Методические рекомендации для выполнения контрольной работы по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»

Скачать 274.75 Kb.

Название	Методические рекомендации для выполнения контрольной работы по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
страница	1/2
Дата публикации	01.04.2013
Размер	274.75 Kb.
Тип	Методические рекомендации

vbibl.ru > Информатика > Методические рекомендации

1 2

____________________________________________Н.Л. СИНЕВА

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
Введение
Цель контрольной работы – самостоятельная подготовка специалиста по предмету «Корпоративная социальная ответственность».

Контрольная работа должна содержать статистический, экономический, логический анализ работы компаний, обобщение важнейших методологических проблем корпоративной социальной ответственности (в рамках изучаемой и смежной тем).

В контрольной работе студенты систематизируют, закрепляют и углубляют теоретические знания и практические навыки, полученные при изучении раздела или разделов предмета. Темы контрольных работ представлены ниже. В соответствии с поставленными целями студент в процессе выполнения контрольной работы должен решить следующие задачи:

1. Обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и значение.

2. Изучить теоретические положения, нормативно-техническую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме.

3. Собрать необходимый статистический материал для проведения конкретного анализа.

4. Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.

5. Провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.

6. Сделать выводы и разработать рекомендации на основе проведенного анализа.

8. Оформить контрольную работу в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным материалам.

Основной целью выполнения контрольной работы по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» является приобретение студентами навыков самостоятельного анализа и оценки эффективности проводимых управленческих изменений в условиях рыночной экономики, углубление теоретических знаний по данной дисциплине, а также развитие у студентов исследовательских навыков и творческой инициативы.

Информационной базой данных для выполнения контрольной работы является информация периодических научных и практических изданий, а также материалы информационных порталов сети Internet, электронных библиотек, официальных сайтов кампаний.

Строго запрещается использовать материалы Internet с сайтов, на которых распространена информация о бесплатных рефератах, дипломах, курсовых работах. Как правило, такие работы расположены на сайтах:

Работа принимается от студента в электронном виде. Предполагается проверка контрольной работы на плагиат. ^ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ, В КОТОРЫХ ПЛАГИАТ БОЛЕЕ 30%.
Структура контрольной работы предусматривает наличие введения, перечня исходных данных, непосредственно исследуемых предметов, заключения с конкретными результатами и выводами по работе, списка использованных источников.

1. Этапы выполнения контрольной работы
1. Постановка целей и задач исследования в соответствии с темой.

2. Выбор объекта и предмета исследования.

3. Сбор информации. Источники информации могут быть: теоретические; практические:

- учебники, учебно-методические пособия;

- материалы периодической печати;

- ИНТЕРНЕТ: статьи в журналах в открытом доступе, релизы, интервью, сайты финансовых организаций (список порталов, библиотек и журналов приводится далее);

4. Анализ полученной информации.
^ 2. Требования к правилам оформления текста контрольной работы

Основной текст работы печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал – 1,5.
Текст контрольной работы должен содержать:

- титульный лист контрольной работы (приводится далее);

- план контрольной работы, с указанием вопросов и номера страницы с которой начинается соответствующий элемент контрольной работы;

- введение;

- основная часть контрольной работы с указанием глав и параграфов (если таковые имеются);

- заключение;

- библиография (пример источников приводится ниже);

- приложения (если в контрольной работе в них возникла необходимость).

Готовый текст контрольной работы в ПЕРВОМ ВАРИАНТЕ предоставляется в ЭЛЕКТРОНННОМ виде (см. п. Порядок сдачи контрольной работы). Станицы работы нумеруются по правилам, указанным в п. 6) настоящих требований.
Все линии, цифры, буквы и знаки контрольной работы должны быть черными по цвету (кроме рисунков).
Каждая страница контрольной работы оформляется со следующими полями: верхнее – 20 мм; нижнее – 20 мм; правое – 15 мм; левое – 30 мм.
Страницы контрольной работы нумеруются арабскими цифрами в правом нижнем углу без точки в конце. Отсчет нумерации страниц контрольной работы начитается с титульного листа, при этом номер 1 страницы на титульном листе не печатается. Нумерация работы заканчивается на последнем листе списка литературы, на котором автором работы ставится дата написания контрольной работы.
Каждая глава контрольной работы (а не параграф!!!!), а также введение, заключение и библиография начинаются с новой страницы. Заголовки пишутся прописными заглавными буквами симметрично относительно текста работы без подчеркивания. Перенос слов в наименовании вопросов не допускается. Только в тексте работы. Точка или двоеточие в конце заголовка вопроса не ставится. Расстояние между заголовком вопроса курсовой работы и первой строкой последующего текста должно быть равно пробелу равному полуторному интервалу (8-10 мм.)
Список библиографии должен начинаться с новой страницы и должен быть изложен в следующей последовательности:

Список литературы выстаивается строго по алфавиту.

Источники литературы оформляются следующим образом:

Васильев С.В. Инновационный маркетинг/ С.В. Васильев. – 2-ое изд. (если переиздавалась) – М.: Ин-т новой экономики, 2005. – 530с.

Если у книги несколько авторов, то перед названием выносится только первый с инициалами после фамилии. Все авторы (если их не более трех) указываются после названия косой линии с инициалами перед фамилией.

Васильев С.В. Инновационный маркетинг/ С.В. Васильев, Б.Б. Сидоров. – 2-ое изд. – М.: Ин-т новой экономики, 2005. – 530с.

^ Если у книги более трех авторов, то:

Васильев С.В. Инновационный маркетинг/ С.В. Васильев, Б.Б. Сидоров, А.А.Иванов и др. – 2-ое изд. – М.: Ин-т новой экономики, 2005. – 530с.

Если книга издана не в одном городе, то в качестве разделителя используется точка с запятой:

Васильев С.В. Инновационный маркетинг/ С.В. Васильев, Б.Б. Сидоров. – 2-ое изд. – М.; СПб: Ин-т новой экономики, 2005. – 530с.

^ Если сочинение многотомное – указывается количество томов и (при конкретизации) номер тома:

Васильев С.В. Инновационный маркетинг: в 2-х тт./ С.В. Васильев, Б.Б. Сидоров, А.А.Иванов и др. – Т.1 – СПб.; М.: Ин-т новой экономики, 2005. – 530с.

«Воспитательный процесс в высшей школе России», межвузовская научн.-практическая конф. (2001; Новосибирск).

Межвузовская научно-практическая конференция «Воспитательный процесс в высшей школе России», 26 – 27 апр.2001 г./ редкол.: А.Б.Борисов и др.. – Новосибирск: НГАВТ, 2001. – 157 с.

Иванов А.А. Моя психология/ А.А.Иванов// Наша психология. – СПб.: Наука, 2001. – С.90–100.

В том случае, если в тексте несколько ссылок на один источник, то страницы в библиографическом списке не указываются, а указываются в тексте в квадратных скобках.

Если у сборника есть составители или научные редакторы, их надо указывать:

Иванов А.А. Моя психология/ А.А.Иванов// Наша психология/ Сост. и ред. В.В. Колин, Г.Г. Сидорова. – СПб.: Наука, 2001. – С.90–100.

Российская Федерация, Конституция (1993).

Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39с.

Российская Федерация. Законы.

О воинской обязанности и военной службе: фед.закон: принят Гос. Думой 6 марта 1998 г.: одобр. Советом Федерации 12 марта 1998 г.. – М.: Ось-89, 2001. – 46с.

Иванов А.А. Моя психология/ А.А.Иванов// Вопросы нашей психологии. – 2001. – № 1 – С.90–100.

Российская Федерация. Гос. Дума.

Государственная Дума: стеногр. заседаний: бюллетень/ Федер. Собр. Рос. Федерации. – М.: ГД РФ, 200 – №49. – 63с.

Михайлов С.А. Езда по-европейски/ С.А. Михайлов// Независимая газ. – 2002. – 17 июня.

Состояние и перспективы развития статистики печати Российской Федерации: отчет о НИР (заключ.): 06-02/ Рос. КН. Палата; рук. Джиго А.А. – М., 2000. – 250с. – Инв. № 756600.

Диссертации

Белозеров И.В. Религиозная политика Золотой Орды на Руси в XIII – XIV вв.: дис. ... канд. ист. наук./ И.В. Белозеров. – М., 2002. – 234с.

Суслова И. М. Три кита менеджмента. Москва: Московский государственный университет культуры и искусств [электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://www_________________________

Подстрочные ссылки располагаются под текстом каждой станицы и отделяются от него строкой (линией) в 20 знаков и пробелом в полтора интервала. Не допускается переносить ссылки на следующую страницу. Текст подстрочной ссылке печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 10, межстрочный интервал – минимум.
При нескольких ссылках на одной странице, линия отделения ссылок от текста поднимается выше, а основной текст переносится на другую страницу, применяется подстрочная нумерация ссылок. Номера ссылок (сносок) обозначаются арабскими цифрами без скобок и точек.
Правила оформления повторных ссылок: повторные ссылки сокращают их объем путем усечения и замены отдельных сведений или ссылки в целом словесным эквивалентами. Замену словами «Там же» применяют в тех случаях, когда на одной странице текста повторная ссылка следует за первичной на один и тот же документ.
При ссылке на нормативно-правовой акт обязательно указывается полное наименование акта, номер его регистрации, дата его принятия и источник публикации.
При ссылке на монографию обязательно указывается наименование монографии, данные автора, издательство, год издания и номер страницы цитирования.
Все таблицы, рисунки и формулы курсовой работы, если их несколько, нумеруют арабскими цифрами в пределах всего текста.
Над правым верхним углом таблицы помещают надпись «Таблица...» с указанием порядкового номера таблицы (например. Таблица 1 без значка № перед цифрой и без точки после нее).
Таблицы снабжают тематическими заголовками, которые располагают посередине страницы и пишут с прописной буквы без точки в конце.
При переносе таблицы на другую страницу ее графы следует пронумеровать (и в основной таблице, и в продолжении, и в окончании), а также сделать следующие надписи над таблицей: «Продолжение табл. ...»; «Окончание табл. ...».
Если в тексте только одна таблица, то она не нумеруется.
Рисунки должны быть также пронумерованы и иметь название. Вначале приводится сам рисунок, а под ним его номер и название курсивом по центру. Например:

Рис.2. Название рисунка

Пример нумерации формул;

А=В*С (8),

где:

А - расшифровка;

В – расшифровка.
Текст работы должен быть тщательно выверен студентом. Он несет полную ответственность за опечатки и ошибки.

Приложения не являются обязательной частью курсовой работы, если в работе не используются таблицы, рисунки, схемы и т.п.

Приложения могут быть обязательными и информационными. Информационные приложения могут быть рекомендательного или справочного характера.

Иногда к работам прилагаются материалы, на которые даются ссылки в тексте. В приложение обычно входят различные таблицы, графики и т.п. Приложение помещают после списка литературы в порядке их упоминания в тексте. При наличии нескольких приложений в одной работе их нумеруют:

Приложение 1, Приложение 2 и т.д. и дают к ним Тематический заголовок. В тексте делают ссылки: (см. приложение 1); (см. приложение 2) и т.д. Каждое приложение следует начинать с новой страницы.

Структура контрольной работы

Настоящими рекомендациями устанавливается следующая структура контрольной работы:

Титульный лист курсовой работы
Содержание
Введение
Основная часть контрольной работы, состоящая из глав и параграфов
Заключение
Список использованных источников и литературы.
Приложения.

Общий объем работы не должен превышать 20-25 листов.

Введение. Во введении должна быть раскрыта актуальность темы, цель задачи исследования, объект, предмет исследования, используемые методы и источники информации.

Глава 1. Рассмотрение первого вопроса. В данной части должны быть раскрыты теоретические основы изучаемой проблемы, проанализированы различные взгляды ученых и специалистов на данную проблему, дана их сравнительная характеристика.

Глава 2. Рассмотрение второго вопроса. В данной части должны быть раскрыты теоретические основы изучаемой проблемы, проанализированы различные взгляды ученых и специалистов уже на другую проблему, дана их сравнительная характеристика.

Заключение

Заключение - это завершающая часть контрольной работы. Оно должно включать краткое содержание всей работы с полученными результатами и выводами.

Каждая глава должна иметь свое название (согласно выбранной теме), каждый параграф также должен иметь свое название.
^ Типовая форма титульного листа курсовой работы

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Нижегородский государственный педагогический университет»

( НГПУ)
Социально-экономический институт

Кафедра менеджмента

^ Контрольная работа
по дисциплине «Корпоративная социальная ответствоенность»
на тему: «______________________________________________________________»

выполнил:

студент группы _________

Проверил:

К.п.н., доц. Н.Л. Синева

Дата регистрации институтом: «___» __________20__ г. Роспись_______
Дата регистрации кафедрой: «___» ____________20__ г. Роспись_______
e-mail:_____________________________________________________________

Н.Новгород

2012

^ 3. Порядок сдачи выполненных контрольных работ
Настоящими рекомендациями устанавливается срок для проверки контрольных работ – 10 (десять) календарных дней. Начало течения срока - дата поступления контрольной работы на соответствующий электронный адрес: sineva-nl@rambler.ru

После получения на электронный адрес преподавателя готовой работы вы получаете 2 сообщения: первое, что работа дошла до адресата; вторая – зачтена или не зачтена работа. В распечатанном виде контрольная работа должна быть зарегистрирована после отметки преподавателя о том. что работа зачтена не позднее чем за 2 недели до сессии. Сроки узнать в деканате.

Результат проверки контрольной работы фиксируется в рейтинг-листе, а текст замечаний, рекомендаций и предложений излагается преподавателем в электронном виде на адрес, который указан на титульном листе контрольной работы.

Отсылая электронную версию контрольной работы на адрес преподавателя автор подтверждает, что:

- электронная и печатная версия эссе не содержат каких-либо отличий между собой;

- отсылаемая работа целиком оригинальна и не содержит нарушений академических норм (см. антиплагиат).

Если подтверждение не получено в течение 5 рабочих дней - нужно а) повторить отправку файла с работой и\или проверить адрес, б) проверить, не оказалось ли подтверждение отфильтрованным как спам вашей электронной почтой, в) попробовать послать с другого адреса.

Список присланных работ будет опубликован на блоге преподавателя в разделе «Рейтинг-планы» в течение недели.

Студент несет ответственность за своевременную отправку файлов, задержки по техническим причинам (сбоям в Интернете) рассматриваются отдельно в каждом случае, но в качестве аргументов не принимаются к рассмотрению:

- объяснения, суть которых отсутствие интернета \ поломка компьютера \ потеря файла накануне дедлайна,

- изображения - электронные копии экранов,

- показ преподавателю исходящей папки своего ящика электронной почты на компьютере или в сети с датой отправки сообщения.

^ Просьба ко всем присылающим любую корреспонденцию на адрес курса - не забывать об этикете.

Темы контрольных работ по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»

Антитрестовское законодательство, активное продвижение бизнеса в политику.

Бизнес и некоммерческие организации (НКО).

Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества.

Благотворительность и опасность нецелевого использования средств.

Благотворительность как дело не бизнеса, а бизнесменов, реализации свободы воли личности, но не компании.

Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции.

Благотворительность как часть корпоративной культуры.

Взаимодействие бизнеса, общества и власти.

Благотворительность Российских кампаний: 2002-2012 г.г.

Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, развитие благотворительности.

Виды и уровни эффективности корпоративной социальной ответственности.

Деловая активность и развитие гражданского общества.

Деловая активность и социальное партнерство.

Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности: Европа, США, Канада.

Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы).

Достоинства технологии: аккумулирование ресурсов, более эффективный менеджмент социальных инвестиций.

Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности.

Инструменты и направления корпоративной социальной политики.

Интегрированные маркетинговые коммуникации.

Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности.

Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление.

Концепция социальной ответственности бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность.

Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения

Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения.

Корпоративная социальная ответственность: три концептуальных подхода.

Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий.

Корпоративная этика как способ повышения социальных качеств предприятия.

Корпоративное гражданство и перспективы глобальной управляемости.

Корпоративное управление, социальная ответственность и финансовая эффективность кампании

Корпоративное гражданство: сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения.

Корпоративная социальная ответственность как приоритет ЕС и ООН.

Корпоративная социальная ответственность в системе стратегического управления развитием предприятия.

Корпоративный социальный отчет и корпоративная культура бизнес-сообществ.

Корпорация и органы власти: роль и ответственность.

Корпоративная социальная ответственность «по-советски»: опыт разработки планов социально-экономического развития предприятий и регионов.

Корпоративная социальная ответственность внутри и вне организации.

Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры.

Корпоративная социальная ответственность и этика бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность как системообразующий принцип и философия современного бизнеса.

Лидерская и интегративная функции деловой активности.

Личная и социальная ответственность менеджера.

Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности. Первоначальное накопление: война всех против всех и проблема легитимности и общественного признания «победителей», новых собственников.

Международные конвенции и дискуссии о корпоративной социальной ответственности 1970-1980-х годов.

Методика рейтингования корпоративной социальной ответственности

Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности первого и второго поколения.

Многовекторность и мультипликативность эффективность социально-экономической и социально-культурной деятельности.

Модель управления качеством социальной ответственности организации.

Недостатки технологии корпоративной социальной ответственности: существенные финансовые затраты, проблема анализа эффективности, трудоемкость, угроза превращения компании в «дойную корову» органов власти, потребительского отношения общественности.

Необходимость перехода к корпоративной социальной ответственности как социальным инвестициям.
Опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами КСО, а также их верификации.

Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству.

Особенности взаимодействия бизнеса и общества.

Необходимость развития корпоративной социальной ответственности в России.

Особенности восприятия и развития КСО в современной России.

Особенности корпоративной социальной отчетности в России.

Ответственность перед потребителями.

Перспективы комплексного междисциплинарного анализа эффективности корпоративной социальной ответственности.

Политическая функция бизнеса и менеджмента.

Преимущества технологии (прямой контроль финансов, «короткая рука».

Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии.

Преимущества технологии: аккумулирование ресурсов в региональном и национальном масштабах, участие в масштабных проектах и программах, развитие партнерских отношений на региональном, федеральном и международном уровнях, привлечение экспертов, финансовая прозрачность социальных инвестиций, повышение общественного доверия.

Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.

Преимущества технологии: экономия и оптимизация затрат, развитие многовекторных партнерских отношений, большая информационная отдача, возможность комплексного анализа эффективности, интегрированный маркетинг и бренд-интеграция бизнеса.

Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности нормативно-ценностного содержания российской нравственной культуры и духовного опыта).

Проблемы технологии: дополнительная подготовка персонала, необходимость привлечения экспертов.

Прямые социальные инвестиции компании.

Проблемы технологии: недоверие общественности, потери в налогообложении НКО, затраты на административный менеджмент НКО.

Развитие зарубежной корпоративной социальной политики.

Проблемы технологии: утрата прямого контроля («длинная рука»), затраты на административный менеджмент и налогообложение НКО, первоначальное недоверие органов власти.

Развитие корпоративного социального страхования.

Развитие корпоративной социальной политики в России.

Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.

Различные подходы к пониманию сущности корпоративной социальной ответственности и ее роли в решении социальных проблем современной России.

Региональная социальная политика.

Рейтинг социальной ответственности (показатели социальной ответственности перед работниками, показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом, показатели экологической ответственности, методика определения рейтинга социальной ответственности).

Роль бизнеса и менеджмента в современном российском обществе.

Российская практика стандартизации социальной ответсвенности.

Российская социальная политика как сфера взаимной ответственности государства, бизнеса и гражданского общества.

Социальная ответственность бизнеса между государственной политикой и политикой предприятий.

Социальная ответственность предпринимателя.

Социальная ответственность хозяйствующих субъектов.

Социальная отчетность как инструмент управления репутацией компании.

Социальная отчетность, стейкхолдеры и формирование гражданского общества.

Социальная политика и социальные коммуникации бизнеса.

Социальная политика компаний в стадии первоначального накопления.

Социальная политика предприятия: вынужденная мера или добровольный выбор?

Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного управления.

Социально значимый маркетинг.

Социальное партнерство в регионах: как учитывать интересы крупного бизнеса?

Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации. PR как Public Relations и как Public Responsibility.

Социальное согласие, взаимная социальная ответственность.

Социальные инвестиции посредством корпоративных фондов.

Социальные инвестиции посредством системных фондов, эндаументов.

Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг.

Социальные функции и возможности благотворительности.

Социальный аудит и гуманитарная экспертиза как систематически выстроенный социальный диалог.

Социальный аудит, социальная отчетность, социальные рейтинги.

Спонсорство, патронаж и благотворительность.

Стадия «служения» (благотворительность, филантропия) и ее неоднозначные результаты.

Стандарты корпоративной социальной ответственности.

Теоретические основы концепции корпоративной социальной ответственности.

Теоретические принципы корпоративной социальной политики.

Традиции благотворительности в дореволюционной России.

Участие в развитии гражданского общества: участие в фондах, попечительских советах, поддержка социально незащищенных групп населения, детства и юношества, культуры и искусства, конфессиональных организаций и мероприятий, спорта и здорового образа жизни, здравоохранения.

Факторы и условия развития благотворительности.

Факторы становления концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX – начале XX столетий.

Финский подход к корпоративной социальной ответственности.

Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.

1 2

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Методические рекомендации для выполнения контрольной работы по дисциплине «Маркетинг» Необходимой составной частью освоения курса «Маркетинг», закрепляющей теоретические знания, полученные студентами в процессе аудиторных...		Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине... Цель выполнения контрольной работы состоит в закреплении навыков использования методов управленческого и экономического анализа при...
	Методические указания по написанию контрольной работы (раферата)... Методические рекомендации предназначены для студентов всех специальностей для оказания методической помощи студентам и преподавателям...		Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине... История экономических учений. Методические указания для выполнения контрольной работы./Сост. Семахин Е. А. Н. Новгород: вгипу, 2010....
	Задачи контрольной работы 5 Подготовка контрольной работы 5 Требования... Целью выполнения контрольной работы по дисциплине «Управленческий анализ в отраслях» является углубленное изучение особенностей анализа...		Методические рекомендации по выполнению контрольной работы Содержание контрольной работы Методические рекомендации предназначены для студентов специальности: 080507. 65 " Менеджмент организации" заочной формы обучения,...
	Методические указания для выполнения контрольной работы №1 по дисциплине... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области		Методические указания и задание для выполнения контрольной работы по учебному курсу «Социология» Основная цель контрольной работы – расширить знания по дисциплине «социология»; сформировать умение вычленять предмет социологии...
	Методические рекомендации к выполнению контрольной работы по дисциплине... Методические рекомендации к выполнению контрольной работы по дисциплине «Стратегический менеджмент» (в т ч в туризме)		Методические рекомендации по выполнению контрольной работы Структура работы Методические рекомендации предназначены для студентов специальности 061100 " Менеджмент организации" заочной формы обучения, изучающих...

Методические рекомендации для выполнения контрольной работы по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»

Похожие: