О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе




Скачать 128.54 Kb.
НазваниеО ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе
Дата публикации05.07.2013
Размер128.54 Kb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Экономика > Документы
Аналитическая записка

о ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году

по итогам апреля 2012 года
1. Динамика социально-экономической ситуации в регионе.

Ситуация на рынке труда Пермского края в отчетный период 2012 года сохраняет стабильность, хотя и испытывает воздействие сезонного фактора.

По последним данным Росстата, в 1 квартале 2012 г.г. в показателях занятости и общей безработицы (по методологии МОТ) по сравнению с предыдущим периодом (4 квартал 2011 г.) отмечено некоторое ухудшение:

численность занятых в экономике края составила 1277,3 тыс. чел., а уровень занятости – 61,0% к численности населения в возрасте, определенном для измерения экономической активности (4 квартал 2011 г. – 1357,3 тыс. чел. и 64,8% соответственно);

общая численность безработных составила 118,4 тыс. чел., что соответствует уровню общей безработицы 8,5% к численности экономически активного населения (4 квартал 2011 г. – 96,3 тыс. чел. и 6,6% соответственно). По сравнению с аналогичным периодом 2011 года показатели общей безработицы существенно улучшились (1 квартал 2011 г. – 131,7 тыс. чел. и 9,3% соответственно).

^ Вместе с тем, численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения края, в течение апреля снизилась на 7,1%, что соответствует ежегодной сезонной динамике данного показателя.




^ Рис. 1. Динамика численности безработных, зарегистрированных

в СЗН Пермского края в 2010-2012 годах (на конец месяца, тыс. чел.)
Отмеченную ситуацию на регистрируемом рынке труда края формируют следующие основные процессы:

продолжающееся снижение потока обращающих в органы службы занятости населения (далее – СЗН) граждан, вызванное улучшением ситуации в реальном секторе экономики. В течение января-апреля 2012 года в СЗН края обратилось за содействием в поиске работы 30,2 тыс. чел. (снижение по сравнению с аналогичным периодом 2011 г. на 23,9%), в том числе незанятых граждан – 29,3 тыс. чел. (-22,7%), из них статус безработного получили 20,0 тыс. чел. (- 24,0%);

значительный рост и улучшение качества заявленного работодателями в СЗН спроса на рабочую силу, позволивший обеспечить предоставление государственных услуг по содействию гражданам в поисках работы и временному трудоустройству. В течение января-апреля 2012 года в СЗН было подано 52,3 тыс. вакансий (+ 21,9%), из них по рабочим профессиям – 42,1 тыс. ед. (+ 27,2%), с оплатой труда выше прожиточного минимума – 34,1 тыс. ед. (+87,4%);

сохранение профессионального и территориального дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда, снижающего результативность предоставления госуслуги по содействию гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе подходящих работников – с начала года при содействии СЗН нашли работу 14,0 тыс. чел. (- 20,9%), направлено на профообучение по востребованным профессиям – 4026 чел. из числа безработных.

В результате по сравнению с началом года численность безработных на конец отчетного периода снизилась на 2,5% и составила 25,96 тыс. чел. (аналогичный период 2011 г. – 33,8 тыс. чел.). На 01.05.2012 г. уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае составил 1,80% (01.05.2011 г. – 2,34%), а коэффициент напряженности на рынке труда (количество ищущих работу незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) – 0,86 (2011 г. – 1,55), что существенно ниже докризисного значения данного показателя (01.05.2008 -1,6).

Продолжают улучшаться показатели высвобождений и неполной занятости. По состоянию на 01.05.2012 г. сведения о высвобождениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата, а также о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простоях) и предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы были получены Агентством из 809 организаций края.

С начала 2012 года уведомления о планируемом увольнении получили 6,4 тыс. чел. (табл.1).

Таблица 1.

^ Сведения по высвобождениям работников из экономики Пермского края, заявленным в 2010 - 2012 гг.

Период

Количество

предприя-тий, ед.


СЧР работников, чел.

Численность получивших уведомления об увольнении, чел.

Было уволено, чел.

Трудо-устроено, чел.

Обрати-лись в СЗН, чел.

Получи-ли статус безработ-ного, чел.

2010 г.

1221

286308

17891

15269

5795

5590

3773

2011 г.

1435

306320

19796

17805

8233

4668

2840

2012 г.

675

195848

6979

3821

1368

1047

627


По данным еженедельного мониторинга были получены сведения о высвобождениях и неполной занятости с 77 предприятий, расположенных на территории монопрофильных населенных пунктов Пермского края.

В утвержденный перечень монопрофильных населенных пунктов Пермского края (приказ Минрегиона России от 23.12.2011 г. № 597) входит 13 городов и поселков (табл.2).

За период с января по август 2012 года с предприятий края, расположенных на данных территориях, предполагается высвободить 801 человек, что составляет 11,5% от общего объема высвобождений по краю.

На конец отчетного периода с предприятий, расположенных в монопоселениях, было уволено в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата – 463 чел., численность работников, предполагаемых к высвобождению, составила 338 человек.

Таблица 2.

^ Ситуация на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Пермского края по состоянию на 1 мая 2012 года

Наименование монопофильного населенного пункта

Числен-ность населения города (пос.), тыс. чел.

Числен-ность ЭАН города (пос.), тыс. чел.

Числен-ность занятого населения города (пос.), тыс. чел.

Численность безработных, состоящих на учете в СЗН, чел.

Количество вакансий, заявленных работодателями города (пос.) в СЗН, ед.

Уровень регистри-руемой безрабо-тицы (в %)

Коэф-фициент напряжен-ности на рынке труда

г. Александровск

15,1

8,0

7,45

148

46

1,9

3,5

г. Горнозаводск

12,4

6,7

5,9

138

23

2,1

6,0

п. Пашия

3,9

2,1

1,9

40

10

1,9

4,0

п. Теплая Гора

3,3

1,8

1,3

100

6

5,6

16,7

г. Губаха

27,4

15,4

12,2

187

81

1,2

2,3

г. Добрянка

33,7

18,2

17,5

497

177

2,7

2,8

г. Красновишерск

16,1

8,1

7,4

711

14

8,8

51,0

г. Нытва

19,0

10,7

9,5

511

9

4,8

56,8

г. Очер

14,2

8,5

6,9

311

92

3,7

3,4

г. Чусовой

51,3

26,0

18,0

497

250

1,9

2,3

п. Юго-Камский

8,1

6,026

2,832

99

29

1,6

3,4

п. Уральский

7,9

4,3

3,8

155

1

3,6

155,0

г. Соликамск

97,4

51,1

49,1

967

804

1,9

1,3


Кроме того, получены сведения о текущих и предстоящих высвобождениях с 19-ти градообразующих предприятий края.

С начала года с них предполагалось высвободить 387 человек, из них по состоянию на 01.05.2012 г.:

171 человек уволено,

86 человек нашли работу,

64 человека обратились в органы службы занятости.

«Львиную долю» высвобождений с градообразующих предприятий края составляют сокращения работников с 6-ти предприятий, находящихся на территориях монопрофильных населенных пунктов. С начала текущего года с них планировалось высвободить 323 чел., что составляет 40,3% от общего объема высвобождений в монопоселениях. Наиболее значительные из них:

ОАО «Нытва» (г. Нытва) – 137 чел. (с января по август);

ОАО "Очерский машиностроительный завод" (г. Очер) – 74 чел. (с января по июль);

ОАО «ЧМЗ» (г. Чусовой) – 57 чел. (с января по июнь);

ЗАО «Уралалмаз» (г. Красновишерск) – 40 чел. (высвобождение прошло в феврале текущего года, из числа высвобожденных 35 человек были трудоустроены на вакантные рабочие места предприятия и 5 человек обратились в органы службы занятости).

Дестабилизирующим фактором развития экономики края остается неполная занятость работников.

На 01.05.2012 года в режиме неполной занятости находятся 4,2 тыс. чел. (табл.3), из них в монопоселениях края 216 человек (5,1%).

^ Таблица 3.

Численность работников, охваченных различными формами неполной занятости в 2009 – 2012 гг.


Период

(на конец месяца)

Работали неполное рабочее время, чел.

Находились в простое, чел.

Предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, чел.

Декабрь 2009 года

26191

5109

423

Декабрь 2010 года

13460

1585

320

Декабрь 2011 года

7500

1581

281

Январь 2012 года

8897

1348

307

Февраль 2012 года

3661

1024

273

Март 2012 года

3723

539

258

Апрель 2012 года

3264

745

225


В режиме неполной занятости находятся на 01.05.2012 г. 437 работников градообразующих предприятий края, что составляет 10,3% от общего числа работников, находящихся в режиме неполной занятости, из них на предприятиях, расположенных в монопрофильных населенных пунктах 216 человек.

Итоги реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопоселений края показывают, что лишь в г. Красновишерске ситуация на рынке труда остается напряженной.

Ход реализации работ по созданию новых рабочих мест в рамках КИП г. Красновишерска находится контролируется Департаментом муниципального развития Аппарата Правительства края, Министерством промышленности, инноваций и науки края, Министерством развития предпринимательства и торговли края.

Агентством по занятости населения Пермского края ведется еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда г. Красновишерска и деятельности государственного казенного учреждения Центра занятости населения Красновишерского района по предоставлению государственных услуг и снижению регистрируемой безработицы.

^ 2. Итоги реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Агентством по занятости населения Пермского края разработана Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году (далее – Программа), утвержденная постановлением Правительства Пермского края от 17.02.2012 г. № 70-п.

Объем финансирования Программы составляет 12170,4 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 10344,8 тыс. рублей, из краевого бюджета – 1825,6 тыс. рублей.

Целевые показатели Программы (на конец года) - сдерживание зарегистрированной безработицы не выше 1,9% к численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда до 1,3.

В рамках Программы предусмотрена реализация мероприятия «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места», в соответствии с которым планируется создать не менее 234 дополнительных рабочих мест, в том числе 165 рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, 39 рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей, 30 рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

По состоянию на 01.05.2012 г. завершена организационная работа по подготовке к реализации мероприятий Программы:

принято постановление Правительства Пермского края от 03.04.2012 № 168-п «Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году»;

заключено «Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (регистрационный № 71/2012 от 27.04.2012 г.);

утвержден приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 04.05.2012 г. № СЭД-40-01-07-111 «Об утверждении контрольных показателей деятельности ГКУ ЦЗН Пермского края по реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году»;

проведена подготовительная работа по отбору участников Программы из числа работодателей и безработных граждан, состоящих на учете в ГКУ ЦЗН края.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconО ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности...
...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconПротокол семинара совещания по реализации Программы дополнительных...
Направляю протокол семинара – совещания от 07. 04. 2011 года «О реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconПрограмма дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году
Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году (далее – Программа)

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconОб утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности...
Ства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. №1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconИтоги анкетирования в феврале центрами занятости населения Пермского...
Анкетирование проводилось с целью выявления перспектив (возможностей) организации стажировки выпускников учреждений профессионального...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconПрограмма семинара совещания по реализации Программы дополнительных...
...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconИнформация о предварительных итогах деятельности Агентства по занятости...
Ситуация на рынке труда Пермского края в отчетный период 2012 года сохраняет стабильность, хотя и испытывает воздействие сезонного...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconИнструкция по осуществлению мониторинга социально-экономической ситуации...
...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconАдминистрация муниципального образования
Об утверждении районной целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда муниципального образования...

О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе iconСтратегия социально-экономического развития Краснокамского муниципального...
Стратегия подготовлена в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке программы комплексного социально-экономического...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница