогических работников директору в 2х-дневный срок после предоставления материалов самоанализа педагогическими работниками.

7.3. Педагогические работники структурного подразделения представляют администрации учреждения аналитические материалы в соответствии с критериями оценки деятельности до 25 числа последнего месяца квартала.

7.4. Заместитель заведующего структурным подразделением по воспитательной и методической работе представляет аналитические материалы заведующему структурного подразделения до 27 числа последнего месяца квартала.

7.5. Административно-управленческий, обслуживающий персонал и работники структурного подразделения – «Детский сад» представляют администрации школы и заведующему структурного подразделения материалы по самоанализу, подтверждающие достигнутое качество работы по обеспечению организации учебно-воспитательной деятельности школы 25 числа последнего месяца квартала.

7.6. Директор школы рассматривает представленную аналитическую информацию о показателях деятельности работников и направляет ее на согласование Управляющему совету учреждения 28 числа последнего месяца квартала, через 5 дней после окончания триместра.

7.7. Управляющий совет школы рассматривает представленную аналитическую информацию о показателях деятельности работников в день их направления.

7.8. Директор школы по согласованию с Управляющим советом издаёт приказ в 1-дневный срок после рассмотрения материалов на заседании Управляющего совета.
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconПрограмма развития
Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города...

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconПриказ №2 от «11» января 2012г. Положение о Родительском комитете...
Настоящее Положение регламентирует деятельность родительского комитета как органа самоуправления государственного бюджетного общеобразовательного...

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconПоложение о предпрофильной подготовке обучающихся государственного...
Настоящее Положение разработано на основании письма Министерства образования РФ от 20. 08. 2003 года «Рекомендации об организации...

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconПриказ №2 от «11» января 2012г положение о внутришкольном контроле
...

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconПриказ №2 от «11» января 2012г положение об оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей
...

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол №1 от «10» января 2012г
Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа Сызрань Самарской области (в дальнейшем...

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconБольшой спортивный зал
Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа Сызрань

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconУбличный отчет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Публичный отчет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №33

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа iconУстав
Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной...

Директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №23 города Сызрани городского округа icon«Средней общеобразовательной школы №9 им. А. П. Гайдара»
Проект перспективного развития муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №9 им....

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница