Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника




Скачать 105.8 Kb.
НазваниеПрограммы адаптации по стране Фамилия сотрудника
Дата публикации29.09.2013
Размер105.8 Kb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Информатика > Документы






> Контрольный список руководителя

программы адаптации по стране


Фамилия сотрудника:




Начальная дата:




Должность:




Место работы:




Страна:




Регион:




Предприятие:




Бизнес-подразделение:




^ Фамилия менеджера:




HR BP:




Страна

Руководитель программы адаптации:




^ Фамилия наставника:







Примечание. Этот документ имеет формат страниц A4. Чтобы распечатать его на бумаге другого размера, выберите команды меню «Файл > Параметры страницы» (Word 2003) или «Меню > Параметры страницы > Размер» (Word 2007) и выберите нужный размер.

  1. ^ Подготовительные действия = за 2 недели до начальной даты

Отправить по электронной почте нанимающему менеджеру общие материалы по адаптации персонала и (или) ссылку на них.

Отправьте «Инструментарий менеджера», необходимый для запуска 90-дневной программы адаптации персонала «Plug-in to Schneider Electric».

(Пример письма менеджеру: см. Шаблоны, стр. 2)

(Общий процесс адаптации персонала: см. Шаблоны, стр. 3 и 4)




Подтвердить подписанное письмо с предложением или трудовой договор.

Необходимые документы трудового договора и сопроводительная документация.




Отправить Приветственный пакет новому сотруднику и копию – нанимающему менеджеру.

Пакет, содержащий вводную информацию о компании и другие необходимые документы для нового сотрудника.

(Полный список необходимых документов для нового сотрудника: см. Шаблоны, стр. 5 )




Создать идентификатор SESA/Peoplesoft.

Глобальный идентификатор пользователя, создается и передается в отдел по работе с персоналом, менеджеру и в другие необходимые отделы для регистрации.




Заказать персональную офисную технику.

Персональная офисная техника включает:

  • Компьютер (настольный или ноутбук)

  • Настольный телефон

  • Мобильный телефон

Выполнить IPO регионального уровня:

  • Заказ и базовая настройка системы

  • Доставка конечному пользователю и подтверждение

(См. Шаблоны, стр. 6)




Местные требования

^ При необходимости укажите дополнительные предъявляемые на месте требования







  1. ^ Подготовительные действия = за 1 неделю до начальной даты

Связаться с менеджером.

  • Убедитесь, что менеджер выбрал наставника в коллективе.

  • Краткое обсуждение нового работника.




Предварительное обсуждение с новым сотрудником прибытия на работу.

Свяжитесь с новым сотрудником и уточните время прибытия, дресс-код, что надо принести в первый день, и ответьте на все вопросы, которые возникли до начала работы.




Местные требования

^ При необходимости укажите дополнительные предъявляемые на месте требования







  1. ^ Первый день

    Отправить сотруднику «приветственное письмо».

Если у сотрудника есть доступ к электронной почте, отправьте ему приветственное письмо с полезными ссылками.

(Пример: см. Шаблоны, стр. 9)




    Местные требования

^ При необходимости укажите дополнительные предъявляемые на месте требования




ПОЗДРАВЛЯЕМ!

Вы успешно завершили программу адаптации персонала «Plug-in to Schneider Electric»!

Я подтверждаю, что выполнил(а) все необходимые действия в срок, указанный в настоящем контрольном списке
_______________________________ ______________________

Подпись руководителя программы адаптации по стране Дата

Шаблоны руководителя программы адаптации по стране

Содержание
Название Стр.

^ Вводное письмо менеджеру …...…………..….……………………………......…….. 2

Общий процесс адаптации персонала ………..…………………………………….. 3

Роли и обязанности при адаптации персонала …………………………..……….. ^ 4

Документы нового сотрудника ….…………………………………………………….. 5

Контрольный список информации, процессов и организации ……..…..…….…..^ 6

Приветственное письмо …….………………..….…………………………………….. 9

Вводное письмо менеджеру
Нанимающему менеджеру

На: 90-дневная программа адаптации персонала «Plug-in to Schneider Electric» – (фамилия нового сотрудника)

Поздравляем, к вашему коллективу присоединился новый сотрудник!

Для эффективного включения вашего нового сотрудника в жизнь Schneider Electric мы разработали глобальную программу адаптации персонала «Plug-in to Schneider Electric», которая поможет вам и новому сотруднику успешно выполнить эту задачу.

Ниже приведены необходимые документы и (или) веб-ссылка, для запуска процесса адаптации, в том числе обзор программы и контрольные списки с перечислением мероприятий на первые 90 дней работы нового сотрудника.

С любыми вопросами просьба обращаться ко мне.

Всего хорошего и удачного включения в работу Schneider Electric!

^ Общий процесс адаптации персонала




Роли и обязанности при адаптации персонала



^ Документы нового сотрудника

Этот контрольный список служит только для справки, ДЕЙСТВИЯ ПО НЕМУ НЕ ТРЕБУЮТСЯ



>Контрольный список информации, процессов и организации

^ Фамилия сотрудника:




Начальная дата:




Должность:




^ Место работы:




Страна:




Регион:




Предприятие:




Бизнес-блок:




^ Фамилия менеджера:




HR BP:




Страна

Руководитель программы адаптации:




^ Фамилия наставника:







Действие

Описание

^ Срок исполнения

Примечание. Этот документ имеет формат страниц A4. Чтобы распечатать его на бумаге другого размера, выберите команды меню «Файл > Параметры страницы» (Word 2003) или «Меню > Параметры страницы > Размер» (Word 2007) и выберите нужный размер.

  1. ^ Подготовительный контрольный список = за 2 недели до начальной даты

Получить идентификатор SESA.

HR BP, отдел по работе с персоналом эксплуатационного подразделения или отдел по работе с персоналом на месте предоставит вам идентификатор SESA




Подготовить необходимую технику для нового сотрудника.

Уточните у нанимающего менеджера, какая техника требуется.




Заказать компьютер.

    Ноутбук или настольный компьютер.

-HP, MAC, инженерного исполнения, сверхлегкий (требуется утверждение)




Заказать телефон.

Настольный телефон




Заказать смартфон или

принести свой (по возможности).

BlackBerry, iPhone (требуется утверждение)




Заказать сотовый телефон или принести свой (по возможности).

Простой сотовый телефон (требуется утверждение)




    Конфигурация компьютера




Стандартный или инженерный образ системы.




    Система электронной почты

Lotus Notes или Outlook с электронным адресом.




    Правильная настройка защитных функций

Пример: для обслуживания или продаж с выездом к заказчику




Действие

Описание

^ Срок исполнения

  1. Подготовительный контрольный список = за 2 недели до начальной даты

    VPN-доступ







    Базовое программное обеспечение

Microsoft Office 2007 (Word, Excel, Powerpoint)




    Язык

Настройка необходимого местного языка.




    Местные требования

^ При необходимости укажите дополнительные предъявляемые на месте требования






Действие

Описание

^ Срок исполнения




  1. До начала работы сотрудника

Вручить новому сотруднику всю технику.

Возможно, потребуется координация доставки техники новому сотруднику со стороны местного руководителя (руководителя программы по стране, менеджера, службы кадров, наставника и т. д.).




Убедиться, что новый сотрудник умеет правильно пользоваться компьютером.

Проверьте прохождение электронной почты и учетные данные.




Заполнить контрольный список.

Заполните контрольный список, подпишите его и отдайте менеджеру нового сотрудника.




Местные требования

^ При необходимости укажите дополнительные предъявляемые на месте требования




ПОЗДРАВЛЯЕМ!

Вы успешно завершили программу адаптации персонала «Plug-in to Schneider Electric»!

Я подтверждаю, что выполнил(а) все необходимые действия в срок, указанный в настоящем контрольном списке

_______________________________ ______________________

Подпись IPO Дата

^ Шаблон приветственного письма

Добро пожаловать в Schneider Electric!

Мы приветствуем ваше решение работать в Schneider Electric. В составе нашего коллектива вы получите возможность профессионального и карьерного роста и участия в жизни успешной глобальной организации, которая входит в список Fortune 500.

Вы вовремя пришли в Schneider Electric, так как мы продолжаем расширение на глобальных рынках и становимся авторитетом в области управления энергией.

Предлагаем несколько полезных ресурсов, которые помогут вам сориентироваться в первые две недели вашей работы в Schneider Electric. По указанной ниже ссылке вы найдете дополнительную поддержку и информацию.

Глобальный идентификационный номер: SESA_ID

Если вы забыли свой идентификатор SESA ID, щелкните указанную ниже ссылку и введите свой критерий поиска, чтобы получить идентификатор. Помните, что ваш профиль будет автоматически создан в каталоге, не создавайте его самостоятельно.

http://directory.schneider-electric.com/global/corp/ecd.nsf/
Со всеми кадровыми вопросами обращайтесь на сайт Peoplelink или к местному представителю отдела по работе с персоналом.

Веб-сайт: www.se-peoplelink.com

Телефон:

Электронный адрес:
Информация о льготах и пособиях (при наличии)
Информация о заработной плате (веб-сайт, при наличии)
Учебный портал

https://schneider-electric.csod.com/client/schneider-electric/default.aspx


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconАнкета для отбора сотрудника на должность
Если изменялись фамилия, имя и отчество, то укажите когда, где и по какой причине

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconФайл адаптации загружен успешно. Группа адаптации: acad файл адаптации...

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника icon1. Общие положения
«Программа адаптации новых сотрудников» предназначена для введения единой формы процедуры адаптации во всех структурных подразделениях...

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconСценарный план представления миссии «Сколково»
Разъяснение миссии «Сколково» может происходить через использование формата диалога Сотрудника Фонда с будущим Сотрудником инновационного...

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconАдаптация персонала. Курсовая работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации...

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconРеферат в результате выполнения дипломного проекта разработано автоматизированное...
В ходе дипломного проектирования была изучена предметная область, проведены работы по предпроектному исследованию деятельности сотрудника...

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconПрограмма адаптации первоклассников к ученическому коллективу «школа, открывай нам двери!»
Предлагаемая программа адаптации предназначена для учащихся 1 класса школы-интерната №27

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconЗакалывание жертвенного животного (удхия) в другой стране
Вопрос: Можно ли передать жертвенное животное в качестве дара нашим братьям из Сомали по причине голода в этой стране? Или лучше...

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconКомплексное психологическое и психофизиологическое сопровождение...
Разработка эффективных методов коррекции и профилактики расстройств адаптации является важным направлением исследований как в области...

Программы адаптации по стране Фамилия сотрудника iconРекомендации психолога по адаптации первоклассников
Учитель должен помнить, что процесс адаптации ребенка во многом зависит от обстановки в классе, от того, насколько интересно, комфортно,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница