Предмет Дополнительного Соглашения




Скачать 71.35 Kb.
НазваниеПредмет Дополнительного Соглашения
Дата публикации18.08.2013
Размер71.35 Kb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Право > Документы
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

к трудовому договору на выполнение обязанностей классного руководителя

от «01» сентября 2012 г. № _______

Директор муниципального общеобразовательного учреждения «Манасская СОШ» в лице Магомедова А.Ш., именуемый в дальнейшем «Директор», действующий на основании Устава, с одной стороны и педагогический работник ______________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Педагогический работник» с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года №854 «О порядке предоставления в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ». А также, руководствуясь постановлением №49 от 30 января 2006 года «О вознаграждении педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя», заключили настоящее Дополнительное Соглашение к трудовому договору учителя на выполнение обязанностей классного руководителя о нижеследующем.


  1. ^ Предмет Дополнительного Соглашения.

    1. По настоящему Дополнительному Соглашению педагогический работник обязуется выполнять обязанности классного руководителя ______ класса, а директор оплатить его труд. В исключительных случаях педагогический работник может выполнять обязанности классного руководителя в двух и более классах.

  2. Права и обязанности педагогического работника.

    1. Организационно-координирующие:

  1. планирование деятельности по классному руководству в соответствии с требованиями, поставленным нормативно-правовыми актами администрацией школы для классных руководителей;

  2. ведение документации (журналы, дневники, личные дела учащихся);

  3. ведение педагогических наблюдений за динамикой развития учащихся и коллектива класса;

  4. организация классного коллектива и формирование системы ученического самоуправления;

  5. создание благоприятного психологического климата в классном коллективе;

  6. организация дежурства по классу, школе, столовой;

  7. организация выполнения санитарных правил и норм в классе и школе;

  8. организация питания учащихся;

  9. работа по формированию культуры внешнего вида учащихся;

  10. систематическое (1 раз в неделю) проведение классных часов (собраний), «часов общения», организационно-классных часов и т.п. с учащимися закрепленного класса;

  11. организация работы по профессиональной ориентации учащихся;

  12. систематическое проведение родительских собраний (не реже одного раза в четверть);

  13. содействие деятельности родительского комитета школы;

  14. повышение своей профессиональной квалификации;

  15. взаимодействие с учителями, работниками в классе;

  16. учет и стимулирование внеурочной, внеклассной деятельности учащихся закрепленного класса;

    1. Коммуникативные:

  1. регулирование межличностных отношений в классном коллективе, всех субъектов воспитательного процесса;

    1. Аналитические:

  1. изучение физического и психологического здоровья воспитанников, их успеваемости, посещаемости и проведения во взаимодействии с медицинской и психологическими службами школы;

  2. изучение индивидуальных особенностей учащегося;

  3. систематический анализ динамики личностного развития обучающихся;

  4. анализ и оценка семейного воспитания каждого ученика.

    1. Социальные.

  1. содействие индивидуальному развитию учащихся класса, полному раскрытию их способностей. Диагностика воспитанности учащихся, эффективной работы с ними;

  2. организация всех видов индивидуальной групповой, коллективной деятельности, вовлекавшей учащихся в общественно-ценностные отношения, вовлечение в систему дополнительного образования;

  3. создание классного коллектива как воспитательной среды, обеспечивающей социализацию каждого ребенка;

  4. выявление и учет детей социально незащищенных категорий;

  5. обеспечение охраны прав и социальной защиты всех категорий учащихся;

  6. систематическое посещение неблагополучных семей в целях изучения условий воспитания и выработки совместно с родителями стратегии и тактики воспитательной работы;

  7. систематическое осуществление наблюдений за поведением детей «группы риска», стоящим на учете в беспризорности учащихся;

    1. При осуществлении полномочий классного руководителя педагогический работник имеет право:

  1. получать регулярную информацию о физическом здоровье детей;

  2. контроль посещение учебных занятий учениками его класса;

  3. контролировать успеваемость каждого ученика;

  4. координировать работу учителей-предметников, организовывать педконсилиумы, «малые педсоветы»;

  5. выносить на рассмотрение администрации педагогического или методического совета школы согласование с коллективом класса предложения;

  6. приглашать родителей (лиц их заменяющих) в школу; по согласованию с администрацией обращаться в подразделения по делам несовершеннолетних; комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органы социальной защиты населения, органы опеки и попечительства, органы содействия семье и школе на предприятиях, организуя решение вопросов, связанных с обучением и воспитанием учащихся его класса;

  7. определять программы индивидуальной работы с детьми;

  8. по согласованию с администрацией и с разрешения педагогического совета школы вести опытно-экспериментальную работу по различным проблемам методической и воспитательной работы;

  9. выбирать формы повышения педагогического мастерства через систему переподготовки педагогических кадров, участие в различных коллективных и групповых формах методической работы, через систему образования и выездную стажировку.

  1. Права и обязанности директора.

    1. Директор обязан:

  1. утвердить приказом распределение классного руководства за педагогическим работником;

  2. ежемесячно организовывать рассмотрение эффективности работы классного руководителя на педагогическом совете школы в соответствии с критериями эффективности работы классного руководителя.

  3. организовать предоставление консультаций, методической помощи педагогическому работнику при выполнении обязанностей классного руководителя;

  4. организовать материально-техническое обеспечение учителю при выполнении обязанностей классного руководителя;

    1. Директор имеет право:

  1. осуществлять проверки выполнения педагогическим работником обязанностей классного руководителя в любое время.

  1. Оплата труда и социальные гарантии классного руководителя.

    1. Работа по Дополнительному Соглашению не является основой штатной должностью. Распределение и утверждение обязанностей классного руководителя за конкретным классом (классами) производится в соответствии с приказом директора, издаваемым ежегодно.

    2. Выплата вознаграждения педагогическому работнику, выполняющему функции классного руководителя производится из расчета 1000 руб. за классное руководство в классе с наполняемостью не менее 14 человек. В классах меньшей наполняемостью размер ежемесячного вознаграждения уменьшается пропорционально количеству обучающихся. Выплата вознаграждения производится ежемесячно.

    3. В случаях неэффективного исполнения педагогическим работником функций классного руководителя директор школы на основании соответствующего приказа вправе не производить выплату вознаграждения за классное руководство.

    4. В период нахождения педагогического работника на курсах повышения квалификации, в длительном отпуске сроком до одного года и получение пособия по временной нетрудоспособности функции классного руководителя приказом директора возлагается на другого педагогического работника.

    5. В случае изменения количества обучающихся в течение учебного года (прибытие, выбытие) изменение выплаты вознаграждения производится на основании приказа директора пропорционально списочному составу обучающихся.

    6. Выплата вознаграждения производится со дня издания приказа о прибытии обучающихся.

    7. Педагогический работник может выполнять функции классного руководителя в двух и более классах в следующих случаях:

  1. увольнении, болезни, длительном отпуске и других уважительных причинах длительного отсутствия педагогического работника;

  2. желания обучающихся и родителей (лиц их заменяющих). Данное ходатайство рассматривается директором;

  3. в случае выполнения педагогическим работником функций классного руководителя в двух и более классах выплата вознаграждения производится списочному составу обучающихся.

  1. Ответственность педагогического работника.

    1. За невыполнение и ненадлежащее исполнение без уважительной причины устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, распоряжений директора, своих должностных обязанностей педагогического работника, а также обязанностей, установленных Дополнительным Соглашением, в том числе за не использование представленных прав, педагогический работник несет дисциплинарную ответственность.

  2. ^ Рабочее время и время отдыха.

    1. Рабочее время при выполнении функций классного руководителя не может превышать 36 часов в неделю, т.е. 6 часов в день, выходной день – воскресенье. Работа классного руководителя вне школы (посещение семей учащихся на дому). Работа в других учреждениях и организациях по выполнению функций классного руководителя считаются рабочим временем классного руководителя.

  3. Изменение и прекращение Дополнительного Соглашения.

7.1.Изменения и дополнения в настоящее Дополнительное Соглашение могут вносить по соглашению сторон в случаях:

  1. инициативы любой из сторон настоящего Дополнительного Соглашения;

  2. изменения устава школы;

  3. изменения трудового договора между сторонами;

  4. изменения действующего законодательства.

Изменения и дополнения оформляются в письменной форме в виде приложения к настоящему Дополнительному Соглашению и являются его неотъемлемой частью.

    1. Настоящее Дополнительное Соглашение может быть расторгнуто досрочно по соглашению сторон, а также в случае невыполнения обязанностей классного руководителя педагогическим работником без уважительных причин.

  1. Иные условия Дополнительного Соглашения.

8.1. Споры и разногласия по настоящему Дополнительному Соглашению разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по труду.

8.2. Настоящее Дополнительное Соглашение составляется в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у педагогического работника, второй – в школе. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Педагогический работник Директор

________________________ ______________________________

_____________________________________

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Предмет Дополнительного Соглашения iconЗаключили настоящее Агентское Соглашение о нижеследующем: Предмет Агентского Соглашения

Предмет Дополнительного Соглашения iconСтатья   Предмет Соглашения
Статья   Тара, упаковка, маркировка, погрузка, определение массы и количества мест груза. Пломбирование вагонов

Предмет Дополнительного Соглашения iconБратиславские соглашения соглашения между дунайскими пароходствами
Конференция директоров дунайских пароходств – участников братиславских соглашений

Предмет Дополнительного Соглашения iconСтатья Предмет Соглашения
Правительством Пермского края и Кудымкарским муниципальным районом Пермского края в сфере экономического развития

Предмет Дополнительного Соглашения iconЛицензионное соглашение на использование программного продукта “cngeoip”
Перед использованием продукта внимательно ознакомьтесь с условиями данного соглашения. Если вы не согласны с условиями данного соглашения,...

Предмет Дополнительного Соглашения iconЭлектронная регистрационная карта на законопроект №410940-4
О ратификации Соглашения между государствами-участниками Североатлантического договора и другими государствами, участвующими в программе...

Предмет Дополнительного Соглашения iconТехнологическая инструкция по реализации агентского соглашения на территории РФ ри-45. 8-037-1
Цель данной инструкции – предоставить Агенту руководство по реализации условий агентского соглашения на территории РФ. Технология...

Предмет Дополнительного Соглашения iconТехнологическая инструкция по реализации агентского соглашения на территории РФ ри-45. 8-037-1
Цель данной инструкции – предоставить Агенту руководство по реализации условий агентского соглашения на территории РФ. Технология...

Предмет Дополнительного Соглашения iconКипрские соглашения о двойном налогообложении
В мире есть немало мест, где налог на прибыль компаний низок либо отсутствует вовсе. Однако далеко не везде государства заключают...

Предмет Дополнительного Соглашения iconМониторинг факторов угроз суверенитету и геополитическим интересам России 27 апреля 2010 г
Сша пока не приняли решения о ратификации двустороннего соглашения с Россией по сотрудничеству в ядерной области (так называемого...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница