Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать?




Скачать 49.27 Kb.
НазваниеТеперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать?
Дата публикации18.04.2013
Размер49.27 Kb.
ТипВопрос
vbibl.ru > Экономика > Вопрос
Как не вылететь с работы на испытательном сроке.

Правила новичка.

Наконец-то вы нашли работу своей мечты, прошли собеседование и обустроились на новом месте. Теперь главное — не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать?
Вот золотые правила новичка:
1. Не опаздывайте

Вы заметили, что ваши новые коллеги не особенно пунктуальны, а начальник вообще приходит в офис к обеду? Может быть. Но это вовсе не повод вести себя так же. Вы новичок и должны показать себя максимально дисциплинированным, даже если за временем вашего прихода никто не следит. Опоздания вообще не должны входить в ваши привычки, а уж в первые несколько месяцев на новом месте тем более нельзя позволять себе расслабляться. Поэтому, если ваши коллеги не отличаются пунктуальностью, не стоит позволять себе так же расслабляться.

Покажите себя дисциплинированным и ответственным работником.
2. Проявляйте заинтересованность в деятельности компании, старайтесь больше узнать, чем рассказывать. Не отказывайтесь от просьб коллег, даже если вам потребуется задержаться на работе.

Помните, что сначала нужно заработать авторитет. Потом авторитет будет работать на вас.
3. Не торопитесь

В первый же день Вам хочется произвести на начальство впечатление и доказать, что Вас взяли не зря? Придержите лошадей. Инициативность — это хорошо, но выскочек никто не любит, а новый шеф ждет от вас, скорее, исполнительности и дисциплины, а не мгновенных инноваций. Тем более, если вы начнете сразу же продвигать свои идеи, вы волей-неволей покажете, что вам не нравится заведенный в компании порядок, и таким образом настроите коллектив против себя.

Так что не спешите первым выполнить задание. Не нужно пытаться, не зная реакции начальства, критиковать проекты, выдвигать безумные идеи. Относитесь ко всему осмотрительно, с выдержкой и тактом. Помните, что ваши новые коллеги к вам присматриваются. К мнению «старичков» прислушиваются чаще всего.

4. Записывайте имена

Смиритесь с тем, что ваше имя и лицо запомнят не сразу; зато Вам, наоборот, надо «выучить» всех коллег как можно быстрей. Внимательные люди нравятся всем, так что записывайте имена, должности и номера кабинетов и старайтесь как можно чаще обращаться к людям с большой степенью уважения по именам, а не «Извините».
5. Уходите вовремя

Начальство любит трудоголиков, но, если Вы сразу начнете засиживаться на работе допоздна, это, скорее, вызовет подозрение. Вы не справляетесь со своими обязанностями в отведенное для этого время? Или просто собираетесь посидеть в Интернете бесплатно? А может, по какой-то причине хотите остаться в офисе одни? В любом случае, это Вас не красит. Да, усердствовать надо, но только тогда, когда это действительно необходимо. На любом предприятии бывают «ударные» сезоны, а в остальное время существует рабочий график и нормированный рабочий день.
6. Забудьте «свой устав»

Помните пословицу про чужой монастырь? К новому месту работы она относится в полной мере. Чтобы влиться в коллектив, надо поддерживать его гласные и негласные правила и не пренебрегать компанией, если вас в нее зовут. Даже если Вам что-то не нравится — не бунтарствуйте, постарайтесь мягко и деликатно делать по-своему, но не выставляйте это напоказ, потому что вашу «смелость» точно не оценят.
7. Будьте скромнее – и люди к вам потянутся.

Здесь должно действовать правило золотой середины: никто не заставляет Вас быть серой мышкой, но сразу же эпатировать новых коллег не стоит. Не увлекайтесь яркими нарядами, не делайте вычурный макияж; Ваш внешний вид может быть индивидуальным, но ни в коем случае не должен шокировать. Чтобы получить право на полное самовыражение, Вы сначала должны завоевать симпатию или хотя бы уважение коллег. А до этого момента старайтесь не раздражать их стремлением выделиться.
8. Не хандрите

Вам тяжело привыкать к новому месту? Страшно, что вы не справитесь? Скучаете по старой работе? Что бы Вас ни беспокоило, Ваши новые коллеги не должны об этом знать. Не проявляйте свою подавленность, не жалуйтесь на условия и не вздыхайте, вспоминая, «как хорошо было там». Иначе рано или поздно у вашего начальства возникнет вопрос: если Вам тут так плохо, зачем же Вы пришли?

Чтобы не захандрить, нужно научиться смотреть только вперед. Знайте, что впереди вас ждет только хорошее. Улыбнитесь лишний раз, думая о перспективах, которые вам открывает новая должность.

9. Будьте «роботом»

Да, все мы люди, и у всех бывают проблемы личного характера. Но, к сожалению, решать их всем придется по-разному. Так, сотрудники-старички наверняка завоевали доверие начальства и могут «по-свойски» отпроситься на день или два. Другое дело — новичок; он пока не заработал права быть человеком, и, если у него заболел ребенок или прорвало канализацию, он должен «разрулить» ситуацию без ущерба для работы. Если же случилось что-то уж совсем чрезвычайное, объясните все начальнику и пообещайте отработать потерянное время. И дайте понять: подобные происшествия — исключение, а не правило.
10. Болтун – находка для шпиона.

Личные разговоры в рабочее время не стоит позволять себе даже старичкам. Во-первых, это отвлекает, во-вторых, раздражает окружающих, которые работают, пока Вы болтаете. А уж новичку такая роскошь тем более не позволительна.
11. Отдыхайте незаметно

Делать короткие перерывы в работе — это нормально. Всем людям нужен отдых, и все начальники это прекрасно понимают. Однако, пока вы находитесь в офисе «на птичьих правах», лучше не мозолить никому глаза своим отдыхом. Не затягивайте перекуры, не увлекайтесь чаепитиями, не раскладывайте пасьянсы на рабочем компьютере; да, в первое время придется поднапрячься, но на то он испытательный срок — кто вам сказал, что будет легко? Помните, что за вами наблюдают, даже если вы этого не чувствуете. Знайте, что сотрудники пока только присматриваются к вам, поэтому вам нужно зарекомендовать себя с хорошей стороны.
12. Возьмите за правило: будьте готовы к компромиссу. И хотя вам не доплачивают за мелкие ежедневные дела («лечение» офисного компьютера от вирусов, помощь новичку при выполнении сложного задания, прикручивание ручки к двери кабинета и т. д.), выполняйте их. Это точно будет замечено. В это тяжелое время выживает тот, кто явно делает больше, чем от него требуют. Руководители компаний будут экономить на любых расходах, а заработная плата работников – огромная часть бюджета. Выполняйте правило первое, и экономить будут не на вас.

В заключении хотелось бы сказать - помните: деликатный, дружески настроенный работник создает вокруг себя атмосферу благожелательства, пользуется доверием и поддерживает дух коллективизма и товарищеской взаимовыручки.

^ Используемый материал:


  1. Антонина Михайлова. 10 правил новичка. Как не вылететь с работы на испытательном сроке.

Режим доступа: http://www.aif.ru/money/article/41062


  1. Naim.ru

Режим доступа: http://www.naim.ru/nodes/Советы-новичку-что-делать-чтобы-не-вылететь-с-работы-на-испытательном-сроке002052.html


  1. Job4IT.Net

Режим доступа: http://ru.job4it.net/articles/1/192.html

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconКак на самом деле нужно контролировать сотрудников
Мы уже поговорили о том, как ставить правильные цели, делегировать решение поставленных задач, как сделать так, чтобы сотруднику...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconКоллектив как объект и субъект воспитания
«ученический коллектив – ученик» – как сложную систему воспитывающих отношений, складывающихся в атмосфере доброжелательности по...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconКак научить ребенка здороваться
Они чувствуют неловкость, а порой стыд и вину за то, что их малыш не желает сказать «Здравствуйте!» или «До свидания!». Такой недочет...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconHuman Resources «success»
Можно ли соединить технологии бизнес – конвейера с философией? Как искренне любить Гостей, если их целый поток, они вредничают, капризничают...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconКак сделать так, чтобы на Вашем предприятии работали сотрудники,...
Как найти тех сотрудников, которые Вам нужны? Как удержать нужных и как по-хорошему расстаться с плохими работниками? Что лучше кнут...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconР. Брэдбери Зеленое утро. Айрис-Пресс, 2010
Он так же встал на рассвете, чтобы успеть как можно больше сделать лунок, бросить в них семена и полить водой из прозрачных каналов....

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconТак как на улице вовсю разгулялась весна, мы с ребятами захотели...
...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconДиагностика ошибок при помощи диагностического инструмента
Электронный контроллер hydronic может хранить до 5 ошибок. Используя одно из следующих устройств ошибки можно вызывать и отображать...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconАлександр Молчанов Как написать интересное кино Мастер-класс для начинающих сценаристов
У каждого непременно спрашивают в чем ваша тайна? Что нужно сделать, чтобы добиться успеха в кино? Почти все мэтры отвечают одинаково...

Теперь главное не совершить роковых ошибок и как можно скорее влиться в коллектив. Как это сделать? iconСтатья есть в открытом доступе. В сатье Зиммель рассматривает секретность...
Т. е тягу к таинственному как социально-психологический феномен и ее использование в туристском маркетинге. Можно сделать эффектный...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница