Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение




Скачать 216.35 Kb.
НазваниеТемы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение
страница1/2
Дата публикации26.04.2013
Размер216.35 Kb.
ТипМетодические указания
vbibl.ru > Литература > Методические указания
  1   2


Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению

Общее положение

Данные темы контрольных работ предназначены для студентов заочной формы обучения, изучающих дисциплину «Менеджмент» в рамках выбранной специальности.

По сути, контрольная работа – это форма промежуточного контроля знаний студентов-заочников, которые практически самостоятельно изучают дисциплину «Менеджмент». Кроме этого «зачет» по контрольной работе является основанием для допуска студента-заочника к сдаче экзамена по дисциплине «Менеджмент».

^ Варианты контрольных работ

Каждый вариант включает две части. Первая часть является вопросом по теории, а вторая часть заключается в выполнении задания, изложенного в учебном пособии «Менеджмент. Практикум», которое в списке литературы значится под пунктом 4.

Возможен индивидуальный способ получения задания по контрольной работе в виде трех вопросов или в виде трех заданий из учебного пособия «Менеджмент. Практикум», которые преподаватель (лектор потока) задает каждому студенту в период установочной сессии или во время индивидуальных консультаций.

1 вариант

1.1. Принципы менеджмента

Основное внимание следует уделить принципам менеджмента, разработанным Ф.Тейлором, Г.Эмерсоном, А.Файолем и другими учеными и практиками в области управления.

1.2. Задание 8.2.

1.3. Литература: [1,2,3,4,13,15,18]

2 вариант

2.1. Эволюция концепций менеджмента: основные этапы

При раскрытии данного вопроса следует отметить заслугу Ф.Тейлора в формировании научного подхода к управлению производством на основе научной организации труда, научно обоснованных норм, разработки стимулирующих систем оплаты труда; уделить внимание значительному вкладу Г.Эмерсона и Г.Форда в развитие системы Тейлора; отметить роль представителей административной и бюрократической теории; изложить основные положения доктрины «человеческих отношений»; рассмотреть суть процессного, системного и ситуационного подходов в менеджменте; отразить основные направления современного менеджмента.

2.2. Задание 8.3.

2.3. Литература: [2,3,4,9,11,13]

3 вариант

3.1. Развитие менеджмента в России. Особенности управления в условиях общественной формы собственности

Следует рассмотреть развитие теории и практики управления в различные периоды социализма в России. Особенности управления: административно-командные методы, централизованное планирование, уравнительная система оплаты труда и т.д. Основные реформы системы управления и их влияние на экономику страны.

3.2. Задание: 8.4.

3.3 Литература: [3,4,9,11,13]

4 вариант

4.1. Характеристика американской модели менеджмента

Следует раскрыть основные исторические предпосылки формирования современного американского менеджмента. Корпорация как основная организационно-правовая форма предпринимательства. Роль стратегического управления в корпорациях. Американская практика подбора руководящих кадров.

4.2. Задание: 8.5

4.3. Литература: [2,3,4,8,13,22]

5 вариант

5.1. Сущность японской модели менеджмента

При рассмотрении данного вопроса основное внимание следует уделить факторам, составляющим суть японской модели менеджмента: ориентир на человеческий фактор, групповая сплоченность, традиция подчинения старшему по возрасту; система оплаты труда, корпоративный дух, система пожизненного найма, продвижение по старшинству, управление качеством, система организации труда как особенности японского менеджмента.

5.2. Задание: 8.6.

5.3. Литература: [2,3,4,8,13,22]

6 вариант

6.1. Организация как система управления

Следует отразить основополагающие признаки организации и функционирование ее по определенным законам; рассмотреть организацию как открытую систему с анализом факторов внутренней и внешней среды и их влиянием в современных условиях; показать основные этапы (циклы) развития организации.

6.2. Задание:8.7.

6.3. Литература: [3,4,10,13,15,18,24]

7 вариант

7.1. Виды организаций

Необходимо рассмотреть многообразие организаций, на основе таких признаков, как форма собственности, организационно-правовая форма, цели организации, виды деятельности, объем деятельности и прочее.

7.2. Задание: 8.8.

7.3. Литература: [3,4,10,13,15,18,24]

8 вариант

8.1.Формальные и неформальные группы в организации, их характеристика

Следует раскрыть значение групп в коллективе, их разновидности, причины возникновения неформальных групп. Влияние неформальных групп на эффективность формальной организации. Роль руководителя организации в управлении неформальной группой.

8.2. Задание: 8.9.

8.3. Литература: [3,4, 10,13,15,18,24]

9 вариант

9.1. Функции менеджмента

Общие функции менеджмента, независящие от объекта управления: планирование, организации, координация, мотивация и контроль. Специальные и вспомогательные функции менеджмента. Процессный подход к управлению как непрерывная серия взаимосвязанных функций.

9.2. Задание: 8.10.

9.3. Литература: [1,2,3,4,10,13,20,23,25]

10 вариант

10.1. Миссия и целеполагание в процессе менеджмента

Миссия организации. Процесс постановки и разработки целей как составляющая функции планирования. Функции целей и требования к ним. Организационные уровни целей: стратегические цели, тактические, опера­ционные. Управление по целям.

10.2. Задание: 9.3.

10.3. Литература: [1,2,3,4,10,13,20,23,25]

11 вариант

11.1. Стратегическое и текущее планирование

Изложите задачи стратегического планирования в условиях рынка. Следует раскрыть содержание основных этапов стратегического планирования, анализ внутренней и внешней среды, выявление сильных и слабых сторон организации и выбор ее стратегии. Кроме этого следует рассмотреть текущее планирование как форму реализации стратегических планов; направления и ориентиры текущих планов; процесс и методы принятия плановых решений; организацию планирования и экономическую оценку планов.

11.2. Задание: 9.4.

11.3. Литература: [1,2,3,4,10,13,23,25]

12 вариант

12.1. Контроль как функция менеджмента

Покажите значение функции контроля в системе управления, виды контроля: предварительный, текущий, заключительный; а также характеристики эффективного контроля.

12.2. Задание: 9.5.

12.3. Литература: [1,2,3,4,5,10,13,23,25]

13 вариант

13.1. Организационные структуры управления (ОСУ): понятие, основные элементы, требования к ОСУ

Следует раскрыть понятие «организационная структура управления»; отметить влияние ряда факторов на ОСУ организации; показать основные элементы любой ОСУ; изложить основные требования к организационной структуре управления.

13.2. Задание: 9.6.

13.3. Литература: [2,3,4,13,15,18,22,23]

14 вариант

14.1. Основные виды организационных структур управления

Уяснить общее понятие структуры управления, суть организационных полномочий, а также разновидности аппаратных полномочий; дать характеристику основным типам структур управления: бюрократическим и адаптивным, уделить внимание таким видам ОСУ как линейная, функциональная, линейно-функциональная, по проекту и т.д.

14.2. Задание: 9.7.

14.3. Литература: [2,3,4,13,15,18,22,23]
15 вариант

15.1. Организационно-распорядительные методы управления

Необходимо определить роль организационно-распорядительных методов в системе управления, их мотивационную основу, влияние и взаимосвязь с другими методами управления, а также раскрыть суть и особенности этих методов.

15.2. Задание: 9.8.

15.3. Литература: [3,4,10,13,16,20,23,25]

16 вариант

16.1. Экономические методы управления

Следует отразить роль экономических методов в условиях рыночных отношений, их мотивационную основу, применение этих методов на разных уровнях управления: государства, отдельных организаций и индивидуумов; раскрыть суть основных экономических методов управления.

16.2. Задание: 9.9.

16.3. Литература: [3,4,10,13,16,20,23,25]

17 вариант

17.1. Социально-психологические методы управления

Способы воздействия социально-психологических методов на работников, их мотивационную основу. Покажите наиболее распространенные социально-психологические методы. Уделите внимание социально-психологическим службам организации и их роли в формировании социально-психологического климата в коллективе.

17.2. Задание: 9.10.

17.3. Литература: [3,4,10,13,16,20,23,25]

18 вариант

18.1. Сущность и роль управленческих решений, их классификация

Природа процесса принятия решений. Принятие решений - как основной вид деятельности руководителя. Виды решений: запрограммированные и незапрограммированные. Многообразие управленческих решений, их современная классификация.

18.2. Задание: 1.1.

18.3. Литература: [2,3,4,10,13,23]

19 вариант

19.1. Технология принятия управленческих решений

Следует уделить внимание основным этапам принятия управленческого решения: постановка проблемы; подготовка информационного материала; выработка вариантов решения; определение оптимального варианта; формализация управленческого решения; организация выполнения принятого решения (определение сроков и специалистов, ответственных за выполнение решения); контроль руководства за ходом выполнения решения; анализ результатов по принятому решению; введение изменений в систему управления на основе этих результатов.

19.2. Задание: 1.2.

19.3. Литература: [2,3,4,11,19]

20 вариант

20.1. Общая характеристика персонала организации

Необходимо раскрыть понятие «персонал организации»; основные показатели, характеризующие персонал организации; дать классификацию состава персонала; особое внимание уделить управленческим работникам.

20.2. Задание: 2.1.

20.3. Литература: [3,4,10,13,22,23,25]

21 вариант

21.1. Функции служб по работе с персоналом

Уделить внимание целям и задачам служб по работе с персоналом: организации подбора и расстановки персонала; изучению, оценки и аттестации сотрудников; системе подготовки, обучения и повышения квалификации персонала; особенностям оценки профпригодности различных специалистов.

21.2. Задание: 3.1.

21.3. Литература: [3,4,10,13,22,23,25]
22 вариант

22.1. Мотивация как функция управления

Следует рассмотреть содержание понятия «мотивация», первоначальные концепции мотивации, основные направления эволюции современных теорий мотивации, а также подходы к мотивации в содержательных и процессуальных теориях.

22.2. Задание: 4.1.

22.3. Литература: [2,3,4,13,20,23]

23 вариант

23.1. Особенности различных форм власти и влияния

Необходимо раскрыть содержание понятий «влияние» и «власть»; показать многообразие форм власти; уделить внимание власти, основанной на принуждении, и ее особенностям; дать характеристику власти, основанной на вознаграждении, и показать формы вознаграждения, используемые руководителем; отразить основные черты экспертной власти; показать особенности эталонной власти, раскрыть понятие о харизме, ее основных формах и остановиться на признаках харизматического лидера; дать общую характеристику законной власти.

23.2. Задание: 5.1.

23.3. Литература: [2,3,4,5,13]

24 вариант

24.1. Основные теории лидерства

Различные подходы к проблеме лидерства. Природа лидерства. Общая характеристика теорий лидерства. Классификация моделей лидерства.
Раскрыть суть различных подходов к проблеме лидерства с позиций личных качеств, поведенческого и ситуационного подходов.

24.2. Задание: 5.2.

24.3. Литература: [2,3,4,5,13]

25 вариант

25.1. Стили руководства

Следует отразить современные требования к менеджеру, подходы к определению и формированию стиля руководства. Дать характеристику авторитарному, демократическому и либеральному стилям; их преимущества и недостатки, условия использования того или иного стиля руководства. Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям.

25.2. Задание: 5.3.

25.3. Литература: [2,3,4,5,13]

26 вариант

26.1. Самоменеджмент руководителя: его основные составляющие

Следует раскрыть зависимость эффективности труда менеджера от самоменеджмента, технологии управления своим режимом труда, отдыха и человеческих отношений, рассмотреть основные составляющие самоменеджмента: управление временем, тренировка памяти, быстрое чтение, тренировка интеллекта, управление стрессом и др.

26.2. Задание: 6.2.

26.3. Литература: [3,4,11,16,18]
  1   2

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconЗадания для контрольных работ и методические указания по их выполнению...
Тематика и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconТемы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению
...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconМетодические указания и контрольные задания к выполнению контрольных...
В методических указаниях приведены программа изучения курса, контрольные вопросы, контрольные задания и методические указания по...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconМетодические указания к выполнению контрольных работ для студентов...
В методических указаниях приведены контрольные вопросы к изучению отдельных тем курса, контрольные задания и методические рекомендации...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconМетодические указания к выполнению контрольных работ для студентов...
В методических указаниях приведены контрольные вопросы к изучению отдельных тем курса, контрольные задания и методические рекомендации...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconМетодические указания к выполнению контрольных работ для студентов...
Деловой немецкий язык [Текст]: метод указания к выполнению контрольных работ для студ. 4-го курса спец. 080502/ Воронеж гос арх строит...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconМетодические указания по выполнению контрольных работ для студентов...
Методические указания предназначены для студентов не дневных форм обучения специальности «Финансы и кредит». В них отражены варианты...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconМетодические указания и контрольные задания к выполнению контрольных...
История развития бухгалтерского учёта, анализа и аудита : методические указания и контрольные задания для студентов специальности...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconМетодические указания для практических работ Красноярск
Методические указания предназначены для студентов экономических специальностей, изучающих курсы «Документирование управленческой...

Темы и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению Общее положение iconСоциология методические указания по выполнению контрольных работ...
По курсу «Социология» студенты должны выполнить одну письменную работу. Выбор темы должен быть согласован с преподавателем

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница