Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Скачать 80.99 Kb.
|
| Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы минина» Пояснительная записка к дипломному проекту Пушкина Андрея Сергеевича (фамилия, имя, отчество) Социально-экономический факультет Кафедра менеджмента Группа МВ-09-1 Дата защиты «___» ____________ 2013 г. Индекс ВНИМАНИЕ! 1. Уважаемые студенты, перед вами ГОТОВЫЕ бланки оформления документов по дипломному проекту!!! Ничего менять не нужно! Только вставить свою информацию туда, где красный текст и, соответственно, заменить его на черный. 2. Пояснительная записка вырезается по контуру и наклеивается на твердую обложку диплома. 3. Задание и отзыв распечатываются с 2-х сторон одного листа! 4. Титульный лист и рецензия распечатываются с одной стороны листа. 5. Подробности вам объяснит руководитель диплома. Успехов! ^ Социально-экономический факультет Кафедра менеджмента Специальность: 080507.65 «Менеджмент организации» Специализация: нет Д И П Л О М Н Ы Й П Р О Е К Т на тему: ^ СТУДЕНТ _____________________ А.С. Пушкин (личная подпись) (инициалы, фамилия) РУКОВОДИТЕЛЬ _____________________ к.э.н., доцент Е.Е.Егоров (личная подпись) (ученая степень, звание, инициалы, фамилия) КОНСУЛЬТАНТ _____________________ ст.преподаватель Ю.И.Станченкова (личная подпись) (ученая степень, звание, инициалы, фамилия) Допустить к защите ^ ________________ к.э.н., доцент Егоров Е.Е. (личная подпись) (ученая степень, звание, инициалы, фамилия) “ 10 ” января 2013г. Нижний Новгород – 2013 г. ^ Социально-экономический факультет Кафедра менеджмента Специальность: 080507.65 «Менеджмент организации» Специализация: нет УТВЕРЖДАЮЗав. кафедрой _________ Е.Е.Егоров “ 03 ” сентября 2012 г. З А Д А Н И Епо дипломному проекту студента Андрея Сергеевича Пушкина (имя, отчество, фамилия) 1. Тема проекта: ^ утверждена приказом ректора от “ ___ ” декабря 2012 г. № _______ / _________ 2. Срок сдачи студентом законченного проекта 10 января 2013г. 3. Исходные данные к проекту Документы и информационно-аналитические материалы базовой организации – Общества с ограниченной ответственностью «Прима» 4. Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов)
5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей) рисунки и таблицы, которые обуславливают необходимость наглядного изображения материала. 6. Консультанты по проекту (работе) с указанием относящихся к ним разделов:
Руководитель дипломного проекта ____________ Е.Е. Егоров (личная подпись) (инициалы, фамилия) Задание принял к исполнению ____________ А.С. Пушкин (личная подпись) (инициалы, фамилия) ^ Социально-экономический факультет Кафедра менеджмента О Т З Ы В руководителя на дипломный проект Студента: Андрея Сергеевича Пушкина Специальность: 080507.65 «Менеджмент организации» Специализация: нет Отделение: очно-заочное, курс: 4, группа МВ-09-1 Тема: ^ Актуальность темы определяется необходимостью применения современных подходов к управлению персоналом в условиях коммерческой организации, где, в настоящее время, руководители зачастую не осознают важность управления персоналом. Реализация разнообразных подходов к управлению персоналом, основанных на современных принципах позволит организации достичь наивысшей эффективности, за счет высокопроизводительного труда персонала. Степень самостоятельности проведенного исследования: Автору дипломного проекта удалось самостоятельно проработать литературу по теме, провести анализ применения методов управления персоналом в условиях ООО «Прима», выявив при этом положительные стороны и недостатки применения этих методов. Также Пушкин А.С. предложил мероприятия по совершенствованию отдельных направлений по развитию системы управления персоналом. Практическая значимость: В дипломном проекте разработаны мероприятия по стратегическому и тактическому планированию деятельности компании по управлению персоналом; хорошо проработан механизм управления текучестью персонала ООО «Прима», с точки зрения реализации алгоритмов управления персоналом; предложен иной подход к оценке потенциала развития коллектива и отдельных его работников. Все это, может быть использовано в практике деятельности коммерческих фирм, так как доказана социальная и экономическая эффективность. Недостатки: Слабые стороны дипломного проекта (слишком общее структурирование большого объема информации по управлению персоналом, неполный анализ системы управления персоналом в фирме ООО «Прима») оказывают небольшое отрицательное влияние на уровень проекта. Общий вывод: можно утверждать, что данный дипломный проект является законченной работой, удовлетворяет требованиям выпускающей кафедры и заданию научного руководителя. Рекомендуемая оценка: «удовлетворительно» Руководитель ____________________ Е.Е.Егоров (личная подпись) (инициалы, фамилия) “___” _____________ 20__ г. Р Е Ц Е Н З И Я на дипломный проект студента Андрея Сергеевича Пушкина (имя, отчество, фамилия) Социально-экономического факультета ФГБОУ ВПО «НГПУ им.К.Минина» Тема проекта: ^ Рецензируемый дипломный проект удовлетворяет требованиям кафедры менеджмента к выпускным квалификационным работам, соответствует предложенному плану и заданию руководителя. Автор, на основе анализа опубликованных научных работ, действующих нормативных актов и реальной практики управления персоналом обосновал и предложил некоторые пути совершенствования управления персоналом в ООО «Прима». В дипломном проекте Пушкина А.С. хорошо раскрыты теоретические аспекты системы работы с персоналом применительно к коммерческой организации. Анализ деятельности персонала позволил автору, обобщить действующие элементы, правильно определить направления их совершенствования и обеспечение этого процесса. Все предлагаемые мероприятия могут быть реально внедрены в практику деятельности коммерческих организаций подобного типа. Особо интересными моментами проекта Пушкина А.С. являются предложения по формированию стратегии и тактики управления персоналом, а также по разработке механизма управления текучестью персонала, что для таких организаций, как ООО «Прима» является новшеством В качестве пожелания для дальнейшего улучшения исследований можно предложить ее автору больше уделить внимания экономическому аспекту разработки системы управления персоналом. Рецензируемый дипломный проект Пушкина Андрея Сергеевича представляется к защите с оценкой «хорошо». Р Е Ц Е Н З Е Н Т - _________________________________________________ (имя, отчество, фамилия, ученая степень, звание, должность, место работы) М.П. “___” ________________ 20__ г. ________________________________ (личная подпись) |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |  | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Дисциплина: Технологии электронного документооборота в информационной системе предприятия | | «Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина (Мининский университет)» |