О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе




Скачать 208.49 Kb.
НазваниеО ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе
страница1/2
Дата публикации05.07.2013
Размер208.49 Kb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Экономика > Документы
  1   2


Аналитическая записка

о ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году

по итогам декабря 2011 года
1. Динамика социально-экономической ситуации в регионе.

Ситуация на рынке труда Пермского края в отчетный период 2011 года остается стабильной, хотя и испытывает воздействие сезонного фактора.

По последним данным Росстата, в сентябре-ноябре 2011 г. в показателях занятости и общей безработицы (по методологии МОТ) зафиксированы следующие значения:

численность занятых в экономике края составила 1380,0 тыс. чел., а уровень занятости – 65,9% к численности населения в возрасте, определенном для измерения экономической активности (ноябрь 2008 г. – 1324,0 тыс. чел. и 62,1% соответственно);

общая численность безработных составила 94,9 тыс. чел., что соответствует уровню общей безработицы 6,4% к численности экономически активного населения. По сравнению с аналогичным периодом докризисного 2008 года показатели общей безработицы существенно улучшились (ноябрь 2008 г. – 123,0 тыс. чел. и 8,5% соответственно).

^ Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения края, в декабре 2011 года незначительно возросла, что соответствует ежегодной сезонной динамике данного показателя.



^ Рис. 1. Динамика численности безработных, зарегистрированных

в СЗН Пермского края в 2009-2011 годах (на конец месяца, тыс. чел.)
Отмеченную динамику ситуации на регистрируемом рынке труда края продолжают формировать следующие основные процессы:

снижение потока обращающих в органы службы занятости населения (далее – СЗН) граждан, вызванное улучшением ситуации в реальном секторе экономики. В течение 2011 года в СЗН края обратилось за содействием в поиске работы 120,4 тыс. чел. (снижение по сравнению с 2010 г. на 24,4%), из них безработными признано 68,4 тыс. чел. (- 20,9%);

рост заявленного работодателями в СЗН спроса на рабочую силу, позволивший обеспечить предоставление государственных услуг по содействию гражданам в поисках работы и временному трудоустройству. В течение 2011 года в СЗН было подано 148,6 тыс. вакансий (+ 4,4%), что позволило трудоустроить при содействии СЗН 74,4 тыс. чел.

Вместе с тем, общая численность граждан, нашедших работу при содействии СЗН, оказалась на 24,2% ниже соответствующего показателя прошлого года, что обусловлено прекращением реализации общественных работ в рамках дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда (в 2010 году на общественные работы по программе было трудоустроено 35,4 тыс. чел.).

По сравнению с началом года численность безработных на конец отчетного периода сократилась на 22,0% и составила 26,6 тыс. чел. (2010 г. – 34,1 тыс. чел.). На 01.01.2012 г. уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае составил 1,85% (01.01.2011 г. – 2,36%), а коэффициент напряженности на рынке труда (количество ищущих работу незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) – 0,97 (2010 г. – 2,55), что соответствует докризисному значению данного показателя.

^ Продолжают улучшаться показатели высвобождений и неполной занятости. С начала проведения мониторинга из краевого перечня выбыло 400 организаций в связи с возобновлением производственной деятельности и отменой режимов неполной занятости. В настоящее время в мониторинг входит почти две с половиной тысячи организаций, представивших сведения о высвобождениях работников и о введении режимов неполной занятости, из них 1,4 тыс. предприятий, представивших сведения о высвобождениях в 2011 году.

Уведомления о планируемом увольнении в 2011 году получили 19,8 тыс. чел., что составило 6,5% от среднесписочной численности предприятий, представивших сведения о планируемом увольнении – табл.1.

Кроме того, получены сведения о планируемых на ближайшие месяцы 2012 года высвобождениях 2,5 тыс. чел. из 294 организаций Пермского края.

Таблица 1.

^ Сведения по высвобождениям работников из экономики Пермского края, заявленным в 2010 - 2011 гг.

Период

Количество

предприятий, ед.


СЧР работников, чел.

Численность получивших уведомления об увольнении, чел.

Было уволено, чел.

Трудо-устроено, чел.

Обрати-лись в СЗН, чел.

Получи-ли статус безработ-ного, чел.

2010 г.

1221

286308

17891

15269

5795

5590

3773

2011 г.

1435

306320

19796

17805

8233

4668

2840

2012 г.

294

93370

2538

76

5

65

40


По формам собственности 31,5% текущих и предстоящих высвобождений 2011 года приходится на предприятия государственной формы собственности и 68,5% на предприятия других форм собственности.

Дестабилизирующим фактором развития экономики края остается неполная занятость работников. На 01.01.2012 г. в режиме неполной занятости находились 9,4 тыс. чел. – табл.2.

^ Таблица 2.

Численность работников, охваченных различными формами неполной занятости в конце 2009 – 2011 гг.


Период

(на конец месяца)

Работали неполное рабочее время, чел.

Находились в простое, чел.

Предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, чел.

Декабрь 2009 года

26191

5109

423

Декабрь 2010 года

13460

1585

320

Декабрь 2011 года

7500

1581

281


^ Ситуация в моногородах. В утвержденный перечень моногородов Пермского края входит 13 городов и поселков.

С начала года были получены сведения с 15-ти градообразующих предприятий о планируемых высвобождениях 1194 чел. что составляет 6,0% от общего объема высвобождений текущего года, из них 1189 человек было уволено.

В режиме неполной занятости на 01.01.2012 г. находились 1680 работников градообразующих предприятий края, что составляет 17,9% от общего числа работников, находящихся в режиме неполной занятости или 2,9% от среднесписочной численности работников градообразующих предприятий, вошедших в данный мониторинг.

В результате проделанной органами исполнительной власти края работы по состоянию на 01.01.2012 г. в шести монопоселениях удалось добиться сокращения регистрируемой безработицы до уровня, близкого к среднероссийскому показателю: Александровск – 1,5% (снижение по сравнению с началом года в 2,1 раза); Горнозаводск – 1,9% (снижение в 1,5 раза); Губаха – 1,2% (снижение в 1,8 раза); Чусовой – 1,8% (снижение в 1,4 раза); Пашия – 1,9% (снижение в 2,0 раза); Юго-Камский – 1,6% (снижение в 4,4 раза).

В пяти монопоселениях принятые меры по снижению напряженности на рынке труда обеспечили достижение уровня регистрируемой безработицы, близкого к программным показателям, зафиксированным в разделе 5.2.3 Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края на 2011 год (табл.3).

Таблица 3.

Выполнение программных показателей по уровню регистрируемой безработицы в некоторых монопоселениях Пермского края

Монопоселения

Уровень регистрируемой безработицы, %

Плановый (раздел 5.2.3 Программы)

Фактический на 01.01.2012 г.

Отклонение, п.п.

Добрянка

2,6

2,7

+0,1

Нытва

3,1

4,1

+1,0

Очер

2,4

3,0

+0,6

Теплая Гора

8,4

5,4

-3,0

Уральский

3,5

3,0

-0,5

Красновишерск

7,5

9,3

+1,8

Итоги реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопоселений края показывают, что лишь в г. Красновишерске ситуация на рынке труда остается напряженной.

Для улучшения социально-экономического положения данного монопоселения органами местного самоуправления Красновишерского района при активном участии органов исполнительной власти края ведется реализация программы «Комплексный инвестиционный план развития г. Красновишерск Пермского края на 2010-2015 годы» (далее – КИП), утвержденной решением Думы городского поселения № 331 от 13.10.2010 г.

В числе ключевых целевых показателей КИП утверждены:

сокращение уровня безработицы до 1,9%;

создание новых рабочих мест, всего – 3031, в том числе на крупных и средних предприятиях – 2335 мест, в малом бизнесе – 653 рабочих мест, на социальных объектах – 43 рабочих места;

увеличение численности экономически активного населения на 15%, в том числе за счет миграции (675 чел.).

В 2011 году были начаты подготовительные работы по реализации первого этапа КИПа:

строительству и модернизации инженерной инфраструктуры для производственной площадки в целях размещения предприятий глубокой лесопереработки (ООО «Красновишерский ДСК», ЗАО «ВишераЭкодом»);

реализации первых этапов строительства домостроительного комбината мощностью 210 тыс. м2 в год (ООО «Красновишерский ДСК»);

запуску производства пиломатериалов на комбинате деревянных строительных конструкций (ЗАО «ВишераЭкодом»);

развитию дорожной инфраструктуры в целях обеспечения предприятий глубокой лесопереработки доступом к лесным ресурсам;

технологическому перевооружению ЗАО «Уралалмаз» (градообразующее предприятие);

строительству завода по производству биотоплива (ООО «Уральский лес»);

формированию инфраструктуры для развития малого бизнеса.

Ход реализации работ по созданию новых рабочих мест в рамках КИПа г. Красновишерска находится под постоянным контролем Департамента муниципального развития Аппарата Правительства края, Министерства промышленности, инноваций и науки края, Министерства развития предпринимательства и торговли края.

В целях активизации решения проблем, возникающих на данном этапе реализации проектов, предусмотренных КИПом, 8 ноября 2011 г. в г. Красновишерске было проведено выездное совещание руководителей органов исполнительной власти края с участием Министра природных ресурсов Российской Федерации Ю.П. Трутнева.

Агентством по занятости населения Пермского края ведется еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда г. Красновишерска и деятельности государственного казенного учреждения Центра занятости населения Красновишерского района по предоставлению государственных услуг и снижению регистрируемой безработицы.

В настоящее время Агентством завершается разработка Программы содействия занятости населения Пермского края на 2012-2014 годы, в рамках которой планируется реализация комплекса мероприятий активной политики занятости по снижению напряженности на рынке труда г. Красновишерска.
  1   2

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconО ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности...
Ситуация на рынке труда Пермского края в отчетный период 2012 года сохраняет стабильность, хотя и испытывает воздействие сезонного...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconПротокол семинара совещания по реализации Программы дополнительных...
Направляю протокол семинара – совещания от 07. 04. 2011 года «О реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconОб утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности...
Ства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. №1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconИтоги анкетирования в феврале центрами занятости населения Пермского...
Анкетирование проводилось с целью выявления перспектив (возможностей) организации стажировки выпускников учреждений профессионального...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconПрограмма семинара совещания по реализации Программы дополнительных...
...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconПрограмма дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году
Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году (далее – Программа)

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconИнструкция по осуществлению мониторинга социально-экономической ситуации...
...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconПо регулированию социально-трудовых отношений в пермском крае
Ситуация на рынке труда Пермского края в отчетный период 2011 года имеет тенденцию к улучшению

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconИнформация о ситуации на рынке труда и мерах по снижению безработицы...
Численность населения города составляет 16,1 тыс чел, из них экономически активное – 8,1 тыс чел., занято в экономике (в том числе...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году по итогам декабря 2011 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconУправление образования администрации чердынского муниципального района пермского края приказ
В целях исполнения распоряжения администрации Чердынского муниципального района Пермского края от 29. 03. 2011 года №70-р «Об усилении...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница