Human Resources «success»




Скачать 19.95 Kb.
НазваниеHuman Resources «success»
Дата публикации11.04.2013
Размер19.95 Kb.
ТипИсследование
vbibl.ru > Маркетинг > Исследование

Center of Human Resources «SUCCESS»

Address: Sevastopol, Bagria st. house 41

Tel.: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com

лого_для документов

Центр кадровых технологий «УСПЕХ»

Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41

Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com

«Руководитель медицинской клиники как главный фактор бизнес-успеха»

Содержание курса

  1. Личность руководителя. Предприниматель. Лидер. Профессионал.

  2. Стратегическое планирование/Организация/Управление

  • Цель стратегии. Что такое менеджмент. Понятие стратегии медицинской фирмы.

  • Стратегический анализ/оценка фактического состояния

  • Внутренний и внешний анализ. Анализ SWOT

  1. Маркетинг

  • Цели маркетинга. Планирование маркетинга

  • Анализ исходной ситуации на рынке медицинских услуг.

  • Анализ шансов/ риска. Анализ ресурсов. Анализ жизненного цикла. Анализ пакета предложений. Анализ сильных/ слабых сторон. Анализ «ABC»

  • Исследование рынка

  • Маркетинговая политика в области медицинских услуг. Политика цен. Политика продвижения. Коммуникационная политика

  • Маркетинговый контролинг: суть и значение.

  • Управление маркетинговой деятельностью

  1. Финансирование и контроллинг /Учет

  • Внешняя финансовая отчетность

  • Двойная система бухгалтерского учета

  • Структура баланса

  • Расчет прибыли и убытков

  • Взаимозависимость между балансом и расчетом прибылей и убытков

  • Внутрифирменная финансовая отчетность

  • Понятие издержек. Система расчета издержек

  • Управление путем планирования и контроля (Контроллинг)

  • Анализ нулевой точки рентабельности

  • Составление бюджета компании

  • Анализ отклонений

  • Контроллинг по параметрам

  1. Менеджмент персонала

  • Менеджмент персонала

  • Планирование потребности в персонале

  • Планирование набора персонала

  • Системы поощрения на производстве

  • Составные части заработной платы. Оценка работы

  • Мотивация процесса труда. Мотив. Классификация мотивов. Теории мотивации

  • Развитие персонала. Цели и задачи развития персонала

  • Оценка персонала

  • Подбор персонала. Методы поиска и подбора персонала

  • Увольнение персонала

  1. Принципы, модели и основные правила управления медицинской клиникой.




Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Блок Мировоззрение успешного руководителя и содержание управленческой деятельности

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Цели: 1 усиление стрессоустойчивости организма и преумножение внутренних ресурсов

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Цель тренинга: повышение эффективности взаимодействия в ходе встреч с избирателями

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ 

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Определение потребностей покупателя. Активное слушание и умение задавать вопросы

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Тема Основные принципы управления человеческими ресурсами. Организационная и корпоративная культура

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Почему вы выбрали этот вид бизнеса? Стратегическое планирование / Организация / Управление

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница