Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области




Скачать 140.09 Kb.
НазваниеВременное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области
страница2/2
Дата публикации30.05.2013
Размер140.09 Kb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Информатика > Документы
1   2

1. Вариативные формы аттестации руководящих работников на

первую квалификационную категорию

^ 1.1.Оценка уровня теоретических знаний

Право выбора

1.1.1 Тестирование по вопросам управленческой деятельности образовательным учреждением и информационной компетентности.

1.1.2. Тестирование по вопросам управленческой деятельности образовательным учреждением (для соискателей, представивших документ о прохождении курсов по ИКТ (не менее 72 часов).

1.1.3. Представление информации о серии (не менее трех) выступлений по проблемам управления образовательным учреждением на конференциях, семинарах (областных, всероссийских и т.д.), на курсах повышения квалификации руководящих работников.

1.1.4. Представление информации о публикациях (не менее пяти) в официальных изданиях.

1.1.5. Представление информации об итогах участия в областных (всероссийских) конкурсах образовательных учреждений (для руководителей учреждений, ставших призерами областных (всероссийских) конкурсов в течение срока действия I квалификационной категории аттестуемого руководителя).

1.1.6. Представление информации об участии в проведении экспертных процедур (не менее 15) при аттестации на первую квалификационную категорию руководящих работников ОУ в межаттестационный период.

1.1.7. Представление информации (для награжденных нагрудными знаками «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Почетный работник начального профессионального образования РФ», «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»).

1.1.8. Представление диплома о присвоении ученой степени кандидата (доктора) наук по профилю управленческой деятельности.

^ 1.2. Оценка уровня управленческой компетентности

Считать обязательным:

-представление образовательной программы учреждения;

-документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации за пять лет, предшествующих аттестации;

-результаты лицензирования и аккредитации образовательного учреждения.

Право выбора

1.2.1. Анализ внутриучрежденческой документации образовательного учреждения:

(нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждения и др.; использование современных информационно-коммуникационных технологий и др. в образовательном процессе; продуктивность реализации программ развития).

1.2.2. Представление документа об итогах участия в областных (всероссийских) конкурсах образовательных учреждений (для руководителей учреждений, ставших призерами областных (всероссийских) конкурсов в течение срока действия I квалификационной категории аттестуемого руководителя).

1.2.3. Представление документа об участии в проведении экспертных процедур (не менее 15) при аттестации на первую квалификационную категорию руководящих работников ОУ и представления работодателя о результатах управленческой деятельности в межаттестацинный период.

1.2.4. Представление документа (для награжденных нагрудными знаками «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Почетный работник начального профессионального образования РФ», «Почетный работник среднего профессионального образования РФ») и представления работодателя о результатах управленческой деятельности соискателя в межаттестационный период.

2. Вариативные формы аттестации руководящих работников на высшую квалификационную категорию

^ 2.1. Оценка уровня теоретических знании в области управленческой деятельности

Право выбора

2.1.1. Тестирование по вопросам управленческой деятельности в образовательном учреждении и информационной компетентности.

2.1.2. Тестирование по вопросам управленческой деятельности в образовательном учреждении (для соискателей, представивших документ о прохождении курсов по ИКТ (не менее 72 часов).

2.1.3. Представление диплома о присвоении ученой степени кандидата (доктора) наук по профилю управленческой деятельности.

2.1.4. Представление информации о серии (не менее пяти) выступлений аттестуемого по проблемам управления ОУ на конференциях, семинарах, педагогических чтениях и т.п. (областных, всероссийских и т.д.), на курсах повышения квалификации руководящих работников.

2.1.5. Представление информации о публикациях (не менее пяти) в официальных изданиях.

2.1.6. Представление информации об участии в проведении экспертных процедур (не менее 15) при аттестации на высшую квалификационную категорию руководящих работников образовательных учреждений.

2.1.7. Представление информации (для награжденных почетными званиями «Заслуженный учитель РФ», «Народный учитель РФ» и государственными наградами (орден).

^ 2.2. Оценка уровня управленческой компетентности

Считать обязательным:

-представление образовательной программы учреждения;

-документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации за пять лет, предшествующих аттестации;

-результаты лицензирования и аккредитации образовательного учреждения.

Право выбора

2.2.1. Анализ внутриучрежденческой документации образовательного учреждения:

(нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждения и др.; использование современных информационно-коммуникационных технологий и др. в образовательном процессе; продуктивность реализации программ развития).

2.2.2. Представление документа об итогах участия в областных (всероссийских) конкурсах образовательных учреждений (для руководителей учреждений, ставших победителями областных или призерами всероссийских конкурсов).

2.2.3. Представление документации об участии в проведении экспертных процедур (не менее 15) при аттестации на высшую квалификационную категорию руководящих работников образовательных учреждений и представления работодателя о результатах деятельности соискателя в межаттестационный период.

2.3.4. Представление документа (для награжденных почетными званиями «Заслуженный учитель РФ», «Народный учитель РФ» и государственными наградами (орден) и представления работодателя о результатах деятельности соискателя в межаттестационный период.
1   2

Похожие:

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconПоложение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников...
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconИнструкция по применению Порядка аттестации педагогических работников...
Инструкция по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений...

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconПоложение о порядке аттестации руководителей Муниципальных образовательных учреждений
Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей образовательных учреждений мо «Майминский район» определяет порядок проведения...

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconПоложение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников гоу нпо «пу №118»
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconПоложение об аттестации педагогических работников гоу нпо пу №15 г. Сыктывкара
Положением по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных...

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconПоложение об аттестации руководящих работников гоу нпо пу №15 г. Сыктывкара
Министерства образования Республики Коми от 02. 09. 2011г. №1207 «Об организации аттестации заместителей руководителей и руководителей...

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconОренбургской области прика з
О создании Аттестационной комиссии Оренбургской области для проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных...

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconПриказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. N...
Приложение. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconРазъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников...
Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Временное положение проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Воронежской области iconПрофсоюз работников народного образования и науки российской федерации письмо
Российской Федерации от 24 марта 2010 года n 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница