Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы




Скачать 24.12 Kb.
НазваниеЦелевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы
Дата публикации23.06.2013
Размер24.12 Kb.
ТипЗадача
vbibl.ru > Бухгалтерия > Задача
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы

(I полугодие 2012 года)

Цель (задача)

Целевой показатель

Расчет показателя

2011

(факт)

2012

(план)

2012

I полугодие (факт)

Примечание

Цель. Повышение эффективности деятельности бюджетных учреждений

Темп роста средней заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы по отношению к прошлому году, %

В соответствии с указом губернатора края от 17.12.2007

№ 111

18,49

9,0

19,76

Средняя з/плата (темп роста):

УОиПО – 11 849,05 (14,67 %);

КМП – 9 769,42 (15,82 %);

УЗ – 16 888,29 (28,0 %);

УКиИ – 10 290,43 (10,21 %);

КФСиТ – 7 812,77 (8,34 %);

Итого – 13 176,21 (19,76).

Задача 1.

Оптимизация численности персонала муниципальных учреждений социальной сферы

Темп снижения штатной численности работников муниципальных учреждений социальной сферы по отношению к 2009 году, %

Отношение штатной численности работников в отчетном году к штатной численности работников в 2009 г.

4,82

5,0

7,37

Штатная численность (темп снижения):

УОиПО – 3 879,25 (6,04 %);

КМП – 215,0 (17,64 %);

УЗ – 2 702,51 (9,27 %);

УКиИ – 739,01 (5,64 %);

КФСиТ – 250,75 (1,47 %;

Итого – 7 786,52 (7,37 %).

Задача 2.

Внедрение иных организационно-правовых форм учреждений

Доля муниципальных автономных учреждений социальной сферы от общего числа муниципальных учреждений социальной сферы, %

В соответствии с указом губернатора края от 17.12.2007

№ 111

14,8

15,5

17,4

Количество автономных учреждений (доля от общего числа учреждений):

УОиПО – 18 (25,0 %);

КМП – 0 (0,0 %);

УЗ – 0 (0,0 %);

УКиИ – 3 (10,3 %);

КФСиТ – 2 (12,5 %);

Итого – 23 (17,4 %).

Задача 3.

Покупка непрофильных (профильных) услуг у сторонних организаций

Доля услуг муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы, купленных у сторонних организаций в отчетном году, %

Отношение штатной численности работников, выведенных на аутсорсинг (аутстаффинг) в отчетном году, рассчитываемой в соответствии с указом губернатора края от 17.12.2007

№ 111, к штатной численности работников на начало отчетного года

1,22

2,0

1,62

Количество шт.ед.,выведенных на аутсорсинг (доля):

УОиПО – 97 (2,47 %);

УЗ – 32,5 (1,19%);

КМП – 0,25 (0,12%);

УКиИ – 0 (0,0);

КФСиТ – 0 (0,0);

Итого – 129,5 (1,62 %).

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconРезультаты исполнения Соглашения о взаимодействии между Правительством...
...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconЗа отчетный период 317,5 штатных единиц было выведено на аутсорсинг, в том числе
Соглашения о взаимодействии между Правительством Пермского края и Чайковским муниципальным районом в сфере управления муниципальными...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconУправление государственными учреждениями
Повышение эффективности деятельности государственных краевых и муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, спорта...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconИнформация о выполнении Соглашения о взаимодействии между Правительством...
На территории Чайковского муниципального района в 2011 году действовала сеть 135 муниципальных учреждений, позволяющая обеспечить...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconЦелевые показатели повышение эффективности деятельности ау

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconДополнительное соглашение к Соглашению №102-п от 27 июля 2010 года...
«Муниципалитет», в лице главы города Кунгура Кокшарова Романа Александровича, действующего на основании Устава города Кунгура, с...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconЦелевые показатели деятельности Горнозаводского муниципального района...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconЦелевые показатели деятельности Красновишерского муниципального района...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconНа замещение вакантной должности руководителя
Федерации, в целях повышения эффективности работы муниципальных учреждений и предприятий, обеспечения равного доступа граждан к управлению...

Целевые показатели деятельности по управлению муниципальными учреждениями социальной сферы iconОсновные целевые показатели эффективности деятельности бюджетного учреждения
Доля выпускников, получивших квалификационный разряд выше установленного (%) Оборина Н. Г

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница