Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)




Скачать 144.22 Kb.
НазваниеРешение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)
страница1/2
Дата публикации17.03.2013
Размер144.22 Kb.
ТипРешение
vbibl.ru > Бухгалтерия > Решение
  1   2

ПРОТОКОЛ

оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

1. Наименование предприятия:

ООО "Домофоны ВИЗИТ"

Наименование подразделения:

Бухгалтерия

Рабочее место: 1 Бухгалтер

2. Цель измерений

Оценка трудового процесса по показателям напряженности трудового процесса для контроля соответствия фактических значений нормативным требованиям.

3. Средства измерений и сведения о государственной поверке:

Секундомер СОСпр-2б-2-000 N 4585.

4. Методы проведения измерений и анализа:

1. Руководство Р 2.2.2006 - 05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.

Дата проведения измерений: 15.03.11

Краткое описание выполняемой работы : анализ бухгалтерского учета

Время воздействия: в течение рабочей смены.

^ 5. Результат оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса



Показатели напряженности трудового процесса

Результаты обследования

Класс условий труда

^ 1. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ

1.1.

Содержание работы

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций).

1

1.2.

Восприятие сигналов (информации) и их оценка

Отсутствует

1

1.3.

Распределение функций по степени сложности задания

Обработка, проверка и контроль за выполнением задания.

1




м

Показатели напряженности трудового процесса

^ Результаты обследования

Класс условий труда

1.4.

Характер выполняемой работы

Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности.

2

^ 2. СЕНСОРНЫЕ НАГРУЗКИ

2.1.

Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)

До - 30 %

2

2.2.

Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы

До - 25 кол/час

1

2.3.

Число производственных объектов одновременного наблюдения

До - 1 кол-во

1

2.4.

Размер объекта различения в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

Размер объекта различения более 5 мм (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5м).

1

2.5.

Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

Нет в наличии

1

2.6.

Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)

Более 75% смены

3.1

2.7.

Нагрузки на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)

Разборчивость слов и сигналов от 100% до 90%. Помехи отсутствуют.

1

2.8.

Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)

До - 2 час

1

^ 3. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ

3.1.

Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки

Исключена

1

3.2.

Степень риска для собственной жизни

Степень риска для собственной жизни исключена

1

3.3.

Степень ответственности за безопасность других лиц

Степень ответственности за безопасность других лиц исключена

1

3.4.

Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену

Отсутствуют

1

^ 4. МОНОТОННОСТЬ НАГРУЗОК

4.1.

Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операциях

Число приемов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций — Более 10

1

4.2.

Продолжительность (в сек) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций

- Более 100

1






^ Показатели напряженности трудового процесса

Результаты обследования

Класс условий труда

4.3.

Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса

- 20% и более.

1

4.4.

Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)

- Менее 75%

1

^ 5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1.

Фактическая продолжительность рабочего дня

До - 8 час

2

5.2.

Сменность работы

Односменная работа (без ночной смены).

1

5.3.

Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность

Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7% и более рабочего времени.

1

5. Заключение:

Условия труда по показателям напряженности трудового процесса относятся к классу 1 – оптимальные.
^ Методика оценки напряженности трудового процесса

Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

^ 1. Нагрузки интеллектуального характера

1.1. «Содержание работы» указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма. В задачу бухгалтера входят задачи: правильное оформление документов, внесение данных в компьютер с дальнейшим анализом введенных данных. Каждая задача имеет четкие инструкции, ясно сформулированные цели и предопределенный конечный результат с известной последовательностью действий т. е. по указанным выше признакам она решает простые задачи (класс 1).

1.2. «Восприятие сигналов (информации) и их оценка». Критериальным с точки зрения различий между классами напряженности трудового процесса является установочная цель (или эталонная норма), которая принимается для сопоставления поступающей при работе информации с номинальными значениями, необходимыми для успешного хода рабочего процесса.

При работе бухгалтера восприятие сигналов отсутствует.

1.3. «Распределение функций по степени сложности задания». Любая трудовая
деятельность характеризуется распределением функций между работниками. Соответственно, чем больше возложено функциональных обязанностей на работника, тем выше
напряженность его труда.

Бухгалтер обрабатывает, проверяет и контролирует выполнение задания. По степени сложности класс 1.

1.4. «Характер выполняемой работы»

Работа бухгалтера протекает по строго установленному графику с возможной его кор-
рекцией по мере необходимости (2 класс).

  1   2

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconСигналы post
Затем операционная система берет на себя выполнение более сложных задач, с которыми не может справится одна программа начальной загрузки,...

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconУрока 6 Тема урока: Решение задач. Лабораторная работа «Измерение сопротивления проводника»
Тема урока: Решение задач. Лабораторная работа «Измерение сопротивления проводника»

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconПрограмма элективного курса Элективный курс «Решение задач с параметрами»
Элективный курс «Решение задач с параметрами» предназначен для учащихся 10 класса и рассчитан на 34 часа, 1 час в неделю в течение...

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconКонкурс методических разработок по теме «Изменение и сохранение климата»
Методы изучения – самостоятельная и творческая работа, решение проблемных задач

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconКонтрольная работа по дисциплине Информационные технологии в коммерческой...
Контрольная работа по дисциплине Информационные технологии в коммерческой деятельности (заочная форма обучения) состоит из трёх задач,...

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconРешение задач планирования, бюджетирования и финансового анализа
Решение предназначено для реализации кадровой политики предприятия и автоматизации денежных расчетов с персоналом. Кадровой службе...

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconРуководство пользователя Поздравляем Вас с приобретением автомобильных...
Несоблюдение инструкций может привести к повреждениям, не покрываемым гарантией

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconРуководство пользователя Поздравляем Вас с приобретением автомобильных...
Несоблюдение инструкций может привести к повреждениям, не покрываемым гарантией

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconПеревод идиоматических и неидиоматических сложных существительных...
...

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) iconТематическое планирование. Геометрия 9 класс
Применение метода координат к решению задач Использование уравнений окружности и прямой при решение задач

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница