О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года Динамика социально-экономической ситуации в регионе

Аналитическая записка о ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году по итогам апреля 2012 года 1. Динамика социально-экономической ситуации в регионе. Ситуация на рынке труда Пермского края в отчетный период 2012 года сохраняет стабильность, хотя и испытывает воздействие сезонного фактора. По последним данным Росстата, в 1 квартале 2012 г.г. в показателях занятости и общей безработицы (по методологии МОТ) по сравнению с предыдущим периодом (4 квартал 2011 г.) отмечено некоторое ухудшение: численность занятых в экономике края составила 1277,3 тыс. чел., а уровень занятости – 61,0% к численности населения в возрасте, определенном для измерения экономической активности (4 квартал 2011 г. – 1357,3 тыс. чел. и 64,8% соответственно); общая численность безработных составила 118,4 тыс. чел., что соответствует уровню общей безработицы 8,5% к численности экономически активного населения (4 квартал 2011 г. – 96,3 тыс. чел. и 6,6% соответственно). По сравнению с аналогичным периодом 2011 года показатели общей безработицы существенно улучшились (1 квартал 2011 г. – 131,7 тыс. чел. и 9,3% соответственно). ^ Вместе с тем, численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения края, в течение апреля снизилась на 7,1%, что соответствует ежегодной сезонной динамике данного показателя. ^ Рис. 1. Динамика численности безработных, зарегистрированных в СЗН Пермского края в 2010-2012 годах (на конец месяца, тыс. чел.) Отмеченную ситуацию на регистрируемом рынке труда края формируют следующие основные процессы: продолжающееся снижение потока обращающих в органы службы занятости населения (далее – СЗН) граждан, вызванное улучшением ситуации в реальном секторе экономики. В течение января-апреля 2012 года в СЗН края обратилось за содействием в поиске работы 30,2 тыс. чел. (снижение по сравнению с аналогичным периодом 2011 г. на 23,9%), в том числе незанятых граждан – 29,3 тыс. чел. (-22,7%), из них статус безработного получили 20,0 тыс. чел. (- 24,0%); значительный рост и улучшение качества заявленного работодателями в СЗН спроса на рабочую силу, позволивший обеспечить предоставление государственных услуг по содействию гражданам в поисках работы и временному трудоустройству. В течение января-апреля 2012 года в СЗН было подано 52,3 тыс. вакансий (+ 21,9%), из них по рабочим профессиям – 42,1 тыс. ед. (+ 27,2%), с оплатой труда выше прожиточного минимума – 34,1 тыс. ед. (+87,4%); сохранение профессионального и территориального дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда, снижающего результативность предоставления госуслуги по содействию гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе подходящих работников – с начала года при содействии СЗН нашли работу 14,0 тыс. чел. (- 20,9%), направлено на профообучение по востребованным профессиям – 4026 чел. из числа безработных. В результате по сравнению с началом года численность безработных на конец отчетного периода снизилась на 2,5% и составила 25,96 тыс. чел. (аналогичный период 2011 г. – 33,8 тыс. чел.). На 01.05.2012 г. уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае составил 1,80% (01.05.2011 г. – 2,34%), а коэффициент напряженности на рынке труда (количество ищущих работу незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) – 0,86 (2011 г. – 1,55), что существенно ниже докризисного значения данного показателя (01.05.2008 -1,6). Продолжают улучшаться показатели высвобождений и неполной занятости. По состоянию на 01.05.2012 г. сведения о высвобождениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата, а также о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простоях) и предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы были получены Агентством из 809 организаций края. С начала 2012 года уведомления о планируемом увольнении получили 6,4 тыс. чел. (табл.1). Таблица 1. ^ Сведения по высвобождениям работников из экономики Пермского края, заявленным в 2010 - 2012 гг. Период Количество предприя-тий, ед. СЧР работников, чел. Численность получивших уведомления об увольнении, чел. Было уволено, чел. Трудо-устроено, чел. Обрати-лись в СЗН, чел. Получи-ли статус безработ-ного, чел. 2010 г. 1221 286308 17891 15269 5795 5590 3773 2011 г. 1435 306320 19796 17805 8233 4668 2840 2012 г. 675 195848 6979 3821 1368 1047 627 По данным еженедельного мониторинга были получены сведения о высвобождениях и неполной занятости с 77 предприятий, расположенных на территории монопрофильных населенных пунктов Пермского края. В утвержденный перечень монопрофильных населенных пунктов Пермского края (приказ Минрегиона России от 23.12.2011 г. № 597) входит 13 городов и поселков (табл.2). За период с января по август 2012 года с предприятий края, расположенных на данных территориях, предполагается высвободить 801 человек, что составляет 11,5% от общего объема высвобождений по краю. На конец отчетного периода с предприятий, расположенных в монопоселениях, было уволено в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата – 463 чел., численность работников, предполагаемых к высвобождению, составила 338 человек. Таблица 2. ^ Ситуация на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Пермского края по состоянию на 1 мая 2012 года Наименование монопофильного населенного пункта Числен-ность населения города (пос.), тыс. чел. Числен-ность ЭАН города (пос.), тыс. чел. Числен-ность занятого населения города (пос.), тыс. чел. Численность безработных, состоящих на учете в СЗН, чел. Количество вакансий, заявленных работодателями города (пос.) в СЗН, ед. Уровень регистри-руемой безрабо-тицы (в %) Коэф-фициент напряжен-ности на рынке труда г. Александровск 15,1 8,0 7,45 148 46 1,9 3,5 г. Горнозаводск 12,4 6,7 5,9 138 23 2,1 6,0 п. Пашия 3,9 2,1 1,9 40 10 1,9 4,0 п. Теплая Гора 3,3 1,8 1,3 100 6 5,6 16,7 г. Губаха 27,4 15,4 12,2 187 81 1,2 2,3 г. Добрянка 33,7 18,2 17,5 497 177 2,7 2,8 г. Красновишерск 16,1 8,1 7,4 711 14 8,8 51,0 г. Нытва 19,0 10,7 9,5 511 9 4,8 56,8 г. Очер 14,2 8,5 6,9 311 92 3,7 3,4 г. Чусовой 51,3 26,0 18,0 497 250 1,9 2,3 п. Юго-Камский 8,1 6,026 2,832 99 29 1,6 3,4 п. Уральский 7,9 4,3 3,8 155 1 3,6 155,0 г. Соликамск 97,4 51,1 49,1 967 804 1,9 1,3 Кроме того, получены сведения о текущих и предстоящих высвобождениях с 19-ти градообразующих предприятий края. С начала года с них предполагалось высвободить 387 человек, из них по состоянию на 01.05.2012 г.: 171 человек уволено, 86 человек нашли работу, 64 человека обратились в органы службы занятости. «Львиную долю» высвобождений с градообразующих предприятий края составляют сокращения работников с 6-ти предприятий, находящихся на территориях монопрофильных населенных пунктов. С начала текущего года с них планировалось высвободить 323 чел., что составляет 40,3% от общего объема высвобождений в монопоселениях. Наиболее значительные из них: ОАО «Нытва» (г. Нытва) – 137 чел. (с января по август); ОАО "Очерский машиностроительный завод" (г. Очер) – 74 чел. (с января по июль); ОАО «ЧМЗ» (г. Чусовой) – 57 чел. (с января по июнь); ЗАО «Уралалмаз» (г. Красновишерск) – 40 чел. (высвобождение прошло в феврале текущего года, из числа высвобожденных 35 человек были трудоустроены на вакантные рабочие места предприятия и 5 человек обратились в органы службы занятости). Дестабилизирующим фактором развития экономики края остается неполная занятость работников. На 01.05.2012 года в режиме неполной занятости находятся 4,2 тыс. чел. (табл.3), из них в монопоселениях края 216 человек (5,1%). ^ Таблица 3. Численность работников, охваченных различными формами неполной занятости в 2009 – 2012 гг. Период (на конец месяца) Работали неполное рабочее время, чел. Находились в простое, чел. Предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, чел. Декабрь 2009 года 26191 5109 423 Декабрь 2010 года 13460 1585 320 Декабрь 2011 года 7500 1581 281 Январь 2012 года 8897 1348 307 Февраль 2012 года 3661 1024 273 Март 2012 года 3723 539 258 Апрель 2012 года 3264 745 225 В режиме неполной занятости находятся на 01.05.2012 г. 437 работников градообразующих предприятий края, что составляет 10,3% от общего числа работников, находящихся в режиме неполной занятости, из них на предприятиях, расположенных в монопрофильных населенных пунктах 216 человек. Итоги реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопоселений края показывают, что лишь в г. Красновишерске ситуация на рынке труда остается напряженной. Ход реализации работ по созданию новых рабочих мест в рамках КИП г. Красновишерска находится контролируется Департаментом муниципального развития Аппарата Правительства края, Министерством промышленности, инноваций и науки края, Министерством развития предпринимательства и торговли края. Агентством по занятости населения Пермского края ведется еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда г. Красновишерска и деятельности государственного казенного учреждения Центра занятости населения Красновишерского района по предоставлению государственных услуг и снижению регистрируемой безработицы. ^ 2. Итоги реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Агентством по занятости населения Пермского края разработана Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году (далее – Программа), утвержденная постановлением Правительства Пермского края от 17.02.2012 г. № 70-п. Объем финансирования Программы составляет 12170,4 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 10344,8 тыс. рублей, из краевого бюджета – 1825,6 тыс. рублей. Целевые показатели Программы (на конец года) - сдерживание зарегистрированной безработицы не выше 1,9% к численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда до 1,3. В рамках Программы предусмотрена реализация мероприятия «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места», в соответствии с которым планируется создать не менее 234 дополнительных рабочих мест, в том числе 165 рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, 39 рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей, 30 рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. По состоянию на 01.05.2012 г. завершена организационная работа по подготовке к реализации мероприятий Программы: принято постановление Правительства Пермского края от 03.04.2012 № 168-п «Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году»; заключено «Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (регистрационный № 71/2012 от 27.04.2012 г.); утвержден приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 04.05.2012 г. № СЭД-40-01-07-111 «Об утверждении контрольных показателей деятельности ГКУ ЦЗН Пермского края по реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году»; проведена подготовительная работа по отбору участников Программы из числа работодателей и безработных граждан, состоящих на учете в ГКУ ЦЗН края.

Похожие:

	О ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности... ...		Протокол семинара совещания по реализации Программы дополнительных... Направляю протокол семинара – совещания от 07. 04. 2011 года «О реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности...
	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2012 году (далее – Программа)		Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности... Ства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. №1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета...
	Итоги анкетирования в феврале центрами занятости населения Пермского... Анкетирование проводилось с целью выявления перспектив (возможностей) организации стажировки выпускников учреждений профессионального...		Программа семинара совещания по реализации Программы дополнительных... ...
	Информация о предварительных итогах деятельности Агентства по занятости... Ситуация на рынке труда Пермского края в отчетный период 2012 года сохраняет стабильность, хотя и испытывает воздействие сезонного...		Инструкция по осуществлению мониторинга социально-экономической ситуации... ...
	Администрация муниципального образования Об утверждении районной целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда муниципального образования...		Стратегия социально-экономического развития Краснокамского муниципального... Стратегия подготовлена в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке программы комплексного социально-экономического...