Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши




Скачать 278.25 Kb.
НазваниеСобрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши
страница2/4
Дата публикации27.09.2013
Размер278.25 Kb.
ТипДокументы
vbibl.ru > Бухгалтерия > Документы
1   2   3   4

Он должен иметь широкое видение программы БВ из общений со своими старшими и всегда поспевать в выполнении намеченных ими целей.


^ УВАЖЕНИЕ К АВТОРИТЕТУ
ЛС не независимое существо, он работает под управлением и руководствуясь наставлениями своих старших. Любые недостатки и ограничения с его стороны будут поправлены своевременным вмешательством его старших.

Регулярный отчет перед ними и посещение всех собраний существенно для гладкого протекания постоянно расширяющейся программы.Это поможет ему оставаться смиренным и развивать дух служения. Делая периодические оценки прогресса программы, директор программы полагается на информацию , данную ему лидерами разных уровней. ЛС должен понять важность всей информации, которую он регулярно собирает и передает своим авторитетам. Он должен консультироваться со своими авторитетами перед принятием важных решений. Он также должен обращаться к ним, когда есть те или иные сомнения. Все младшие будут с уверенностью следовать за ним т.к. они знают, что он - часть всей структуры, а не руководствуется собственными измышлениями для достижения корыстных целей.

ЛС - это связующее звено между его старшими и теми , о которых он заботится. Поэтому ему также надо позаботиться, чтобы старшие периодически навещали и давали свое общение, проводя лекции семинары,вопросы-ответы, и т.д.


^ ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРА СЕКТОРА
Убедитесь, что Лидер БВ оснащен всеми необходимыми материалами для проведения еженедельных программ по БВ.

Лидер БВ должен быть оснащен правильным алтарем, параферналиями, такими как караталы, благовония, четки и необходимой литературой для того, чтобы вести разные части программы БВ, простой, но привлекательный прасад, книги Шрилы Прабхупады. Хорошо , если есть библиотека для выдачи книг на дом, диски с музыкой и лекциями. Позднее они будут готовы купить книги сами,но вначале кто-то может быть не готов потратить деньги на чтение. Если лидер БВ может позволить себе купить эти вещи сам, то надо так и сделать, в другом случае ЛС должен (проконсультировавшись со старшими) решить каков необходимый минимум для проведения БВ и принять меры для их преобретения.

Он должен заботиться о духовном продвижении Лидеров БВ, убедившись, что их садхана в порядке и дать совет и поддержку, если есть какие-то проблемы, даже если они материальные. Он должен быть охранником их прогресса в преданном служении.

^ ПРОВОДИТЬ СОБРАНИЯ С ЛИДЕРАМИ БВ ОДИН ИЛИ ДВА РАЗА В МЕСЯЦ
ЛС должен ставить цель для достижения каждые несколько месяцев для своего Сектора. Обычно это обсуждается на общем собрании, проводимом директором программы для всех Лидеров БВ разных уровней.

Старший Лидера Сектора, Лидер Круга добавят специфических деталей к целям, которые будут обсуждаться с ЛС. ЛС должен будет обсудить эти цели с его Лидерами БВ. Так как ЛС работает с ними вплотную, то он переведет общие планы в деталях для своего сектора. если программа еще настолько неразвита, то ЛС должен будет установить цели для своего сектора , предварительно проконсультировавшись с директором программы. На собраниях должны обсуждаться отчеты Лидеров БВ, а также проблемы и трудности с которыми они встретились.

Всегда хорошо обсуждать общие проблемы на собраниях, т.к. лидеры обретут взаимный опыт, а также смогут помочь в их решении. Это полезно для солидарности, сотрудничества и чувства семьи, что очень существенно, в противном случае они могут стать соперниками и сражаться по отдельности, что ущербно как для них самих так и для тех , кто вовлечен в программу.

Если какой-то лидер БВ уходит в отпуск, тогда надо обсудить кто будет его замещать, если у самого лидера нет помощника. Если никого нет, то ЛС может распределить членов группы лидера БВ по другим подопечным ему группам БВ.

Еще одна проблема для обсуждения , например - большое расстояние от дома до программы БВ. ЛС может обсудить с лидерами БВ соответствующие перемещения членов в удобную для них группу. ЛС должен обсудить также материалы для еженедельных программ БВ. Он может прояснить их сомнения , если таковые имеются и подсказать какие-то дополнительные моменты для обсуждения на БВ.

^ СОБИРАТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ ОТ ЛИДЕРОВ БВ
Большинство людей стараются избежать написания и представления отчета, если их усиленно не преследовать. ЛС может в начале объявить, что он хочет, чтобы Лидеры БВ предоставляли еженедельные отчеты, но он не должен огорчаться, если кто-то не сделает это.

В начале первых нескольких недель он должен проверить пишут ли они отчет после того, как заканчивается программа БВ. Надо попросить, чтобы они принесли их на собрание. Таким образом они научатся быть систематичными в своих отчетах т.к. это очень существенно для оценки прогресса и выбора цели, а также обсуждения прогресса членов БВ. ЛС сможет оценить на основе еженедельных отчетов прогрессирует ли БВ согласно текущему материалу и диагностировать недостатки если таковые есть, чтобы внести коррективы. Например, если все члены не очень регулярны или не продвигаются хорошо, то ЛС может проверить список ответственностей лидера БВ и посмотреть выполняет ли он все пункты правильным образом согласно инструкции и модулям.

^ ПОСЕЩАТЬ РАЗНЫЕ БВ ПЕРИОДИЧЕСКИ
ЛС должен посещать БВ регулярно чтобы проверить и дать общение новым преданным. ЛС должен также принимать участие, как член группы в обсуждении, заданном Лидером БВ. Мысленно он может отметить есть ли какие-то недостатки, и позже, когда они останутся вместе с лидером БВ, он может отметить это. Это делается для того, чтобы новые члены не делали неверных суждений о лидере и не теряли уважение к нему. Очень важно не смущать лидера БВ.
Периодические посещая БВ, он понимает ее реалии и может дать совет и руководство лидерам БВ.

^ ПОМОГАТЬ ЛИДЕРАМ ПОДНИМАТЬ ЧЛЕНОВ БВ ПО УРОВНЯМ ШИКШИ
Несмотря на то ,что БВ проходит хорошо, члены группы могут нуждаться в дополнительном вдохновлении и подталкивании подниматься выше по ступеням Шикши с регулярными интервалами. По мере того , как лидер БВ все теснее общается с членами группы, ему может становиться неудобно подталкивать их,так же как родители иногда чувствуют необходимость, чтобы кто-то другой побудил их детей сделать что-то, т.к. те не воспринимают слова родителей столь серьезно из-за фамильярности. ЛС может помочь, поговорив с членами группы индивидуально, или провести семинар и рассказать о благе перехода к следующему обязательству Шикши.

^ ПРОВОДИТЬ ЗАНЯТИЯ ПО ОБУЧЕНИЮ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ГРУППЫ
После того , как БВ проходит уже от двух до четырех месяцев, может возникнуть необходимость и энтузиазм встречаться еще один день в неделе для более глубокого изучения Бхагавад-гиты. Было бы хорошо, если ЛС смог проводить эти занятия. Ему рекомендуется знакомиться с книгами или посещать курсы по Бхакти Шастрам, для того чтобы он мог систематизированно, интересно и эффективно обучать членов БВ Бхагавад-гите. Все серьезные члены групп, желающие посещать эти занятия из всех подчиненных ему групп БВ могут это делать.

^ ОРГАНИЗОВЫВАТЬ ПРОГРАММЫ ВЬЮХА РАЗ В ДВА ИЛИ ТРИ МЕСЯЦА
Программа Вьюха - это программа , где две или более БВ совместно участвуют , она отлична от обычной программы. Ее формат таков: более долгие киртаны, лекция ЛС, объявления новостей ятры и сектора, небольшое интерактивное обсуждение, чтобы члены разных групп узнали друг друга получше, викторина, видеопоказ. Культурные представления, такие как сценки в сознании Кршны или песни в исполнении членов групп, видео-показ, прасад. Эти программы обеспечивают возможность членам групп привести с собой знакомых, друзей, которые могут наслаждаться фестивальной атмосферой. Такие друзья могут привлечься для того, чтобы присоединиться к группе БВ,или они сделают это после нескольких посещений таких программ Вьюха, фестивалей и пикников. ЛС должен убедиться, что лидеры БВ сомвестно проводят такие программы Вьюха ,и, что все члены посещают и заняты в этих программах.

ЛС может дать лекцию на таких программах , и он должен также пригласить Лидера Круга, Лидера Махачакры, Директора Программы, Лидера Ятры или других старших преданных. Это создает разнообразие для членов групп и возможность общаться со старшими преданными. Это также позволяет всем в иерархии БВ узнать и сблизиться со всеми членами БВ.

ЛС может провести и согласовать все представление с помощью Лидеров БВ.


^ РЕГУЛЯРНО ОТЧИТЫВАТЬСЯ О ПРОГРЕССЕ СЕКТОРА СВОЕМУ НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ СТАРШЕМУ
Старшим может быть Лидер Круга, Директор Программы или Лидер Ятры, в зависимости от размера и организации Ятры.

ЛС должен быть осведомлен о важности сбора и представлении отчета. Как бизнес-группы успешны ,если они постоянно анализируют свои отчеты и определяют курс , по которому двигаться, так и программа БВ может успешно продвигаться, расти, набирать силу только , если этот факт принимается и применяется всеми лидерами в программе.

ЛС должен также консультироваться и принимать руководство от своих старших в иерархии. Это помогает правильно вести БВ. Даже если его мнение отлично, он все равно должен обсудить и разобрать данные темы.

В этом-высший интерес всех членов БВ, которые так зависимы от их духовного прогресса и руководства, от прочности объедененных сил этой программы.


^ ПОСЕЩАТЬ ВСЕ СОБРАНИЯ , СОЗВАННЫЕ СВОИМИ СТАРШИМИ
Программа БВ может быть успешной и продолжительной только ,если есть регулярные встречи для оценки роста и прогресса достигнутого каждым ее лидером. Должны быть регулярные собрания подобно этим и ЛС должен обязательно их посещать. Он должен работать в сотрудничестве со своими старшими. Он не должен действовать независимо или идти не в ногу со всей Программой Ятры.

Он может внести ценный вклад делясь своим опытом и пониманием с ними. Пример лучше чем наставление. Если ЛС добросовестен в этом, то его лидеры и члены групп тоже последуют за ним.


^ ПОСЛЕДНЕЕ, НО НЕ МЕНЬШЕЕ: ЛС ДОЛЖЕН САМ ИМЕТЬ ХОРОШУЮ САДХАНУ
Он должен регулярно читать книги Шрилы Прабхупады, посещать обучающие занятия для старших, такие как Бхакти Шастры, занятия по изучению Шримад Бхагаватам, лекции старших преданных. Он должен искать общества и руководства своих старших и стараться прогрессировать в своей духовной жизни. Только это сделает его пригодным и вдохновленным вести и помогать тем, кто вверены ему. Если он сам не постоянно продвигается, то у него не будет интереса вдохновлять других продвигаться. Он может даже препятствовать их духовному продвижению, т.к. может бояться, что они превзойдут его духовно, хотя такое настроение неправильно. Как их доброжелатель и лидер ,он должен быть счастлив ,если они духовно прогрессируют даже больше его, и должен радоваться, что является смиренным инструментом в этом. Но даже чтобы иметь такое благородное сознание требуется подняться над гунами страсти и невежества. Чтобы добиться этого, необходимо иметь хорошую искреннюю садхану и общество преданных.

Настоящий тест Лидера Сектора - это его истинная забота о духовном здоровье всех своих подопечных. Быть в таком настроении значит обеспечить собственный духовный прогресс.
ПРЕПЯТСТВИЯ
^ ЖЕЛАНИЕ ДОМИНИРОВАТЬ
Можно быть хорошим Лидером БВ и, зная, что члены группы новички, заботиться о них. Но когда дело доходит до общения с более устоявшимися преданными, например Лидерами БВ, человек может принимать их без особой заботы и любви. Тогда гуны материальной природы могут начать упражняться на ЛС, делая его авторитарным, требовательным и нечувствительным в своих отношениях с младшими. Можно назвать такое поведение зовом долга для поддержания дисциплины, но если младшие проявляют признаки принебрежения, неповиновения, расслабленности в своих делах, не отчитываются и не подчиняются, то ЛС должен сделать самоанализ и проконсультироваться со своими старшими об этой проблеме.

Легко обвинять младших или любое количество внешних факторов в любой проблеме, но таким образом ее не решить. Чтобы решить проблему надо принять ответственность и серьезно заняться ее решением спокойно и собрано, советуясь со старшими. Если реагировать на проблему эмоцианально или импульсивно, то младшие не изменятся. С другой стороны, оставаясь спокойным и рассудительным можно расположить к себе младших, и в должный срок они поймут ценность смирения и послушания такому разумному лидеру.

Это помогает ЛС взращивать собственное сознание Кршны. Он начинает осознавать каким образом не он ,а Кришна контролирует ситуацию, и что молитва и зависимость от Бога - это ключевой фактор в успехе лидера. Насаждением страха не выиграть любви, а сознание Кришны имеет дело с развитием отношений в любви. Такие отношения побудят лидера отдавать лучшее.

С другой стороны, автократические отношения взрастят негодование, бунтарский дух, напряжение, разобщенность, а БВ утеряет свой истиный дух и даже может разрушиться.

^ ОТНОШЕНИЯ С ЛИДЕРАМИ БВ
Программа БВ включает в себя сотрудничество с лидерами разных уровней. Если младшие выказывают признаки отсутствия сотрудничества, то надо донести это до внимания старших и попытаться найти решение этой проблеме. Однако прежде чем это сделать, Лидеру Сектора лучше приложить все силы, чтобы вдохновить лидеров БВ, т.к. обращение к третьей личности может омрачить отношения.
1   2   3   4

Похожие:

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconСодержание
Книга предназначена для преданных, которые взяли ответственность действовать в качестве Лидера Сектора в организации Бхакти Врикша....

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconПравила и предписания в преданном служении Как мы уже знаем, ваидхи-бхакти
Как мы уже знаем, ваидхи-бхакти — это преданное служение Кришне, совершаемое в соответствии с правилами и предписаниями священных...

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconБхагаваном Шри Сатья Саи Бабой
В книге изложено древнейшее учение бхакти, учение о преданном служении Господу, рассматриваются различные аспекты философии божественной...

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconПервый период преданного служения (1-ый йАма сАдхана)
Сияние Святого Имени может разрушить все грехи и спасти обусловленные души из материального рабства. Можно привести пример из Щри...

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconБиография А. Ч. Бхактиведанты Свами Прабхупады (1896-1977), выдающегося...
«Прабхупада: Человек. Святой. Его жизнь. Его наследие»: The Bhaktivedanta Book Trust; 2010

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconЕго Святейшество Бхакти Викаша Свами брахмачарья в сознании кришны йамуна Пресс Компани
Посвящается моему Господину и Учителю, Его Божественной Милости А. Ч. Бхактиведанте Свами Прабхупаде, основателю-Ачарье этого прекрасного...

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconИстория движения санкиртаны. Продолжение
Гаудия-вайшнавов, начал проведение фестивалей Гаура-пурнимы и изложил труды Госвами в легкодоступной форме на бенгальском языке в...

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconПортрет современного лидера сетевого маркетинга. Дорогие Друзья!...
На мой взгляд, к сожалению, это имя мы «заездили», сделали его своим пониманием о нем именем нарицательным, а отсюда получаем, что...

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши iconТематический план занятий
На каждом занятии подростки последовательно знакомятся с 10 законами лидера, которые оформляются в “Кодекс лидера”. “Кодекс лидера”...

Собрание Лидеров Бхакти Врикши 8 Выявление Помощника Лидера Бхакти Врикши icon«Красный пиджак» Бизнес-Беседа. Nsd с. Генералова
Дорогие Лидеры! Как вы уже видите, особое внимание в настоящее время Компания уделяет росту Красных Пиджаков в ваших бг. На этом...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
vbibl.ru
Главная страница