Задание Система найма, подбора и отбора персонала в ООО «СтройЛес»
Скачать 0.53 Mb.
|
| ^ Различные стороны производственной, сбытовой, снабженческой и финансовой деятельности предприятия получают законченную денежную оценку в системе показателей финансовых результатов. Наиболее важные показатели финансовых результатов деятельности предприятия представлены в форме №2 «Отчёт о прибылях и убытках». К ним относятся: - прибыль (убыток) от реализации продукции; - прибыль (убыток) от прочей реализации; - доходы и расходы от внереализационных операций; - налогооблагаемая прибыль; - чистая прибыль и др. Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Важнейшими среди них являются показатели прибыли, которая в условиях перехода к рыночной экономике составляет основу экономического развития предприятия. Рост прибыли создаёт финансовую базу для самофинансирования, расширенного производства, решение проблем социальных и материальных потребности трудового коллектива. За счёт прибыли выполняются также часть обязательств предприятия перед бюджетом, банками и другими предприятиями и организациями. Таким образом, показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности предприятия. Они характеризуют степень его деловой активности и финансового благополучия. Данные для проведения вертикального и горизонтального анализа приведены в табл. 3. Таблица 3. Анализ финансовых результатов деятельности за 2009 – 2011 годы, тыс. р.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Организация подбора персонала в организации на примере максатихинского райпо «исток» 46 |  | В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала |
| Понимание взаимосвязи системы подбора персонала с другими процессами в организации | | Ооо ка «Медик» входит в Консалтинговую группу "Даккорд", которая успешно оказывает актуальные услуги в сфере подбора, предоставления... |
| ... | | Наименование Отбора: Открытый отбор организации, способной выполнить строительные работы по ремонту зданий и сооружений на установках... |
| Менеджер по персоналу относится к категории специалистов и входит в штатный состав Департамента управления персоналом | | Наименование Отбора: Открытый отбор организации, способной выполнить строительные работы по ремонту зданий и сооружений на установках... |
| Наименование Отбора: Открытый отбор организации, способной выполнить проектирование, поставку оборудования, монтаж и пусконаладочные... | | Наименование Отбора: Открытый отбор организации, способной выполнить проектно-изыскательские работы по техническому перевооружению... |