Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации»




Скачать 79.05 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации»
Дата публикации24.05.2013
Размер79.05 Kb.
ТипМетодические рекомендации
vbibl.ru > Бухгалтерия > Методические рекомендации
Мордовченков Н.В.

Труфанова С.В.

Федосеев А.И.


Практика менеджмента

Методические рекомендации

к практике менеджмента для студентов

специальности 061100 «Менеджмент

организации»

Нижний Новгород

2005
ББК 65.290-2

М- 79

Мордовченков Н.В., Труфанова С.В., Федосеев А.И.
Практика менеджмента: методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» - Н. Новгород: ВГИПА.

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» утверждены на заседании кафедры «Менеджмент» (протокол № 6 от 31.01.2005.)


  1. Цели и задачи практики


Основной целью практики менеджмента является:

  • изучение деятельности предприятия, организации;

  • обобщение и закрепление знаний, полученных во ВГИПА, по управлению организацией;

  • выработка навыков анализа и проектирования систем управления предприятием, организацией.

Задачами практики менеджмента являются:

  • изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

  • изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;

  • анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;

  • изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства;

  • оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции, работ и услуг;

  • оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;

  • анализ информационного обеспечения управления предприятием;

  • выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом;

  • анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;

  • анализ управления с позиций эффективности производства.


2.Требования к уровню освоения и содержанию практики
После прохождения практики менеджмента студент

^ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

  • историю создания, функционирования и реорганизации предприятия;

  • организационную структуру предприятия;

  • штатную структуру предприятия;

  • структуру управления организацией;

  • формы и методы взаимодействия внутренних структур организации;

  • внешние связи организации;

  • функциональные обязанности управленческого персонала организации;

  • методы работы с персоналом;

  • маркетинговую стратегию организации.

^ ДОЛЖЕН УМЕТЬ:

  • проводить обследование организации с целью формирования организационной структуры и структуры управления;

  • формировать организационную структуру организации и структуру управления;

  • выделять ролевые функции менеджера;

  • оценить эффективность работы организации.




  1. Продолжительность практики


В соответствии с учебным планом подготовки специалистов по специальности «Менеджмент организации» и графиком учебного процесса продолжительность практики менеджмента составляет 3 недели для всех форм обучения.

Студенты проходят практику группами или индивидуально в подразделениях организации, предприятия.


  1. ^ Содержание практики менеджмента

Во время прохождения практики менеджмента студенты изучают следующие вопросы:

Раздел

Тема

1. Общая характеристика предприятия

1.1. Деятельность предприятия (продукция, услуги).

1.2. Организационно-штатная структура организации.

1.3. Структура управления.

1.4. Формы и методы взаимодействия внутренних структур организации.

1.5. Функциональные обязанности управленческого персонала.

1.6. Внешние связи организации.

2. Работа с персоналом

2.1. Методы найма, подбора и расстановки персонала.

2.2. Методы стимулирования персонала.

2.3. Мероприятия, проводимые администрацией по повышению производительности труда персонала.

2.4. Социально-психологические методы управления персоналом.

3. Маркетинговая стратегия организации

3.1. Управление соотношением «цена-качество»

3.2. Рекламная поддержка при реализации продукции.

3.3. Оценка эффективности службы маркетинга.

4. Использование информационных технологий

4.1.Состав средств вычислительной техники.

4.2.Используемое информационное обеспечение.

4.3. Автоматизируемые функции управления.

  1. Учебно-методическое обеспечение практики




    1. Место проведения практики


Практика менеджмента проводится в структурных подразделениях предприятий и организаций:

  • планово-экономический отдел;

  • финансовый отдел;

  • бухгалтерия;

  • отдел кадров;

  • отдел маркетинга;

  • другие управленческие и производственные подразделения.




    1. Литература




  1. Алиев Е.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Уч. пособие – Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998.

  2. Вершигова Е.Е. Менеджмент; Уч. пособие – М.: ИНФРА – М, 1998.

  3. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1997.

  4. Зудина Л.Н. Организация управленчсекого труда: Уч. пособие – М.: ИНФРА – М.: Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.

  5. Инновационный менеджмент: учебник для вузов/ С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под редакцией С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 327 с.

  6. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента – 2 е издание СПб.: Издательство ОЛБИС, 1998.

  7. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА-М. 1996. –432 с.

  8. Менеджмент организации/ под ред З.П. Румянцевой – М.: ИНФРА – М, 1995.

  9. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. Уч. пособие – М.: Финансы и статистика, 2000.

  10. Основы инновационного менеджмента . Учебное пособие под редакцией П.Н. Завлинина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. М.: Экономика, 2000. – 475 с.

  11. Основы управления персоналом. Учебник для вузов. / Б.М. Генкин, г,а. Коновалова, В.И. Кочетков и др. – М.: Высшая школа, 1996.

  12. Пирсон Б., Томас Н. «Магистр делового администрирования. Краткий курс» / Пер с англ. – М.: ИД «Альпина», 2001.

  13. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник – М.: Аспект Пресс, 1998.

  14. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов/Под ред Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

  15. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. – 600 с.

  16. Шишунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятиях. Учебник – 2-е издание перераб. и доп. – М.: Высш. Школа, 1999.




  1. ^ Материально-техническое обеспечение


В процессе прохождения практики изучаются: организационная структура организации, система управления, плановая, учетная, финансовая документация, кадры. Для составления отчета используется персональный компьютер, оснащенный текстовым редактором и табличным процессором.


  1. ^ Методические рекомендации по организации практики

    1. Подготовка к проведению практики менеджмента.

Кафедра, ответственная за проведение практики менеджмента заблаговременно (за месяц до начала практики) подготавливает приказ о прохождении практики менеджмента, в котором указывается база практики (полное название предприятия, организации) и ответственный за организацию практики от академии.

На основании утвержденного приказа составляется индивидуально для каждого студента направление на практику, в котором указывается база практики (полное название предприятия, организации, фамилия, имя, отчество студента, вид практики, дата начала, окончания практики, а также содержат бланк для составления отзыва руководителя практики от предприятия.). Направление подписывается заведующим кафедры и проректором по учебной и воспитательной работе и скрепляется гербовой печатью академии.

Руководитель от академии за неделю до начала практики менеджмента, проводит со студентами организационное собрание на котором вручает студентам направления на практику, разъясняет цели, задачи и порядок прохождения практики менеджмента, формирует требования к отчету и проведению зачета.

    1. Прохождение практики менеджмента

Студенты предъявляют направления руководителю организации, предприятия, который распределяет их по руководителям практики от предприятия.

Студенты вместе с руководителем от организации обсуждают пути реализации программы практики менеджмента.

Руководитель практики от предприятия обязан содействовать получению студентами всех необходимых документов для анализа и составления отчета.

По окончании практики студенты представляют руководителю практики от предприятия собранные материалы, совместно обсуждают их содержание и полноту. Итогом обсуждения является отзыв руководителя практики от предприятия о прохождении студентом практики менеджмента.

В отзыве даётся характеристика деятельности студента по сбору информации, степень выполнения программы, отношение студента к выполняемой работе, степень достижения целей практики, выставляется общая оценка за практику. Отзыв подписывается руководителем от предприятия и ставится печать, учреждения в котором проводилась практика.
7.3. Требования к составлению отчета
Отчет представляет собой документ, отражающий достижение целей практики и усвоение соответствующей программы.

Отчет должен содержать:

  • титульный лист;

  • введение;

  • основную часть;

  • заключение;

  • список литературы;

  • отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики (аттестационный лист).

К отчету прикладываются собранные документы.
^

Введение:

  • место и время прохождения практики;

  • цель и задачи практики;

  • роль практики в процессе подготовки специалиста конкретного профиля.

Основная часть:


  • краткое описание всего процесса прохождения практики;

  • дневник практики, который состоит из подробного описания ежедневной деятельности практиканта;

  • раскрывает вопросы, запланированные для изучения (см.п.4)

Заключение:

В заключении студенты указывают выводы и предложения по итогам практики. Личные выводы о состоянии и перспективах деятельности организации.

Таблицы, конкретные расчеты, бланки, схемы и другие вспомогательные материалы оформляются в виде приложений к отчету.

Отчет выполняется рукописным или печатным способом на одной стороне листа бумаги формата А4 (297х210). Текст отчета следует писать, соблюдая следующие размеры полей: левое – 20 мм; правое, верхнее, нижнее – 5 мм.

При подписании работы должны быть использованы литературные источники с обязательной ссылкой на них, которая проставляется в скобках, например:[ ].

Изложение работы должно бать ясным, точным и четким.

Нельзя использовать произвольное сокращение слов, непризнанной терминологией. Все таблицы, схемы, чертежи, рисунки должны быть озаглавлены и пронумерованы. Нумерация страниц сквозная. Титульный лист включается в общее количество страниц отчета. На титульном листе номер не ставится.

Если, в отчете имеются разделы и подразделы, то они должны иметь порядковую нумерацию. Введение и заключение не нумеруются.


  1. Подведение итогов




    1. По окончании практики студент представляет оформленный отчет и отзыв

(аттестация) руководителя практики от предприятия, заверенной печатью, с указанием должности и расшифровкой подписи.

    1. Аттестация результатов практики студентов проводится руководителем

практики от академии в форме зачета.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы для студентов...
Утверждены умс специальности 080507. 65 (061100) «Менеджмент организации», протокол №9 от «6» февраля 2009 г

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации по выполнению контрольной работы Структура работы
Методические рекомендации предназначены для студентов специальности 061100 " Менеджмент организации" заочной формы обучения, изучающих...

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации к практике менджмента
Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080507. 65 (061100) Менеджмент...

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации по выполнению контрольной работы Содержание контрольной работы
Методические рекомендации предназначены для студентов специальности: 080507. 65 " Менеджмент организации" заочной формы обучения,...

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации к выполнению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент»
Методические рекомендации предназначены для студентов вгипу заочной, вечерней и дистанционной форм обучения, изучающих курс «Менеджмент»,...

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconКафедра менеджмента и маркетинга
Опорный конспект лекций для студентов специальности 061100 “Менеджмент организаций” всех форм обучения

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconТеоретические вопросы для студентов специальности «Менеджмент организации»
...

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconТеоретические вопросы для студентов специальности «Менеджмент организации»
...

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации для проведения практических занятий для...
Прохорова М. П. Риск-менеджмент: методические рекомендации для проведения практических занятий для специальности «Менеджмент организации»...

Методические рекомендации к практике менеджмента для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы
Волгоград : Изд-во вкб, 2006. – 27 с. – (Кейс – технология, специальности 061100 (080507) Менеджмент организации 351100 (080401)...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница