Курсовая работа по дисциплине «Статистика»




НазваниеКурсовая работа по дисциплине «Статистика»
страница1/7
Дата публикации22.05.2013
Размер0.67 Mb.
ТипКурсовая
vbibl.ru > Экономика > Курсовая
  1   2   3   4   5   6   7


Министерство образования РФ

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Кафедра статистики
КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Статистика»

На тему

Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда.

Вариант№11


Исполнитель:

Специальность:бух учет и аудит

Группа: №322

№ зачетной книжки:

Руководитель: Пуляшкин В.В


Содержание:


Введение ……………………………………………………..…………………1-2

Теоретическая часть……………………………................................................3

Методы анализа производительности труда………………………………………...3-6

Анализ влияния производительности труда и затрат рабочего времени (численности работников) на изменение объема продукции………………………………………6-7

Анализ динамики производительности труда……………………………….7-10

Статистические данные и расчеты………………………………………….10-12
^ Практическая часть:

Задание 1………………………………………………………………………………. 13-22

Задание 2……………………………………………………………………………… 22-29
Задание 3……………………………………………………………………………..…29-33

Задание 4…………………………………………………………………………….… 33-36

Заключение………………………………………………………………… 37-38

Литература……………………………………………………….. 39

Введение:

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных цепей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

1) измерение уровня производительности труда;

2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;

4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

В курсовой работе в расчетной части даны выборочные данные по предприятиям одной из отраслей экономики в отчетном году, необходимо проанализировать совокупность предприятий по признакам Среднесписочная численность работников и Выпуск продукции, включая:

- изучение структуры совокупности по признаку ^ Среднесписочная численность работников:

  1. Построить статистический ряд распределения предприятий по Среднесписочной численности работников, образовав пять группы с равными интервалами, проанализировав его, определить, является ли он равномерным.

  2. Графическим методом и путем расчётов определить значения моды( значение случайной величины, встречающееся с наибольшей вероятностью - вариант, имеющий наибольшую частоту) и медианы( это вариант, который находиться в середине вариационного рядя) полученного ряда распределения.

  3. Рассчитать характеристики ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.

  4. Вычислить среднюю арифметическую по исходным данным (табл. 1), сравнить её с аналогичным показателем, рассчитанным в п. 3 для интервального ряда распределения. Объяснить причину их расхождения.

- выявление наличия корреляционной связи между признаками ^ Среднесписочная численность работников и Выпуск продукции предприятия, установление направления связи и оценка её тесноты:

Необходимо:

1а. Применение метода аналитической группировки,

Если с увеличением средней списочной численности работников от группы к группе систематически возрастает и средний выпуск продукции по каждой группе предприятий, т.е. это свидетельствует о наличии прямой корреляционной связи между исследуемыми признаками.

1б. Применение метода корреляционных таблиц

Концентрация частот около диагонали построенной таблицы свидетельствует о наличии корреляционной связи между признаками - прямой или обратной. Связь прямая, если частоты располагаются по диагонали, идущей от левого верхнего угла к правому нижнему, обратная - по диагонали от правого верхнего угла к левому нижнему.

Для построения корреляционной таблицы необходимо знать величины и границы интервалов по двум признакам X и Y.

Измерение тесноты корреляционной связи с использованием коэффициента детерминации и эмпирического корреляционного отношения . Коэффициент детерминации характеризует силу влияния факторного (группировочного) признака Х на результативный признак Y и рассчитывается как доля межгрупповой дисперсии признака Y в его общей дисперсии:

- применение выборочного метода для определения статистических характеристик генеральной совокупности предприятий.

^ Теоретическая часть:

Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда.

Под производительностью труда (ПТ) понимается его способ­ность производить в единицу рабочего времени определенное ко­личество продукции (работ, услуг) или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции (работ, услуг).

Рост ПТ определяется либо увеличением выпуска продукции за счет экономии рабочего времени, либо снижением числа работни­ков, занятых производством продукции (работ, услуг).

Уровень ПТ может измеряться двумя показателями:

выработка продукции в единицу времени (прямой показатель)

W=Q/T,

где Q — объем произведенной продукции;

Т— время, затраченное на производство данного объема продукции;

трудоемкость (обратный показатель), т.е. затраты времени на
производство единицы продукции

t=T/Q

Между этими показателями существует следующая зависимость:

t =1/W, W=1/t

так как W× T= 1. Выработку называют прямым показателем производительности тру­да, поскольку чем больше ее величина, тем выше производитель­ность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.{1}

^ Методы измерения производительности труда.

При исчислении показателей производительности труда про­дукция может быть выражена в натуральных, трудовых или стоимостных единицах измерения. В зависимости от этого различаю три метода измерения ПТ: натуральный, трудовой и стоимостный. Натуральный метод наиболее точный, поскольку учет продукции ведется в натуральных единицах измерения: штуках, метра, тоннах и т.п. Уровень производительности труда выражается количеством штук, метров, тонн, произведенных в единицу времени:

W=Q/T

Достоинством данного метода является простота расчета, объективность измерения уровня ПТ. Однако сфера применения этого метода весьма ограничена: он может быть использован для анализа динамики ПТ и сравнения ее уровня по бригадам, участкам предприятиям, в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому вид производимой продукции. Наиболее широкое применение это метод получил в добывающих отраслях промышленности.

Трудовой метод основан на измерении объема произведенной продукции в нормочасах рабочего времени, т.е. если на каждый вид продукции установлен временной норматив на производство единицы данной продукции (tH — нормативная трудоемкость), то общий объем произведенной продукции в трудовом выражение может быть представлен как произведение нормативной трудоемкости на количество произведенной продукции:

T= tH ×Q, где tH =T/Q.

Для исчисления уровня ПТ объем продукции, выраженный нормочасах, сопоставляется с фактическим временем, затраченным на производство данного количества продукции.

Трудовой метод позволяет измерять ПТ рабочих, выполняющие различные виды работ, и также имеет ограниченную сферу применения, поскольку нормативы трудоемкости на различных предприятиях могут значительно отличаться друг от друга.

Стоимостный метод измерения уровня ПТ — наиболее универсальный и широко применяемый. В его основе лежит сопоставление объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда:

W=Q/T,

где Q — объем продукции в денежном выражении.

Этот метод дает возможность определить уровень и динамику производительности труда при многономенклатурном производ­стве. Стоимостный метод позволяет получить сводные данные по группе предприятий, по регионам, отраслям и экономике в целом.

Производительность труда определяется:

, (1)

где q – количество единиц продукции каждого вида;

tН – норма времени на единицу продукции каждого вида,

T – время, отработанное за данный период.

Дробь в правой части показывает выработку в нормо-часах на единицу фактических затрат рабочего времени, по существу, это обратный показатель выполенния норм выработки.

Трудовой метод обеспечивает возможность измерения производительности труда при выпуске разноименной продукции, изолируя при этом влияние всех факторов, не зависящих от рабочих (стоимость потребленных материалов).

Затраты труда работников предприятия могут быть выражены:

  • количеством отработанных человеко-часов;

  • количеством отработанных человеко-дней;

  • среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и

другой календарный период).

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие показатели выработки (производительности труда):

  • Средняя часовая выработка отражает результаты труда одного

рабочего за час фактиче­ской работы. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени

(2).

Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

  • Средняя дневная выработка. Она равна отношению объема

произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятиями.

(3)

Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один день фактической работы (т. е. без учета целоднев­ных потерь рабочего времени).

Средняя часовая и средняя дневная выработки рассчитываются на предприятии только для категории рабочих. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня и рабоче­го периода определяется по данным баланса рабочего времени.

  • Средняя выработка за период времени (среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая) одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции (промышленно-производственного персонала). Она равна отношению объема продукции к среднесписочной численности рабочих (ТР) или работников промышленно - производственного персонала (ТППП) соответственно.

(4)

или

(5)

В данном случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

Различные подходы к измерению уровня производительности труда приведены на рис. 1 [15].

Между показателями часовой, дневной и месячной выработки од­ного рабочего предприятия существуют следующие взаимосвязи:

Среднедневная выработка связана со среднечасовой:

, (6)

средняя выработка одного рабочего за период связана со среднедневной и среднечасовой:

(7)



Рис. 1^ Показатели уровня производительности труд

Средняя выработка одного работника промышленно-производственного персонала за период связана с показателями средней выработки рабочих:

, (8)

где -выработка на одного работника промышленно-производственного персонала за период;

- доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;
  1   2   3   4   5   6   7

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика» на тему «Статистика численности,...
Социальная статистика исследует вопросы, затрагивающие личные интересы каждого человека, с которыми связаны его благополучие, удовлетворение...

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика» на тему: «Статистические...
Статистика системы национальных счетов. Макроэкономические показатели

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика» на тему «Статистическое изучение доходов населения»
В современных условиях перехода к рынку большое значение имеет статистика доходов. Она необходима для

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика» На тему: «Статистические методы изучения инвестиций»

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика»
Статистическое изучение состава и структуры затрат предприятия

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «статистика»
Статистические показатели состояния и состава трудовых ресурсов

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика»
Министерство образования РФ всероссийский заочный финансово-экономический институт

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика» по теме «Статистическое...
Помимо уровней производительности труда, статистика также изучает и динамику производительности труда, что решается с помощью индексов....

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика»
Статистические методы анализа среднего уровня и вариации производственных показателей

Курсовая работа по дисциплине «Статистика» iconКурсовая работа по дисциплине "Статистика" на тему: «Статистические...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница